20xx年單位月度工作總結(jié)(參考版)
2024-12-05 23:07本頁面
【正文】 (三)根據(jù)我地區(qū)出臺的《_地直事業(yè)單位崗位目標管理辦法》，進一步加強縣(市)和地直事業(yè)單位考核工作的監(jiān)督和管理，注重平時考核，強化年度考核?！ ∷?、今后工作打算 (一)高度重視，加強領導，成立地區(qū)考核工作監(jiān)督小組，把事業(yè)單位考核工作作為一項重要的工作去謀劃和思考?！ ?二)今年，機關(參照公務員法事業(yè)單位)中被評為優(yōu)秀的人員實行一次性獎勵800元，在事業(yè)單位中反響比較大，認為應該享受同等待遇。嚴格控制優(yōu)秀比例，對在考核過程中超比例評優(yōu)的單位，取消多評的優(yōu)秀名額。要求各單位在黨委(黨組)的監(jiān)督指導下，本著實事求是，客觀公正地原則，認真開展考核工作。 嚴格把關、規(guī)范程序。為加強我地區(qū)20_年度考核工作的監(jiān)督指導，我局指定專人負責此項工作，主要負責各縣市及地直事業(yè)單位考核工作的政策指導和監(jiān)督，處理考核工作中的日常事務和協(xié)調(diào)工作。要求各事業(yè)單位及時成立由單位負責人和相關部門負責人及一定比例群眾代表組成的考核領導小組，負責具體組織實施其所在單位的考核工作。結(jié)合地區(qū)實際，研究制定了考核工作實施方案，同時，下發(fā)了《XX》。 二、主要做法 周密安排，精心組織。未參加考核XX人(主要為長期病休、掛職、脫產(chǎn)學習)?！酒?021年單位月度工作總結(jié) 根據(jù)_文件精神，結(jié)合我地區(qū)的實際情況，通過精心組織，周密安排，有計劃、有步驟地開展了干部考核工作，于20_年2月底考核全部結(jié)束，現(xiàn)就20_年度事業(yè)單位科級及以下干部年度考核工作總結(jié)如下： 一、基本情況 我地區(qū)20_年度事業(yè)單位考核工作從20_年11月底開始至1月底結(jié)束，歷時2個月?！ f(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等?！ 〗M織每個月的團隊活動。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔
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