20xx年企業(yè)文化心得體會(參考版)
2024-12-05 22:58本頁面
【正文】 2021年企業(yè)文化心得體會 ?？傊ㄟ^這次培訓(xùn)，不僅學(xué)到了理論知識，切身體會了青島知名企業(yè)成功的關(guān)鍵，還認(rèn)識了各行各業(yè)的精英人才。三、“三人行，必有我?guī)熝伞边@次培訓(xùn)，省國資委匯集省屬大中型企業(yè)的百余名中高層管理人員，他們都是各行各業(yè)精英人才，一周短暫培訓(xùn)過程中，大家從不熟悉到熟悉，相互幫助，相互啟發(fā)，圓滿順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)?！叭崭摺本褪窃诖_認(rèn)當(dāng)天工作取得的成績和存在的不足之后，明確第二天的工作目標(biāo)，包括改善措施，爭取明天的工作比今天的提高1%?！叭帐氯债叀本褪钱?dāng)天的工作必須當(dāng)天完成。(五)“日事日畢，日清日高”的管理模式讓海爾大跨步走向未來。支撐“人單合一”的基礎(chǔ)是信息化。海爾實行以市場鏈為紐帶的流程再造，并將這種創(chuàng)新的管理模式定位：“人單合一”。(三)不斷創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新成就海爾的今天。海爾將有缺陷的產(chǎn)品就是廢品的質(zhì)量觀念在每個員工心中樹起來，它的砸冰箱事件令人震撼。(二)海爾視質(zhì)量如生命?！爸挥械舅枷?，沒有淡季市場”，正是緣于它主動的市場觀念占有了市場。(一)企業(yè)占有了市場才有出路。海爾是世界白色家電第一品牌、中國價值品牌，已發(fā)展成為大規(guī)模的跨國企業(yè)集團(tuán)。二、參觀知名企業(yè)，獲益匪淺實地參觀了海爾、青島港、海信、青啤等知名企業(yè)，對這些企業(yè)的成功及企業(yè)文化有了切身體會，其中海爾的管理模式及企業(yè)文化印象最深。(三)要解放思想，更新觀念。(二)要勤于思考，善于積累“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。我們生活在一個充滿挑戰(zhàn)的時代，許多新生事物需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實踐，許多新問題等待我們?nèi)パ芯?、去解決，這對我們的理論知識、修養(yǎng)提出來新的更高的要求。這些課程內(nèi)容精廣相濟(jì)，極具趣味性、理論性和系統(tǒng)性，理論和實際相結(jié)合，旁征博引，發(fā)人深思。2021年企業(yè)文化心得體會范文56月5日至9日，有幸參加了省國資委組織的企業(yè)文化學(xué)習(xí)考察。樹立科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧企業(yè)，這是一個光輝的奮斗目標(biāo)，也是一個艱辛的歷史進(jìn)程。一個時代有一個時代的使命，一代人有一代人的責(zé)任。擔(dān)負(fù)的責(zé)任越大，就越需要提高履責(zé)能力。只有把責(zé)任心和責(zé)任制統(tǒng)一起來，把履責(zé)和問責(zé)結(jié)合起來，才能確立一種良性的責(zé)任導(dǎo)向，增強責(zé)任心、培育責(zé)任感、提高責(zé)任意識。沒有問責(zé)，責(zé)任制形同虛設(shè)。敬業(yè)才能成就事業(yè)，盡責(zé)才能贏得尊嚴(yán)。一個有責(zé)任感的人，從容而不浮躁，充實而不空虛，真誠而不虛榮。四、加強責(zé)任建設(shè)，制度文化同行。有利于塑造良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的知名度。在企業(yè)內(nèi)部的各項工作中注意培養(yǎng)和形成自己的“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、進(jìn)取”的企業(yè)精神，并制定了員工的行為規(guī)范，營造了員工與企業(yè)、員工與員工之間的良好溝通的氛圍，倡導(dǎo)全局觀念，維護(hù)整體利益，逐步在企業(yè)內(nèi)部形成了共同愿景和正確的人生觀，價值觀，公司充滿生機和活力。三、圍繞工作任務(wù)，培育企業(yè)精神。職工生病必去看望，企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)一種團(tuán)結(jié)和諧、踏實肯干、積極向上的局面。我們在創(chuàng)建企業(yè)文化過程中，始終貫穿著“以人為本”的理念，尊重職工的創(chuàng)新精神，關(guān)心職工群眾冷暖。要求領(lǐng)導(dǎo)干部要講團(tuán)結(jié)，樹正氣，營造企業(yè)文化氛圍，通過自己的一言一行、一舉一動影響職工、帶動職工，限度地激發(fā)職工愛企業(yè)，愛崗位的熱情，增強了凝聚力。其次，加強職工培訓(xùn)，有計劃，有針對性地進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)理念和企業(yè)文化建設(shè)教育，努力適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。由于是老單位，企業(yè)職工來自四面八方，思想意識
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