20xx勞務(wù)用工合同協(xié)議書范文【三篇】(參考版)
2024-12-05 22:41本頁面
【正文】 甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________ 通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________ 聯(lián)系電話：______________________________聯(lián)系電話：_________________________________ ________________年__________月__________日________________年__________月__________日 2021勞務(wù)用工合同協(xié)議書范文【三篇】.doc 。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。在_________日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。 十五、合同期滿_________個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效_________年?！ ∈?、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周四十小時的工時制度?！ ∈?、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金?！ ∈⒁曳揭蜻`反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償?！ “?、除按第五條第4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償?！ 〖追讲宦男泻贤蜻`反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的?！ ∑摺⒂邢铝星闆r之一，乙方可與甲方解除合同 經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準，嚴重危害乙方身體健康的?！ ∫曳交加新殬I(yè)病或因工負傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認部分或全部喪失勞動能力的?！ 〖追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ “醇追降墓ぷ饕蠖影嗪统霾?。 保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密?！ 》募追降墓芾砗鸵?，不得擅離職守?！ 〖追娇梢暯?jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。 保護乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷?。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到________________部門擔任工作。乙方也可
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1