20xx年社區(qū)黨組織書記抓黨建工作述職報告(參考版)
2024-12-05 22:12本頁面
【正文】 ??三是切實轉(zhuǎn)變社區(qū)干部工作作風，增強班子成員為民服務意識，在社區(qū)內(nèi)實行網(wǎng)絡化服務，兩委班子成員分片包干進組到戶，察民情，聽民聲，解民憂，密切黨群、干群關(guān)系。四要大膽探索創(chuàng)新。著力選優(yōu)配強社區(qū)干部，切實解決好無人辦事的問題，加大各項工作的推進力度，規(guī)范管理、提高水平，堅持考核考評標準，兌現(xiàn)獎懲，在實踐中提升班子的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，逐步實現(xiàn)黨建和經(jīng)濟社會發(fā)展雙豐收。加大對黨員干部理想信念教育，把提高黨員素質(zhì)與培養(yǎng)年輕黨員同步推進，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。一要在提升黨員素質(zhì)上下工夫。真正做到知責、明責、履責、盡責，切實把全面從嚴治黨要求落到實處 ??二、加強社區(qū)黨總支隊伍建設(shè)，認真制定年度黨建工作計劃，建章立制，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。 ??一是認真履職盡責，承擔起“第一責任人”責任。 ??三、下步工作打算。對“服務型”黨組織建設(shè)的內(nèi)在要求，研究把握的不夠充分，推進措施不力，黨內(nèi)生活不夠規(guī)范，組織生活開展不正常，質(zhì)量不高。 ??三是抓黨建工作創(chuàng)新不夠。二是抓培養(yǎng)力度不夠，隊伍建設(shè)不夠優(yōu)化，社區(qū)12名街管干部平均年齡48歲，導致兩委班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)，整體活力不強，人才斷層和人才需求矛盾突出，有“矮子里拔大個”的想法，沒有拿出好的辦法，有效的加以解決。對抓黨建工作精力投入不平衡，
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