20xx-2023年黨員教育培訓工作實施報告(參考版)
2024-12-05 22:07本頁面
【正文】 第二，進一步嚴格貫徹落實好《規(guī)劃》，把各項任務抓細抓實，結合實際，不斷調整、優(yōu)化、完善規(guī)劃內容，健全完善黨員教育、培訓、培養(yǎng)、使用、管理、監(jiān)督、考核、激勵等相關制度機制，切實增強黨員教育培訓的實效性、針對性?！ ×Σ呓ㄗh 第一，進一步轉變觀念，把黨員教育培訓作為一項戰(zhàn)略性、基礎性工作來抓。另一方面，教育培訓方式創(chuàng)新不足，對黨員的集中培訓，一般都是以理論學習為主，教育互動性不強，參加培訓人員“被學習”的現象依舊存在?！ 栴}產生的原因也是多方面的。二是培訓成效評估缺乏有效手段。一是教育培訓針對性不強。完善黨建工作責任制考核評價辦法，建立黨組織書記抓基層黨建工作述職評議制度，將黨員教育培訓工作開展情況納入各級黨建考核和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核。系統(tǒng)各單位黨員教育培訓經費列入本企業(yè)年度經費預算XXXX萬元。加強黨員教育培訓經費管理，保證專款專用，保障培訓需求?！ 〉谒?，強化經費保障。突出抓好優(yōu)質黨課師資隊伍建設，從基層黨組織書記、黨務工作者、領導干部、先進模范人物等人員中優(yōu)選黨員教育師資，建立黨員教育講師師資庫，建立教學考核評價機制，實行動態(tài)管理。在黨史學習教育期間，系統(tǒng)各單位深入挖掘系統(tǒng)內外紅色資源，開展現場教學XXXX次，共XXXX人次參與?！ 〉诙煤命h員教育培訓資源。 四、強化教育培訓工作保障 第一，強化領導，抓好責任落實。按照線上線下相結合,運用遠程教育、融媒體等信息化教育培訓手段，用好“共產黨員網”、“學習強國”、等學習平臺，建立適合集團公司實際的黨員在線學習管理制度機制。結合疫情防控需求，通過直播平臺開展黨的十九屆五中全會精神、習近平總書記“七一”講話精神等宣講培訓，讓“互聯網+”為教育培訓工作賦能。將專家面授、現場培訓、一對一輔導、競賽考試結合起來，通過專家領學、考試督學、競賽促學，增強教育培訓的針對性、實效性?！ 〉谒?，創(chuàng)新優(yōu)化教育培訓載體。健全完善民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，改進活動方式，加強督導檢查，進一步提升黨內政治生活質量。結合慶祝建黨100周年，評選五類黨內先進典型(紅旗黨組織、示范黨支部、優(yōu)秀黨員示范崗、模范共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者)，組織頒授光榮在黨五十周年紀念章。僅2021年，成立黨員尖刀班、突擊隊等創(chuàng)先爭優(yōu)團體4897個?！ 《巧钊腴_展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。集團公司黨校教學安排中，以習近平新時代中國特色社會主義思想課程為主，理論教育和黨性教育的比重不低于總課時的70%。
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