單位人事專員介紹信模板五篇(參考版)
2024-12-03 22:48本頁面
【正文】 系統(tǒng)的理論知識(shí)，目前正在接受企業(yè)人力資源管理師的培訓(xùn)。對(duì)人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用有了初步的了解。 200x—200x ***有限公司人事專員(實(shí)習(xí)) 職責(zé)和業(yè)績(jī)： 主要負(fù)責(zé)接待面試，辦理入職、異動(dòng)、離職等手續(xù)和管理人事檔案，以及對(duì)新員工進(jìn)行簡(jiǎn)單培訓(xùn)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，月初統(tǒng)計(jì)考勤等。 收獲：***年先后參與了公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、勞資關(guān)系等人力資源模塊的流程梳理及《員工手冊(cè)》的編寫。 進(jìn)行內(nèi)部職位調(diào)查，編制公司《職位說明書》。 負(fù)責(zé)跟進(jìn)安排公共課培訓(xùn)，并單獨(dú)進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)。辦理社會(huì)保險(xiǎn)。 負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。 提升：自入職安捷利公司以來，先后接觸了員工招聘、新員工入職培訓(xùn)、工傷處理、績(jī)效考核、企業(yè)文化、員工關(guān)系等完整的人力資源工作，對(duì)人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用及各項(xiàng)工作的關(guān)聯(lián)性有了更深的認(rèn)識(shí)及了解，提升了個(gè)人專業(yè)技能。 負(fù)責(zé)公司集體戶口管理及勞
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