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ttt企業(yè)內部講師培訓心得范文(參考版)

2024-12-03 00:13本頁面
  

【正文】 五廠李玉峰 。這才是公司成立內部講師的目的。我們要對自己建立近期目標和長遠的計劃,肩負起整個團隊的成長責任。涉及人員、技術、質量等管理要素,直接影響到生產業(yè)績?!白寣W員說出講師想說的話”,既道出了我們作為講師如何引導學員主動積極思考,提高學員對課程的理解和掌握程度的關鍵,也對我們講師每次的課外準備提出了更高的要求。 另外,講課中還要穿插互動。其實培訓就是一種交流,是一種相對正式的交流,既然交流,那么就應該是雙向的,需要引起聽者的共鳴和互動。當然,培訓不能單純只考慮員工的需求,員工的需求是多種多樣的,培訓應該是以
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