領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面的批評與自我批評材料與領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動方案匯編(參考版)
2024-11-26 00:53本頁面
【正文】 對因接訪不力、處置不到位造成越級上訪甚至進京上訪的，將實行責(zé)任倒查并追究部門主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。各科股室所負(fù)責(zé)人是信訪事項的第一責(zé)任人，對科股室所的信訪工作負(fù)總責(zé)，要親自安排、親自接待群眾。凡涉及本單位本部門本轄區(qū)的所有來信來訪，主要領(lǐng)導(dǎo)必須接待、親自約見，親自研究處理意見，親自安排部署，親自督查督辦；問題暫時解決不了的，要采取一切有效措施，堅決把人穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?。（二）堅決做好穩(wěn)控。首問責(zé)任人對人民群眾的來信來電來訪，要熱情、積極、主動予以接待，首問責(zé)任人對信訪問題屬于本職工作范圍的事項，應(yīng)按照規(guī)定盡快辦理并答復(fù)信訪人；對信訪問題不屬于本職工作范圍的事項，應(yīng)積極幫助聯(lián)系接待單位和接待人，并做好交接。五、工作要求（一）實行首問責(zé)任制。對信訪事項的處理結(jié)果，必須以書面形式給信訪人出具信訪事項答復(fù)意見和處理決定。（二）組織實施階段（5月初—7月初）大接訪期間，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自接待處理本單位、本部門職責(zé)范圍內(nèi)的信訪事項，并派律師積極參與縣領(lǐng)導(dǎo)的接訪活動，為本次活動提供法律咨詢、解答等優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。同時，廣泛宣傳大接訪工作的必要性、重要性，宣傳大接訪的工作部署和具體要求，向社會公布本部門大接訪的接待時間、接待地點、接待人員及電話號碼。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保“大接訪”活動的順利開展，具體安排如下：成立“大接訪”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：“大接訪“活動安排表（見附件）四、工作步驟此次大接訪活動分宣傳發(fā)動、組織實施、總結(jié)驗收三個階段。堅持信訪工作源頭治理，切實抓好初信初訪，把問題解決在基層，把矛盾化解在內(nèi)部，把隱患解決在萌芽狀態(tài)，確保矛盾不積累、不上交、不激化。切實抓好保障和改善民生的各項工作，最大限度增加和諧因素，積極化解社會
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