青馬課程培訓心得體會與非公黨建作用交流材料匯編(參考版)
2024-11-26 00:45本頁面
【正文】 。黨建指導員圍繞提高職工的思想素質，以“愛崗位、明責任、守紀律”活動為主線，實施全員素質提高工程，以創(chuàng)優(yōu)產品為重點，人人爭上規(guī)范崗、文明崗，切實提高了職工素質，對樹立企業(yè)良好形象起了積極作用。把職工的素質教育、安全教育作為黨支部培訓的一項重要工作，積極開展爭上安全、規(guī)范、標準崗活動，為完成各項工作任務提供了保證。（二）黨建工作與提升職工素質相融入。 （一）黨建工作與企業(yè)經濟生產相融入。按照示范先行，推進統(tǒng)一規(guī)范檔案的工作思路，建立健全各項規(guī)章制度，落實各項工作責任制，從根本上明確了企業(yè)黨建工作的指導思想、目標措施和活動內容，促使黨建工作步入規(guī)范化、制度化軌道。（三）推進規(guī)范黨建工作，夯實企業(yè)黨建基礎。（二）充分發(fā)揮載體作用，樹立黨組織和黨員形象。通過黨建指導員的工作，先后培訓企業(yè)入黨積極分子90多人，企業(yè)骨干200余名，發(fā)展預備黨員9人，轉正2人。不斷強化企業(yè)黨員培訓工作，引導企業(yè)黨支部建立健全了適應企業(yè)發(fā)展要求的技能培訓體系，強化企業(yè)個性化培養(yǎng)，對技術崗位上的入黨積極分子，主要采取學習深造、專家授課、科研攻關等形式，要求在精益求精上下功夫；對操作崗位上的入黨積極分子，主要采取“缺什么補什么”的措施，著重強化崗位培訓，要求做到一崗多能；對于文化不高，年齡偏大的入黨積極分子，黨組織專門派專人與其“結對子”建立幫教責任制。二、創(chuàng)新工作機制，推進黨建工作（一）加強宣傳教育，壯大黨的隊伍。不定期到企業(yè)了解、檢查黨建指導員的在崗情況、工作情況，及時指導在工作中遇到的困難和問題。即建立黨建指導員進駐企業(yè)工作臺帳，臺帳內容輸入微機進行管理，把黨建指導員情況登記在案，做到情況明確。黨建指導員下到企業(yè)后，幫助指導企業(yè)黨組織進一步建立健全“三會一課”、黨員目標管理、民主評議黨員、黨員電化教育等各項制度，使黨的工作逐步正?；?、規(guī)范化。在非公有制企業(yè)中，正式黨員3名以上的企業(yè)都要建立黨組織。抓好黨組織的組建工作，不斷提高組建率。二是建章立制，規(guī)范工作。黨建指導員在掛職鍛煉其間，全年在企業(yè)工作，其主要
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