組織學(xué)習(xí)貫徹首長講話精神與組織工作會(huì)上發(fā)言摘要匯編(參考版)
2024-11-23 05:02本頁面
【正文】 。要關(guān)心、愛護(hù)組工干部成長,對工作突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，要大力培養(yǎng)，大膽重用。組織部門和組工干部要一如既往地發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，真正把組織部門建設(shè)成為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作取得新成效。公道正派，樹立組織工作新形象。積極運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)提升組織工作，提高組織部門應(yīng)對媒體、運(yùn)用媒體的能力。要樹立以人為本的理念，探索建立開放的組織工作運(yùn)行機(jī)制，建設(shè)開放的組織活動(dòng)陣地，構(gòu)建開放的黨員干部教育體系，努力構(gòu)建民主開放的組織工作新格局。要加強(qiáng)對黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況的督查，把黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核內(nèi)容，把考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、任用的重要依據(jù)，不斷增強(qiáng)黨建工作合力。黨委（黨組）書記要履行好黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，做到部署工作思路新、落實(shí)任務(wù)措施實(shí)、推動(dòng)工作辦法多。各級(jí)黨組織要認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的理念。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，切實(shí)提高組織工作的群眾滿意度齊抓共促，凝聚黨建工作新合力。第四，創(chuàng)新的主體是廣大黨員干部群眾。創(chuàng)新不是否定、不是拋棄、不是推倒了重建，對基層組織工作來說，創(chuàng)新更主要的是一種揚(yáng)棄、一種完善，原來的好的東西要傳承、發(fā)揚(yáng)，不好的東西要拋棄，有缺陷的東西要完善，使工作在原來基礎(chǔ)上得到更好的提升。套用一句話，就是創(chuàng)新要“為了人、依靠人、促進(jìn)人、服務(wù)人”。組織工作說到底就是做“人”的工作，更要以人為本。第一，創(chuàng)新要以人為本。希望大家再接再厲，大膽創(chuàng)新，爭取更大成效。這幾年，組織部門服務(wù)大局意識(shí)很強(qiáng)，創(chuàng)新很多，工作成效也很明顯。抓“創(chuàng)新”，努力提高組織工作水平。此外，關(guān)于老干部工作。五要充實(shí)力量。要加大對農(nóng)村兩委班子和村干部的工作考核力度，把考核結(jié)果與村干部的報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤起來。要進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)，建立健全村務(wù)管理制度，特別是村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開等基礎(chǔ)性工作，要抓實(shí)抓到位。既要加強(qiáng)理想信念教育，也要加強(qiáng)工作技能培訓(xùn)，更要加強(qiáng)黨紀(jì)國法教育，使農(nóng)村干部始終跟黨委政府同心同路，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)法治意識(shí)，提高發(fā)展創(chuàng)業(yè)、致富帶富的能力。村兩委班子特別是村里的書記和主任如果不團(tuán)結(jié)，什么事業(yè)也干不成。一要注重團(tuán)結(jié)。村兩委班子強(qiáng)不強(qiáng)、有沒有戰(zhàn)斗力，直接關(guān)系農(nóng)村改革發(fā)展，直接關(guān)系農(nóng)民持續(xù)增收。80％的人口是農(nóng)民、60％以上人口生活在農(nóng)村。要著眼長遠(yuǎn)，下移重心，大力推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”和新一輪“先鋒工程”創(chuàng)建，下大氣力抓好基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員隊(duì)伍在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。要進(jìn)一步健全人才激勵(lì)機(jī)制，努力為人才干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更好的環(huán)境，充分激發(fā)各類人才創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造的活力。要深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)人才資源開發(fā)，大力營造重才、愛才、用才的氛圍。關(guān)于人才工作。公信度是干部工作的生命。鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)，憑實(shí)績用干部，這種風(fēng)氣和導(dǎo)向，我們要不斷強(qiáng)化。對這樣的干部，要大力培養(yǎng)、大膽重用，真正讓“想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位”。一個(gè)優(yōu)秀的干部，光有“德”是不行的，還要有干事業(yè)的熱情和本領(lǐng)。二要堅(jiān)持“憑實(shí)績用干部”的用人導(dǎo)向。為此社會(huì)上就流傳了這樣一句話：“范公一筆勾，定有一家哭?！暗隆笔沁x人用人的第一道關(guān)口，必須把嚴(yán)把實(shí)。這是大原則，必須毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持。選什么人，用什么人，關(guān)乎人心向背、社
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