民政系統(tǒng)政務(wù)公開述職總結(jié)與民政系統(tǒng)效能建設(shè)意見匯編(參考版)
2024-11-23 04:38本頁(yè)面
【正文】 。嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對(duì)工作不力，搞形式主義的要嚴(yán)肅批評(píng)，責(zé)令糾正，局將不定期組織明察暗訪，全面促進(jìn)民政系統(tǒng)政務(wù)公開工作扎實(shí)取得實(shí)效。六、貫徹落實(shí)效能問責(zé)，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)到位根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于印發(fā)《縣黨政干部問責(zé)制暫行規(guī)定》的通知精神，進(jìn)一步對(duì)實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的情形、方式、情節(jié)及適用進(jìn)行細(xì)化，并對(duì)問責(zé)程序、時(shí)限等進(jìn)行明確。積極探索行政部門決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互制約機(jī)制，建立領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和合理的分權(quán)機(jī)制。建立完善行政權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)控機(jī)制，規(guī)范行政自由裁量權(quán)，實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行的程序化和公開透明。加強(qiáng)日?？?jī)效考評(píng)，每月由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)股室作出評(píng)價(jià)，強(qiáng)化對(duì)股室工作的計(jì)劃和指導(dǎo)，努力完成市局各項(xiàng)績(jī)效管理指標(biāo)。按照《市民政系統(tǒng)年績(jī)效管理工作方案》（南民[年]80號(hào)）的文件精神，將目標(biāo)任務(wù)分化到各分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股室，建立局領(lǐng)導(dǎo)班子日常工作制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子工作聯(lián)席會(huì)制度，聯(lián)席會(huì)每月不少于一次。要把績(jī)效評(píng)估的結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒和改進(jìn)工作等有機(jī)地結(jié)合起來，形成正確的導(dǎo)向和良好的政風(fēng)。積極探索績(jī)效評(píng)估結(jié)果運(yùn)用的具體辦法?？?jī)效評(píng)估指標(biāo)的設(shè)定要既能體現(xiàn)民政各項(xiàng)業(yè)務(wù)的職能職責(zé)特點(diǎn)，又能客觀真實(shí)地反映工作實(shí)效。針對(duì)投訴反映的熱點(diǎn)問題，積極開展投訴調(diào)研，深入分析，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，認(rèn)真落實(shí)“一訴一整改”工作，嚴(yán)格責(zé)任追究，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的投訴問題，督促有關(guān)責(zé)任人及時(shí)糾正或解決；涉及工作人員違紀(jì)違法的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依紀(jì)依法追究其責(zé)任，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；對(duì)違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，特別是損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，危害群眾利益的典型事例，以及行政活動(dòng)中出現(xiàn)嚴(yán)重過錯(cuò)的惡劣行為，要堅(jiān)決實(shí)行效能告誡，并予以懲戒。四是要加強(qiáng)組織紀(jì)律性教育，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，對(duì)上班時(shí)間溜崗、脫崗、串崗，利用電腦設(shè)備做與公務(wù)無關(guān)之事等不良現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)肅查處。加大問責(zé)的力度，認(rèn)真解決機(jī)關(guān)中存在的效率不高、作風(fēng)不實(shí)、行政不作為等影響發(fā)展的突出問題，治貪治懶治庸，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服
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