政風(fēng)行風(fēng)整改方案2篇與效能建設(shè)深化完善方案匯編(參考版)
2024-11-23 04:10本頁面
【正文】 。 強化督查，確保實效。嚴(yán)密組織，嚴(yán)格落實。機關(guān)效能建設(shè)在鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，成立*鎮(zhèn)“兩優(yōu)化、兩推進”機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到目標(biāo)明確，機制健全，責(zé)任落實，確?；顒映尚?。對此我們要高度重視，認(rèn)真分析和總結(jié)在機關(guān)效能建設(shè)方面已有的成功做法，對照鎮(zhèn)黨委政府的要求和群眾的期望，尋找差距和不足，做到思想上高度統(tǒng)一，行動上積極主動，工作上講求實效，持之以恒、常抓不懈，力戒形式主義，真正把效能建設(shè)抓到實處，抓出成效。通過認(rèn)真迎接縣委、縣政府的督查驗收，并結(jié)合這次活動的做法、成效和經(jīng)驗進行全面總結(jié)和完善各項規(guī)章制度，建立健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、目標(biāo)管理和獎懲等制度。評比總結(jié)階段（10月—12月）整個活動即將結(jié)束前，鎮(zhèn)效能辦將通過干部測評、座談會等形式，結(jié)合平時的明查暗訪情況，總結(jié)評定各科室和干部的效能建設(shè)情況。活動開展的同時，面向服務(wù)群眾的科室要與為民辦實事、組團服務(wù)、“一戶一策一干部”等活動結(jié)合起來；面向服務(wù)企業(yè)的科室要與“兩提高、兩降低”效能建設(shè)主題活動結(jié)合起來，要把效能建設(shè)融入貫徹落實黨委政府重大決策部署、推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進項目建設(shè)、完成重點工作任務(wù)之中。鎮(zhèn)黨政辦、工辦、城鎮(zhèn)辦、便民服務(wù)中心等科室還要公開科室職能、崗位職責(zé)、辦公室電話等相關(guān)信息，以方便群眾聯(lián)系和監(jiān)督。此外，以辦事職能科室和服務(wù)窗口為重點，在本單位組織開展效能競賽活動。成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動方案，認(rèn)真組織機關(guān)人員學(xué)習(xí)貫徹全縣“兩優(yōu)化、兩推進”效能排行榜活動實施意見的精神，把干部的思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署上來，切實增強緊迫感和自覺性，形成“人人講效能、人人為優(yōu)化”*經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境出力的良好氛圍。同時，要嚴(yán)格考評考核，引進競爭機制，切實糾正機關(guān)工作人員作風(fēng)渙散、不恪盡職守的行為；上推下卸、互相扯皮的官僚主義行為；因循守舊、機械照搬、影響急事急辦并造成嚴(yán)重后果的行為；拈輕怕重、不負(fù)責(zé)任，議而不決、決而不辦的行為和其他鬧不團結(jié)，不思進取而影響機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、損害全心全意為人民服務(wù)宗旨的行為，樹立廉潔、勤政、高效的機關(guān)新形象。要用與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神，對影響行政效能建設(shè)的重點環(huán)節(jié)進行改革和調(diào)整，切實防止和克服不注重學(xué)習(xí)、不注重調(diào)查研究、不善于吸收新知識、單憑老經(jīng)驗辦事等問題。同時要結(jié)合本科室、本崗位工作的特點，注重鍛煉和培養(yǎng)機關(guān)工作人員認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力，切實解決工作中眼高手低、不鉆研業(yè)務(wù)知識、光說不干、理論脫離實際等問題，以工作人員辦事能力的提高，來促進工作效率的不斷提高。要重點解決機關(guān)整體素質(zhì)不高，辦事效率、服務(wù)水平不能滿足經(jīng)濟社會快速發(fā)展的需要問題。要重點解決部分單位管理松懈，有章不循，缺乏執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性，屢
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