【正文】 二是聘請縣、鄉(xiāng)黨代會、人代會代表，尤其是重點村群眾代表擔任干部作風義務監(jiān)督員，定期征求他們的意見和建議，以增強服務工作水平，提升扶貧干部自身形象。一是單位干部作風整頓領導小組辦公室，要會同考評辦公室及各股室，對照存在問題、整改措施和干部具體表現，做出客觀評價，并形成檔案，作為今后考評依據。對干部不作為、不遵章、不檢點的“三不”問題，將建立干部作風檔案，直接與獎懲掛鉤，與干部提拔重用掛鉤。對作風粗暴、辦事拖沓、言行失當的干部，一經查實，將在干部大會上通報批評。二是開展治“三難”專項活動。結合“三送”活動，每位干部職工聯(lián)系幫扶5—10戶貧困戶，并對每個幫扶對象，分別確定幫扶目標、方法和措施，期滿后，統(tǒng)一進行驗收過關。針對部分干部缺乏真心服務群眾的主動性、自覺性，以及作風不端、行為不正等問題，主要從三個方面加以改進。單位考評辦公室制定干部詳細的工作目標和考核辦法，實行按月、按季、按年度多次考核，對工作效能差、群眾評價低、整改措施不落實的干部，堅決扣除相應的陽光津貼或績效工資，對問題較大，批評教育無效的，將情況反饋到上級組織人事部門。上班期間，嚴禁干部干與工作無關的上網聊天、游戲、看電影等事情，如有違犯，每人每次罰款50元，并予通報。二是嚴格整肅作風。如因私事確需請假的，須先寫出書面請假條，說明請假原因，請假天數、銷假時間，經領導批準后方可離崗，否則視為曠工。實行上下班簽名制度，即每個工作日的上午8：30以前，和下午6：00之后，分別在簽名薄上簽名。嚴肅工作紀律，促進工作效率。三是實行獎勵措施。二是建立思想匯報制度。指定每周一上午為干部集中學習時間，學習內容由綜合秘書股安排，班子成員和業(yè)務股室負責人根據安排，輪流擔任主講。緊緊圍繞干部思想作風建設，積極營造濃厚的學習氛圍。制訂《縣扶貧和移民辦政務公開公示制》、《縣扶貧和移民辦服務承諾制》、《縣扶貧和移民辦失職追究制》、《縣扶貧和移民辦限時辦結制》、《縣扶貧和移民辦系統(tǒng)首問負責制》、《縣扶貧和移民辦一次性告知制》等規(guī)章制度。各辦公室對來訪及辦事對象是否存在臉難看，事難辦，不作為，亂作為，甚至“吃、拿、卡、要”等現象。各辦公室工作環(huán)境，是否有衛(wèi)生死角，隨意放置文件資料、報刊雜志、物品、垃圾等影響整體辦公環(huán)境的現象。全辦干部職工上班期間是否上網聊天、炒股、玩游戲等現象。全辦干部職工在崗情況，是否存在遲到、早退、串崗、脫崗甚至曠工等現象。第三篇一、工作目標通過開展集中整治活動，切實解決當前干部工作作風中的“庸、懶、散”問題，促使干部作風明顯改進，大力推動我辦扶貧開發(fā)各項工作。根據貧困戶情況實行分類指導，因戶施策，逐戶落實結對幫扶措施。（二）針對“在扶貧工作中，各級領導干部要深入扶貧對象家中調研，以村為單位，制訂一戶一策的脫貧規(guī)劃，確保扶貧對象同步實現小康目標任務的全面完成”的整改措施：開展基層調研活動，掌握村情民意，并按建檔立卡工作要求，將農村真正貧困的對象識別出來。堅持和完善單位班子成員分工負責制，各領導在抓好分管范圍內工作的同時，加強對其他領導分管工作的支持和配合，做到互相補臺、齊抓共管。每年將確定的目標任務分解到各業(yè)務股室及個人，形成環(huán)環(huán)相扣、層層到位的責任鏈，對承擔的工作目標、任務要求、具體責任進一步細化深化，責任到崗、落實到人。二、整改措施及責任分工(一)針對“反對‘四風’要領導帶頭，一級做給一級看，一級帶著一級干”的整改措施：創(chuàng)新有利于工作落實的責任機制。要堅持開展教育實踐活動與促進工作相結合，正確處理開展教育實踐活動與做好當前各項工作的關系，緊緊圍繞業(yè)務工作，合理安排、相互促進、協(xié)調發(fā)展，切實做到兩不誤、兩促進。抓好典型宣傳，發(fā)掘、總結宣傳好經驗好做法，發(fā)揮先進典型的示范作用。2．強化輿論宣傳。成立黨的群眾路線教育實踐活動領導小組及其辦公室，負責全程抓好我辦教育實踐活動的開展。在及時做好總結的同時，要繼續(xù)抓好整改措施的落實，進一步鞏固擴大活動成果。（6）召開總結大會。堅決維護制度規(guī)定的嚴肅性、權威性，強化制度執(zhí)行，提高黨員、干部依法按制度辦事意識，加強對執(zhí)行制度情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的行為。不層層出臺相同的制度規(guī)定，不搞制度建設的數字攀比，堅決防止和克服制度建設中的形式主義。按照于法周延、于事簡便的原則，圍繞解決“四風”方面突出問題，建立健全行得通、指導力強、能長期管用的制度規(guī)定，推動改進作風常態(tài)化長效化。（5）建全落實制度。切實加強黨的組織制度、組織規(guī)范、組織紀律教育，引導黨員、干部增強黨的意識、組織意識，增強組織紀律性。對有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。一要堅決整治特權病、冷漠病、懶散病、享樂病、揮霍病。每項專項整治任務都要有專門方案、有推進措施、有牽頭部門、有具體責任人、有檢查評估、有監(jiān)督問責，力求一項一項整治，抓一項成一項，不達目的不罷休。集中整治文山會海、檢查評比泛濫，行政審批改革不到位，門難進、臉難看、事難辦，違反財經紀律，收受“紅包”、公款送禮，公款吃喝、奢侈浪費，無故拖欠消費款，超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所，黨政機關、事業(yè)單位人員超編和超職數配備，“三公”經費開支過大，搞“形象工程”和“政績工程”，侵害群眾利益行為等問題，嚴肅查處損害群眾利益的典型案例。（3）狠抓專項整治。二要抓好具體問題整改。一要建立整改工作臺賬。辦領導干部都要制定個人整改措施，報黨組書記和上級督導組審閱；普通黨員也應針對查找出來的問題，明確整改方向和具體措施，并認真抓好落實。辦領導班子整改方案要向群眾公開，讓群眾知道改什么、怎么改。辦教育實踐活動領導小組及其辦公室要加強宏觀指導和具體把關，確?！皟煞桨浮⒁挥媱潯蹦繕嗣鞔_、措施具體、責任明晰、切實可行。二要嚴把班子整改方案質量關。要制定總的整改方案、專項整治方案和制度建設計劃（以下簡稱“兩方案、一計劃”），并充分聽取群眾意見。（1）制定整改方案。3．整改落實、建章立制環(huán)節(jié)。每個黨員都要參加組織生活會。會后要在一定范圍通報民主生活會情況，并形成專題民主生活會情況報告，報縣委教育實踐活動領導小組和紀檢、組織部門。會上采取“先班子、后個人，先一把手、后班子成員，先自我批評、再逐一批評，一個一個過”的方式，開展嚴肅認真的批評和自我批評，做到既揭短亮丑、動真碰硬，又實事