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正文內(nèi)容

志愿者宣講經(jīng)驗(yàn)交流材料與快遞突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案匯編(參考版)

2024-11-23 03:51本頁面
  

【正文】 七、善后處理工作:對每一次應(yīng)急處理的情況進(jìn)行跟蹤,檢查落實(shí)情況;對每次處理的結(jié)果和過程進(jìn)行分析、總結(jié),指定防范措施,避免再次發(fā)生;及時上報(bào),追究責(zé)任人責(zé)任;群體事件,以顧全大局,將事件壓制到最小范圍,一面擴(kuò)張;接受相關(guān)部門、媒體的檢查和監(jiān)督,明確公示;正面報(bào)道,宣傳,弘揚(yáng)企業(yè)形象。按照責(zé)任,責(zé)成改正,賠禮道歉、賠償?shù)?,將事情處理圓滿,維護(hù)國家和城市形象;從現(xiàn)在開始,對所有可能發(fā)生的跡象和隱患,公司首先采取預(yù)防為主,加強(qiáng)改進(jìn),進(jìn)行監(jiān)督,整改,檢查,糾正等措施,避免在國家重大活動期間發(fā)生。發(fā)生道路交通,經(jīng)營場所火災(zāi)、員工工傷、食物中毒、與外國友人發(fā)生摩擦或影響城市文明形象的事情,從前期加強(qiáng)員工文明素質(zhì)培養(yǎng)、培訓(xùn)、教育、監(jiān)督,從預(yù)防為主,防范發(fā)生。發(fā)現(xiàn)危險物品上報(bào)國家安全部門和郵政管理部門。打架斗毆,影響社會安定和諧等現(xiàn)象,公司人事部按照相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行處理。四、應(yīng)急處置報(bào)告程序:發(fā)生一般問題,采取三級預(yù)案,報(bào)告給應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組成員,并由其直接處理,在30分鐘處理完畢,并將結(jié)果上報(bào)給相關(guān)副組長;發(fā)生較重事件,采取二級預(yù)案,報(bào)告給應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組成員,同時報(bào)告給副組長,由副組長負(fù)責(zé)監(jiān)督,成員直接處理,在8小時處理完畢,并將處理結(jié)果上報(bào)給相關(guān)組長;發(fā)生嚴(yán)重事件,快件被搶劫和偷竊,采取一級預(yù)案,報(bào)告給應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組組長,組長直接處理,在12小時處理完畢;發(fā)生特別嚴(yán)重事件,采用特級預(yù)案,報(bào)告給應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組成員、副組長、組長,組長、副組長、成員臨時成立處理分隊(duì),現(xiàn)場處置,在24小時處理完畢,并將處理結(jié)果上報(bào)
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