【正文】 要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，借助“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”志愿服務等平臺，在工作實踐中提升和錘煉黨員干部的理想信念。理想信念教育一個長期的過程，不可能一蹴而就和一勞永逸，要健全完善黨員教育制度，做到經常抓、長期抓，不能緊一陣，松一陣。三是堅持集中教育與分散教育相結合，灌輸教育和自我教育相結合，努力抓好科學發(fā)展觀教育繼續(xù)活動，以科學理念武裝黨員思想。要抓好“學習型機關”創(chuàng)建活動，在學習中升華黨員的理想。要注重教育對象的差異性，精心設計載體，實行靈活多樣、講求實效的教育方法，不斷提高理想信念教育的針對性、實效性。挫折教育的任務是教育廣大黨員具備必要的知識和能力，提高自身素質，增強心理免疫力。四是進行挫折教育。通過形勢教育，使黨員認識，實現共產主義盡管任重道遠，但它符類社會發(fā)展規(guī)律，是歷史發(fā)展不可逆轉的總趨勢。三是進行形勢教育。是我們一貫的做法，我們有今天的幸福美好生活，是老一代革命先烈用鮮血和生命換來的，我們應萬般珍惜。進行革命傳統教育是黨員先進性教育的一項重要內容。要在教育黨員中實施了案例教學、現場教學、對談式教學和情景模擬教學等多種新型教學方式，凸顯出精品課程獨有的教學優(yōu)勢、特點和規(guī)律，使“精品教育”的巨大效應在黨員教育培訓中得到了充分地放大。黨的十七大報告提出了大幅度提高黨員干部素質的新要求，并明確指出創(chuàng)新黨員干部 教育培訓的教學方式是提高干部整體素質和能力的關鍵。黨員理想信念教育必須準確地把握時代脈搏，根據黨員理想信念狀態(tài)構建起社會、組織和個人三位一體的教育。黨員理想信念教育是一項長久的系統工程，光靠文山市質監(jiān)局黨支部是不可能做好的，必須在州局黨組和文山市委的領導下，定期研究黨員理想信念狀況和部署教育工作，督促檢查黨員干部落實開展教育措施。三、加強黨員理想信念教育的對策和思考加強理想信念教育，使我們黨的隊伍始終充滿生機和活力，使廣大黨員在各項事業(yè)中充分發(fā)揮先鋒模范作用，就必須在內容、形式、方法和載體上貼近實際不斷創(chuàng)新。特別是對外出黨員的管理上出現了不少盲點。教育形式上一般采取讀報、看電視教育片、傳達會議精神等灌輸式的方法，效果不理想。一些黨員放松政治從客觀上分析，黨組織缺乏有效的教育管理措施。有些人雖然組織上入了黨，但思想上并未完全入黨。三是私有企業(yè)增多，在企業(yè)中的黨員活動的經費、場所、時間受到企業(yè)生產經營、企業(yè)主對黨組織的認識程度等情況的制約。二是外出黨員增多，使教育管理增加了難度。整個社會價值取向產生兩重性，黨員的理想信念也發(fā)生變化。隨著我市經濟、社會的快速發(fā)展，利益主體多元化、生活方式多樣化、就業(yè)方式多樣化。有小富即安，缺乏立大志、創(chuàng)大業(yè)的思想。四是思想觀念疆化。有的甚至經常做群眾“尾巴”,在工作中公然“唱反調”.有的黨員干部腐化變質，追求低級的生活方式，貪吃、貪玩、貪圖享樂，經常出入燈紅酒綠場所，甚至以權謀私，走上了違法犯罪道路。三是宗旨意識淡化。有的黨員大部黨員學歷較高，成長在改革開放新時代，他們有知識、有朝氣。個別黨員認為社會主義市場經濟與資本主義沒有實質區(qū)別，甚至對當前出現的一些社會現象缺乏正確的認識，任意散布不利于安定團結、有損黨的形象的言論。一是當前文山市質監(jiān)局黨支部黨員思想信念存在的主要問題和原因分析一是理想信念蛻化。從總體上看，當前文山市質監(jiān)局黨支部的黨員和黨員領導干部理想信念狀況的主流是積極、健康、向上的，他們對馬克思主義有比較普遍的認同，對中國特色社會主義事業(yè)充滿必勝的信心。文山市質監(jiān)局黨支部的10名黨員受黨教育多年，對黨、對國家、對社會主義有著深厚的感情。同時創(chuàng)新教育模式，廣大黨員干部經常接受馬列主義的洗禮，堅定了黨員干部隊伍的理想信念。二是堅持黨員干部中心組學習和組織生活會學習制度。學歷分布：研究生0名，大學本科8名，大學?？?名，高中學歷4名。為抓好文山市質監(jiān)局黨支部黨員的理想信念教育，市質監(jiān)局黨組組成了調研課題組，就文山市質監(jiān)局黨支部黨員隊伍的理想信念及教育情況作了深入調研。通過教育實踐活動，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實轉變工作作風，增強廉政意識和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，務實高效、開拓創(chuàng)新的模范，自覺參與和支持黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭，糾正部門和行業(yè)不正之風，切實解決群眾反映強烈的突出問題，大力弘揚無私奉獻的精神，做廉潔自律、嚴于律已的表率，做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的共產黨員，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的實際行動來實踐為民服務的根本宗旨。要檢查反思思想作風，是否是否把基層冷暖掛在心上，是否認認真真、想方設法解決基層、群眾的困難和問題。要檢查反思對工作作風，是否真正把群眾利益擺在心上，是否空話多實事少，安排部署工作是否能夠帶頭落實帶頭干。離“四風”越遠，離群眾就越近。六、以群眾路線教育實踐活動為契機，切實轉變工作作風開展黨的群眾路線教育實踐活動，目的讓全局黨員干部普遍受到一次馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，弘揚優(yōu)良作風，堅定理想信念，解決突出問題，保持清廉本色，使黨員干部思想進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切，切實做到為民務實清廉。七是要開展民主評議政風行風工作，聘請政風行風監(jiān)督員，采取設置征求意見箱、發(fā)放問卷調查表、召開服務對象和政風行風監(jiān)督員座談會等方式，廣泛聽取了社會各界對質量監(jiān)管、隊伍建設、工作作風等各方面意見和建議，切實加以整改落實，加強了質監(jiān)部門政風行風建設，提高了行政效率和服務水平，規(guī)范了行政執(zhí)法行為，糾正了損害群眾利益的不正之風，樹立了質監(jiān)部門的良好形象。五是要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和人民群眾反映的熱點、難點問題，深入開展公務用車和小金庫專項治理。三是要加強專項治理工作，結合單位的實際，堅決杜絕工作中的吃、拿、卡、要，執(zhí)法中的人情案、金錢案，辦事中的貪占便宜，服務中的生、冷、硬、簡單粗暴等問題的出現。結合質監(jiān)工作的特點，切實加強對執(zhí)法人員的監(jiān)管，規(guī)范執(zhí)法行為：一是要明確各分管領導的職責任務，形成一級抓一級，層層