【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 幾點(diǎn)粗淺看法和認(rèn)識(shí)。一、不斷提高對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門雖然實(shí)行省以下垂直管理，但紀(jì)檢監(jiān)察工作接受雙重領(lǐng)導(dǎo)，既為上級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的紀(jì)檢組負(fù)責(zé)，又為地方的紀(jì)委監(jiān)察部門負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作是促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、推動(dòng)部門辦事公平、服務(wù)熱情周到和執(zhí)法公正及確保人員清正廉潔的需要。從實(shí)際情況來(lái)看，有不少人片面地將紀(jì)檢監(jiān)察認(rèn)為是單位的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，在工作任務(wù)安排上與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等同，或?qū)⒓o(jì)檢監(jiān)察人員作為“聽(tīng)用”,哪里需要到哪里去，或?qū)⒓o(jì)檢監(jiān)察比作消防員，哪里有火情就到哪里去滅火，甚至有的認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察部門是可有可無(wú)的部門，是個(gè)“閑職”崗位，“只是解決待遇問(wèn)題而設(shè)”,有與沒(méi)有，也不影響大局。這些在很大程度上削減了紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用和威信，從而導(dǎo)致紀(jì)檢組和紀(jì)檢監(jiān)察工作人員有些無(wú)所適從。導(dǎo)致業(yè)務(wù)鉆勁不足，監(jiān)督理念不強(qiáng)，督察膽子不大，應(yīng)付心理油然而生。由于質(zhì)監(jiān)工作的特殊性，工作人員時(shí)常處于各種利益、關(guān)系和矛盾的焦點(diǎn)，離開(kāi)紀(jì)檢監(jiān)察部門的有效監(jiān)督，在行政執(zhí)法、監(jiān)督檢查和案件辦理等工作中，人情案、關(guān)系案、金錢案就可能發(fā)生。如果不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為，就會(huì)損害群眾利益，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督就不能在人民群眾中樹立公正、清廉的良好形象，公平正義的執(zhí)法理念就難以貫徹落實(shí)。因此，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，提高對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，對(duì)促進(jìn)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門正確履行監(jiān)督和綜合管理職責(zé)，依法行使執(zhí)法監(jiān)督意義重大。二、找準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察部門工作定位，明確職責(zé)和權(quán)限紀(jì)檢組在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助黨組抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)、以及對(duì)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況履行監(jiān)督與督察，與地方紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)相比，在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、監(jiān)管范圍、工作內(nèi)容、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)以及工作環(huán)境等方面存在較大差別。從理論上講，紀(jì)檢監(jiān)察的工作職責(zé)內(nèi)容不少，抓起來(lái)被動(dòng)現(xiàn)象時(shí)時(shí)存在，不知道什么是自己的工作職責(zé)，什么不是自己的工作職責(zé)。要切實(shí)發(fā)揮好職能作用，首先就必須對(duì)工作職責(zé)和權(quán)限作深層次的學(xué)習(xí)和理解，這對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作尤為重要。通過(guò)學(xué)習(xí)，避免和克服紀(jì)檢監(jiān)察工作上的盲從性和隨意性，有效防止和杜絕因職責(zé)、權(quán)限、任務(wù)不明而出現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的缺位、不到位和越位等問(wèn)題，并切實(shí)地從根本上杜絕對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作“說(shuō)起來(lái)重要、用起來(lái)次要，有時(shí)甚至不要”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和做法。抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、培養(yǎng)清正廉潔、德才兼?zhèn)滟|(zhì)監(jiān)人員的需要，是適應(yīng)社會(huì)不斷發(fā)展，提高質(zhì)監(jiān)工作有效性的需要。從現(xiàn)實(shí)狀況講，在法律法規(guī)還不完善、制約機(jī)制還不到位的情況下，相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)，腐敗現(xiàn)象還存在滋生蔓延的土壤和條件。為此，為有效防止質(zhì)監(jiān)人員走上違法違紀(jì)的道路而對(duì)本人、家庭、社會(huì)及對(duì)質(zhì)監(jiān)部門的形象造成不良的后果和影響，紀(jì)檢監(jiān)察人員就必須認(rèn)真履行起職責(zé)，擔(dān)當(dāng)起加強(qiáng)人員政治學(xué)習(xí)和思想教育的重任，加強(qiáng)監(jiān)督和督察，使每位干部職工做到警鐘長(zhǎng)鳴，自覺(jué)筑牢反腐倡廉的思想防線，增強(qiáng)自我約束能力，不為錢財(cái)所惑、不為人情所累，不成為被拉攏和腐蝕的對(duì)象，用清醒的頭腦，嚴(yán)明的紀(jì)律、良好的作風(fēng)作保障，杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，促進(jìn)質(zhì)監(jiān)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。三、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，使紀(jì)檢監(jiān)察有一個(gè)良好的工作環(huán)境辯證唯物主義指出：“外因是條件，內(nèi)因是基礎(chǔ)，內(nèi)因在外因作用下產(chǎn)生結(jié)果”,也就是說(shuō)一個(gè)部門、或許一個(gè)人要想做出成績(jī)，除主觀努力外，客觀上仍需要有一種良好的工作氛圍，這個(gè)工作氛圍就是要得到單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有了支持就有了動(dòng)力，否則“想干事的無(wú)法干事，能干事的干不成事”.紀(jì)檢監(jiān)察工作同樣如此，領(lǐng)導(dǎo)的支持至關(guān)重要。從多年開(kāi)展工作來(lái)看，有些同志對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在一種偏見(jiàn)，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作就是找茬、挑毛病，是對(duì)個(gè)人工作的不信任。因而，工作起來(lái)很難得到理解，尤其是在開(kāi)展監(jiān)督檢查和實(shí)施懲處時(shí)產(chǎn)生對(duì)立和抵觸情緒，都會(huì)給紀(jì)檢監(jiān)察工作和人員帶來(lái)阻力。在這種對(duì)事又對(duì)人的工作特性下，就必須要有良好的工作環(huán)境來(lái)支撐，在業(yè)務(wù)職能上雖說(shuō)受上級(jí)質(zhì)監(jiān)紀(jì)檢監(jiān)察部門及地方紀(jì)委監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)，但基層質(zhì)監(jiān)局黨組對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視，尤其是“一把手”對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的支持和領(lǐng)導(dǎo)就顯得尤為重要，紀(jì)檢監(jiān)察工作抓得好與壞，成與敗，都與 “一把手”分不開(kāi)。除有黨組的重視，有“一把手”的支持外，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員也要靠自身努力去爭(zhēng)取自己的地位。人們常說(shuō)，“有為才有位，有位才有威”這也是紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展的必然要求。紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)做到：一是業(yè)務(wù)要精，只有扎實(shí)掌握過(guò)硬的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，才能履行好監(jiān)督職責(zé)。二是要經(jīng)常主動(dòng)地向上級(jí)質(zhì)監(jiān)紀(jì)檢監(jiān)察部門、當(dāng)?shù)氐募o(jì)委、監(jiān)察機(jī)關(guān)和本部門黨組匯報(bào)工作情況，爭(zhēng)取業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和幫助，為紀(jì)檢監(jiān)察工作“排憂解難”,(本文來(lái)自于范文先生網(wǎng))三是加強(qiáng)與本部門內(nèi)各科室的溝通和人與人之間的交流，增加了解，消除偏見(jiàn)，得到大家工作上的理解與配合，工作起來(lái)才得心應(yīng)手。四、完善規(guī)章制度，推動(dòng)檢監(jiān)察工作有效開(kāi)展完善規(guī)章制度是開(kāi)展好紀(jì)檢監(jiān)察工作的前提和基礎(chǔ)。紀(jì)檢監(jiān)察自身業(yè)務(wù)工作主要是加強(qiáng)內(nèi)部執(zhí)法辦案監(jiān)督及黨紀(jì)法規(guī)、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)紀(jì)律、廉政教育、信訪、案件檢查等工作，只有建立健全內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，才能有效地預(yù)防和大膽地履行監(jiān)督。近年來(lái)，推出了一些新制度、新方法，在隊(duì)伍建設(shè)、辦案程序、案件監(jiān)督、工作紀(jì)律等方面都以制度的形式不斷規(guī)范完善管理措施，約束了質(zhì)監(jiān)工作人員清正廉潔、公平辦事和公正執(zhí)法。但有的規(guī)章制度存在虛設(shè)現(xiàn)象，忽視了用“合法、合用、合理”去評(píng)判效果的好壞。有的規(guī)章制度名不符實(shí)照抄照般，改頭不換面，沒(méi)有站在科學(xué)發(fā)展觀的高度并結(jié)合自身的實(shí)際來(lái)制定，實(shí)現(xiàn)制度 “合法、合用、合理”的最佳效果。只有在制定制度時(shí)應(yīng)根據(jù)不同時(shí)期的要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況不斷更新完善，只有這樣才能使制度達(dá)到“合法、合用、合理”和“管人、管事、管用”的良好效果。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員也要熟悉政策法律法規(guī)和辦案程序，嚴(yán)格遵循相關(guān)的工作制度和規(guī)定，并在自我完善，自我提高的基礎(chǔ)上，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的職能水準(zhǔn)，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開(kāi)展。要利用紀(jì)檢監(jiān)察的工作職責(zé)，加大對(duì)制度的貫徹和宣傳力度，使制度在干部職工