建設工程施工安全管理制度(參考版)
2025-05-18 06:33本頁面
【正文】 。 第 六 章 附則 第三十 一 條 該制度 由公司辦公室制定并負責解釋。 第三十條 一般安全事故指未造成重大財產損失、沒有人員傷亡、未造成重大社會影響，對工程建設沒有大的影響的事故。同時在與監(jiān)理單位的委托監(jiān)理合同中規(guī)定，如其監(jiān)理的工程發(fā)生重 大安全事故，扣其監(jiān)理費總額的 50%，監(jiān)理單位與總監(jiān)理工程師三年內不得在公司投標工程；在與施工單位的施工合同中規(guī)定，如其承建的工程發(fā)生重大安全事故，在工程結算中總造價降低 十 個百分點計算，施工單位與該工程項目經理五年內不得在公司內投標工程。如本年度發(fā)生一般安全事故三次，按重大安全事故懲處。 在一個年度內累計出現五次以記為一次一般安全事故，依此類推。 現場安監(jiān)員、監(jiān)理單位安監(jiān)員、施工單位安全員脫崗。 特殊工種工 作人員無證上崗或人證不符。 高空作業(yè)人員不使用安全帶或使用安全帶不規(guī)范。 第二十 六 條 為引起 監(jiān)理單位、施工單位 管理人員對日常安全工作的重視，在公司 總經理、總經理助理、 安全 員 巡查過程中，每發(fā)現一次以下現象，對 監(jiān)理單位、施工單位 責任人處以 500 元罰款： 施工人員、工作人員進入施工現場不戴安全帽、安全帽不合格或安全帽佩戴方式不正確。 依據評價結果和合同的約定對上述單位進行獎罰。 其程序是 6 在合同中依照國家 《 建筑工程 安全生產 管理條例 》 的規(guī)定明確獎罰實施細則和條款，并約定上述單位同樣執(zhí)行本公司 安全 管理制度。 處罰分為批評、書面檢查、罰款處理、辭退等，具體內容另行制定實施細則。對考核檢查結果在工程例會上進行講評，對嚴格執(zhí)行制度和取得顯著成績的人員進行表揚、表彰或獎金獎勵。 第 二 十三條 對公司內部工作人員依照本制度由總經理、 總經理助理每月進行一次集中考核檢查，評價各責任人員的 安全 管理工作成績，依據評價結果進行獎罰。一旦
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