財政局作風(fēng)建設(shè)工作報告(市)與財政局作風(fēng)督查整改總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-23 03:08本頁面
【正文】 。同時，將作風(fēng)建設(shè)成效進一步體現(xiàn)到工作服務(wù)上水平：財政綜合實力進一步增強，1—10月，%；全區(qū)一般預(yù)算支出94987萬元，同比增支13083萬元，增長16%，重點支出保障有力，共撥付各類建設(shè)資金35607萬元，極大地改善了投資和人居環(huán)境，提升了城鎮(zhèn)整體服務(wù)功能，促進了“三城共建”“人文社區(qū)、溫馨家園”建設(shè)。三、治理“假、浮、蠻”，改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)根據(jù)區(qū)效能辦《轉(zhuǎn)發(fā)省作風(fēng)整治辦關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知》精神，為切實抓好局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問題的自查整改工作，局黨委班子召開班子會議研究部署，本著“有則改之、無則加勉”的誠懇態(tài)度，向全區(qū)財政系統(tǒng)廣泛征求意見，撰寫自查剖析材料，圍繞作風(fēng)“假、浮、蠻”的五個具體方面，查找突出問題，明確整改舉措，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、為民意識、效率意識、廉政意識。在自查自糾基礎(chǔ)上，我局深入開展領(lǐng)導(dǎo)點評活動，局領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)及下屬單位開展作風(fēng)建設(shè)情況、存在的問題和下一步建議進行點評，高位推動作風(fēng)整治工作。同時，我局及時將宣傳工作轉(zhuǎn)入作風(fēng)建設(shè)年督查整改階段，充分運用網(wǎng)站專題、工作簡報等方式，大力宣傳效能問責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”的開展情況，積極營造活動的良好輿論氛圍。各科室要有計劃地走訪對口部門和單位，黨組、紀(jì)檢組每年采取各種形式集中征詢意見12次，常年聘請行風(fēng)監(jiān)督員，邀請服務(wù)單位財務(wù)負責(zé)人召開座談會，公開舉報、投訴和監(jiān)督電話，廣泛征詢意見，接受社會監(jiān)督。每年召開一次作風(fēng)建設(shè)分析報告會，班子成員、科長(主任)和科室進行自我剖析，干部職工民主測評，同時，班子成員也對每個干部職工進行測評；黨組、黨支部、黨小組民主生活會要把作風(fēng)建設(shè)作為重要內(nèi)容，常抓不懈，開展積極的批評與自我批評，務(wù)求實效。４、抓好內(nèi)外監(jiān)督。堅持崗位目標(biāo)責(zé)任制考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制考核三位一體，紀(jì)檢組和辦公室具體組織，局考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核定格，半年初評，年終總評，考核結(jié)果作為評先、評優(yōu)和推薦、選拔干部的重要依據(jù)，表彰先進科室和先進個人。要與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和崗位目標(biāo)責(zé)任制結(jié)合起來抓，認真落實機關(guān)、科室和個人尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，明確責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲辦法；建立責(zé)任追究制度，因作風(fēng)不實、工作不細貽誤工作造成不良影響的，嚴格追究相關(guān)責(zé)任人的直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。２、認真落實責(zé)任。堅持集體學(xué)、科室學(xué)、個人自學(xué)三位一體，層層制定學(xué)習(xí)計劃；堅持學(xué)政治、學(xué)政策、學(xué)法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合，當(dāng)前和今后一段時期黨課教育和機關(guān)學(xué)習(xí)的主要任務(wù)是全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、“八個堅持、八個反對”和《公民道德建設(shè)實施綱要
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