民政局教育整頓活動方案與民政局機關作風專項整治方案匯編(參考版)
2024-11-23 02:56本頁面
【正文】 發(fā)現(xiàn)兩次以上違反機關作風問題或造成嚴重影響的，給予當事人黨政紀處分。對督查中發(fā)現(xiàn)或被實名舉報的違反機關作風問題，要快查快處，層層追責。作風專項整治活動領導小組要開展經(jīng)常性的督導檢查、重點抽查、明察暗訪等，對督促檢查中發(fā)現(xiàn)的整治措施不力、工作拖拉滯后、作風問題突出的股室和個人，給予通報批評，同時加大整治力度，實行限期整改，堅決防止走過場、打折扣、搞變通等。利用公開欄、局網(wǎng)站等平臺，廣泛宣傳機關作風專項整治的重大意義，及時報道機關作風專項整治成效，公開出臺的制度措施，樹立正面典型，曝光反面典型，接受社會監(jiān)督，營造濃厚氛圍。成立由局主要領導任組長、分管領導任副組長、各股室負責人為成員的作風整治領導小組，切實加強對此次活動的組織領導。五、工作要求(一)加強組織領導。對專項整治情況進行“回頭看”，看機關工作人員是否普遍受到教育，各項制度是否真正有效落實，服務群眾、服務發(fā)展的理念是否顯著增強，工作效率和服務水平是否明顯提高，影響民政工推進的問題是否得到有效糾正，干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面是否形成。建立重大決策征求意見制度、失職責任追究制度、重點崗位人員廉政風險防控制度，工作輪崗交流制度等。建立機關工作人員學習制度、學習缺席補課制度，學習量化考核制度，政策法規(guī)業(yè)務知識定期測評制度、綜合業(yè)務素質(zhì)與提拔使用掛鉤制度。建立會議經(jīng)費管理制度，會議審批歸口把關制度，會議發(fā)言限時管理制度；建立文件制發(fā)歸口把關制度，推行無紙化辦公、文件網(wǎng)絡化傳輸。嚴守“定點接待，嚴格標準，總量控制，按月結算，限額支出，厲行節(jié)約”規(guī)定；健全“三公”經(jīng)費管理制度，及時公開，接受監(jiān)督；健全公車管理制度，嚴格審批手續(xù)，堵塞管理漏洞，杜絕公車私用。對行為規(guī)范、職業(yè)操守、工作紀律、工作標準、工作程序等，逐一明確自律紅線，逐一明確懲戒措施。以實績評價人，以實干選用人，以擔當考驗人，以正氣鼓舞人。一是建立健全激勵機制。根據(jù)每位干部的自查整改情況，結合民政工作實際，出臺完善各項制度、規(guī)定、辦法、準則和工作流程，把管理的漏洞堵死，把變通的可能消除。要堅持邊查邊改、立說立行，領導帶頭、全員參與的原則，針對查找出來的問題，每名機關工作人員要制定詳細整改計劃，內(nèi)容包括存在問題、原因剖析、整改措施，在此基礎上，形成自查整改報告。各股室、局屬單位要重點查找工作機制、工作流程、制度執(zhí)行等方面存在的管理漏洞；個人要重點查找工作態(tài)度、
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