民政局教育整頓活動方案與民政局機關(guān)作風(fēng)專項整治方案匯編(完整版)
【正文】 分干部職工責(zé)任心不強，工作不下真功夫，行政效能低下，決策落實不到底、執(zhí)行不到位；少數(shù)科室（單位）本位主義嚴(yán)重，只考慮自己小集團(tuán)的利益，對一些需要協(xié)作配合的工作推諉扯皮，致使一些工作落空、一些矛盾積壓等問題，引導(dǎo)全體干部職工發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)，始終把真抓實干、爭創(chuàng)一流作為目標(biāo)導(dǎo)向，樹立正確的政績觀，全面貫徹落實市委“一三五七”總體工作思路，鼓實勁不務(wù)虛功，求實效不圖虛名，重實際不走過場，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的工作業(yè)績。全體干部職工要認(rèn)真記寫學(xué)習(xí)筆記，每人聯(lián)系實際撰寫1篇有見解、有針對性的心得體會，并就“如何為民、如何務(wù)實、如何清廉”進(jìn)行廣泛討論。結(jié)合XX年全市民政工作要點，進(jìn)一步健全完善本科室（單位）全年的工作思路。發(fā)揮輿論宣傳的監(jiān)督和導(dǎo)向作用，推動集中教育整頓活動深入開展。時刻用黨章規(guī)范自己，用入黨誓詞約束自己，真正把黨章的各項規(guī)定落實到行動上、體現(xiàn)在工作中。四是治“浮”。各股室、局屬單位要重點查找工作機制、工作流程、制度執(zhí)行等方面存在的管理漏洞；個人要重點查找工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作效率等方面存在的突出問題，從宗旨意識、群眾意識、自律意識等方面查找思想根源。以實績評價人，以實干選用人，以擔(dān)當(dāng)考驗人，以正氣鼓舞人。建立機關(guān)工作人員學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)缺席補課制度，學(xué)習(xí)量化考核制度，政策法規(guī)業(yè)務(wù)知識定期測評制度、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)與提拔使用掛鉤制度。成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的作風(fēng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對此次活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)兩次以上違反機關(guān)作風(fēng)問題或造成嚴(yán)重影響的，給予當(dāng)事人黨政紀(jì)處分。利用公開欄、局網(wǎng)站等平臺，廣泛宣傳機關(guān)作風(fēng)專項整治的重大意義，及時報道機關(guān)作風(fēng)專項整治成效，公開出臺的制度措施，樹立正面典型，曝光反面典型，接受社會監(jiān)督，營造濃厚氛圍。建立重大決策征求意見制度、失職責(zé)任追究制度、重點崗位人員廉政風(fēng)險防控制度，工作輪崗交流制度等。對行為規(guī)范、職業(yè)操守、工作紀(jì)律、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序等，逐一明確自律紅線，逐一明確懲戒措施。要堅持邊查邊改、立說立行，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與的原則，針對查找出來的問題，每名機關(guān)工作人員要制定詳細(xì)整改計劃，內(nèi)容包括存在問題、原因剖析、整改措施，在此基礎(chǔ)上，形成自查整改報告。五是治“私”。三、活動重點深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省市縣有關(guān)規(guī)定，重點解決機關(guān)工作人員作風(fēng)方面存在的突出
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