水資源管理局“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)研討方案(參考版)
2024-11-23 02:52本頁面
【正文】 第7頁共7頁。（二）注重學(xué)習(xí)研討質(zhì)量緊緊圍繞主題，探索創(chuàng)新多種行之有效的學(xué)習(xí)研討方法，注重學(xué)習(xí)研討的效果，真正做到在堅定理想信念上見實效，著力提升運用科學(xué)理論發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力；在自覺遵規(guī)守紀(jì)上見實效，進一步明規(guī)矩、嚴(yán)紀(jì)律、強約束，著力形成從嚴(yán)從實、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)；在規(guī)范執(zhí)政用權(quán)上見實效，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，任何時候都不搞特殊化，永葆共產(chǎn)黨人的清廉本色；在踏實做人做事上見實效，真正做到做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白、公道正派，以專題研討的優(yōu)異成果推動全局各項工作再上新臺階。五、有關(guān)要求（一）堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭“三嚴(yán)三實”不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要，也是全體黨員干部修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)的基本遵循和行為準(zhǔn)則。局黨委主要負(fù)責(zé)同志的發(fā)言材料，要在研討交流前報省委組織部審核；局黨委班子成員的發(fā)言材料，要經(jīng)黨委主要負(fù)責(zé)同志審核把關(guān)，并在研討交流后及時報省委組織部備案；各單位、部門主要負(fù)責(zé)同志的發(fā)言材料，要經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，其他副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)言材料，要經(jīng)單位、部門主要負(fù)責(zé)同志審核把關(guān)，并在研討交流后報局組織人事處備案。局、處領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的整改清單、即知即改情況，要在每個研討專題結(jié)束時，及時報局組織人事處。局、處主要負(fù)責(zé)同志要在講黨課時已經(jīng)查擺問題的基礎(chǔ)上，進一步梳理“不嚴(yán)不實”的“班子病”、“集體病”，班子成員要分別列出自身在“不嚴(yán)不實”方面的“個體病”、“突出病”，認(rèn)真填寫《單位（部門）對照“三嚴(yán)三實”查擺存在問題清單》、《黨員干部對照“三嚴(yán)三實”查擺存在問題清單》，于7月底前上報局組織人事處。（二）梳理問題清單要不斷強化問題意識，突出問題導(dǎo)向，聚集問題深查細(xì)照、對照問題即知即改，使學(xué)習(xí)研討的過程成為發(fā)現(xiàn)和解決“不嚴(yán)不實”問題的過程。通過踴躍發(fā)言、相互討論，互相啟發(fā)、形成共識。在扎實開展個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，要把集體學(xué)習(xí)、交流互動作為相互學(xué)習(xí)、深化效果的重要方式來堅持。局組織人事處對個人自學(xué)情況要進行督促
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