海關(guān)年終工作總結(jié)與海爾寶鋼文化考察報(bào)告匯編(參考版)
2024-11-23 02:50本頁面
【正文】 要建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，建立學(xué)習(xí)制度，重獎(jiǎng)學(xué)習(xí)成果，提高員工創(chuàng)造力，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)作為新一輪企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，使企業(yè)納入可持續(xù)發(fā)展的軌道。要注重企業(yè)的品牌、信譽(yù)、員工形象和企業(yè)環(huán)境建設(shè)，使企業(yè)形象的塑造上升為企業(yè)整體發(fā)展和戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的新境界。講求技術(shù)性、藝術(shù)性，搞好載體設(shè)計(jì)，創(chuàng)造出健康向上、豐富多采、形式多樣、讓員工喜聞樂見的新形式和新方法，以滿足不同層次員工生產(chǎn)生活的需要。對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)道德、企業(yè)精神、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象以及主題載體、組織載體、制度載體、物質(zhì)載體等進(jìn)行創(chuàng)新，以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)文化新觀念，充分發(fā)揮企業(yè)文化力的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的榮辱意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，積極引導(dǎo)職工敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)。(五)與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。要鼓勵(lì)和提倡企業(yè)在策劃、設(shè)計(jì)自己的企業(yè)文化時(shí)，充分考慮本企業(yè)的特征和優(yōu)勢(shì)，深入挖掘本企業(yè)的文化資源，把握本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，形成自己獨(dú)特的價(jià)值體系、行為規(guī)范和形象標(biāo)識(shí)。要規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的行為，建立有效的激勵(lì)與約束機(jī)制，讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)者從企業(yè)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，自覺地以誠信標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的行為，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的信譽(yù)構(gòu)建企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的良好形象。要結(jié)合貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》強(qiáng)化員工的誠信意識(shí)，狠抓職業(yè)道德教育和實(shí)踐，做到遵紀(jì)守法、重諾守信。要加強(qiáng)對(duì)人力資源的引進(jìn)、開發(fā)和培養(yǎng)，重視人才的繼續(xù)教育，尊重群眾的首創(chuàng)精神，關(guān)注人在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的地位與發(fā)展，注重啟發(fā)人的能動(dòng)性和自覺性，建立和完善有利于人才競(jìng)爭(zhēng)和流動(dòng)的機(jī)制，營(yíng)造一個(gè)有利于員工充分發(fā)揮創(chuàng)造才能的文化環(huán)境。要采取各種措施為員工創(chuàng)造寬松優(yōu)美的工作生活環(huán)境，關(guān)注人的個(gè)性的張揚(yáng)和個(gè)人潛能的充分發(fā)揮，重視員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和全面發(fā)展，為員工提供發(fā)展的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。通過加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)、倡導(dǎo)，幫助員工樹立正確價(jià)值觀念、行為規(guī)范，并把這些價(jià)值觀念和行為滲透到企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)方面。要通過各種途徑使廣大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下一個(gè)企業(yè)不斷發(fā)展、走向成熟的必備條件，是樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然條件，是推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展的迫切需要，因而從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略高度上提高對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)。寶鋼股份公司結(jié)合鋼鐵企業(yè)實(shí)際，強(qiáng)調(diào)以“實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化”為核心的價(jià)值觀，提出“忠誠、認(rèn)真、嚴(yán)格、不斷學(xué)習(xí)”的企業(yè)精神和建成“全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的鋼鐵企業(yè)”的奮斗目標(biāo)，并確定了六大支撐策略，即完整體系策略、誠信體系策略、學(xué)習(xí)型組織策略、團(tuán)結(jié)協(xié)作策略、現(xiàn)代公共關(guān)系策略、品牌策劃策略，使寶鋼股份形成了一套較為完善的企業(yè)文化建設(shè)體系，進(jìn)一步打造了寶鋼強(qiáng)勢(shì)文化。通過塑造科學(xué)的價(jià)值觀，培育創(chuàng)新精神，使海爾由強(qiáng)走向更強(qiáng)。三個(gè)原則即創(chuàng)新的目標(biāo)(創(chuàng)造有價(jià)值的定單)、創(chuàng)新的本質(zhì)(創(chuàng)造性的破壞)、創(chuàng)新的途徑(創(chuàng)造性的借鑒和模仿)。海爾價(jià)值觀的核心就是創(chuàng)新兩個(gè)字。但是每一個(gè)企業(yè)具體情況不同，只有從本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際出發(fā)，建設(shè)有本企業(yè)特色的企業(yè)文化體系，才能充分發(fā)揮企業(yè)文化力對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)和促進(jìn)作用。(三)體現(xiàn)特色，建設(shè)比較充備的企業(yè)文化體系。企業(yè)制訂的企業(yè)信條就是“北電的光彩，你我的光榮”，把每個(gè)員工的力
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