最新移動(dòng)營(yíng)業(yè)員工作計(jì)劃與最新稅務(wù)局工作計(jì)劃匯編(參考版)
2024-11-23 02:42本頁(yè)面
【正文】 連續(xù)大力開(kāi)展各類(lèi)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)廣大干部職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，樹(shù)立地稅部門(mén)良好形象，促進(jìn)地稅部門(mén)內(nèi)、外部和諧。堅(jiān)持把“聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民”作為稅務(wù)職業(yè)道德的核心，以“轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范管理、提高素質(zhì)、優(yōu)化服務(wù)、加強(qiáng)協(xié)作、科技興稅”二十四字方針為基本內(nèi)涵，努力構(gòu)建具有我區(qū)地稅特色的稅務(wù)文化基本內(nèi)涵。在不斷提升納稅服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，努力探索提升地方稅務(wù)服務(wù)的總體水平（要充分發(fā)揮首府地稅服務(wù)中心的示范作用）。規(guī)范辦稅服務(wù)廳建設(shè)，積極推行辦稅服務(wù)廳崗責(zé)體系，完成“五統(tǒng)一、二提高”目標(biāo)，即統(tǒng)一服務(wù)窗口、統(tǒng)一窗口職責(zé)、統(tǒng)一服務(wù)內(nèi)容、統(tǒng)一服務(wù)流程、統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；提高服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)效率。重點(diǎn)加強(qiáng)幾個(gè)方面的協(xié)作：一是與財(cái)政、國(guó)稅等組織收入部門(mén)的協(xié)作；二是與發(fā)改委、經(jīng)委、工商局、統(tǒng)計(jì)局、技術(shù)監(jiān)督局等把握稅源信息部門(mén)的協(xié)作；三是與代征代扣代繳單位的協(xié)作；四是與協(xié)助維護(hù)稅收秩序、延伸地稅部門(mén)執(zhí)法權(quán)力的部門(mén)如公、檢、法部門(mén)的協(xié)作；五是加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系，加大地稅工作宣傳力度，營(yíng)造良好的稅收?qǐng)?zhí)法環(huán)境。連續(xù)加強(qiáng)政務(wù)協(xié)作，形成合力。上下級(jí)之間、同事之間要講究誠(chéng)信，形成相互支持、相互信任，同心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍，以良好的內(nèi)部環(huán)境換取外部環(huán)境的良好，為地稅事業(yè)的發(fā)展和干部的成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境。七、努力構(gòu)建和諧地稅（三十九）貫徹落實(shí)“三個(gè)一”上下溝通機(jī)制，暢通上下溝通渠道，促進(jìn)上下級(jí)之間的互相理解、信任。制定出臺(tái)切實(shí)可行的接待管理制度，規(guī)范全系統(tǒng)的接待工作，做到既熱情得體，細(xì)心周到，又規(guī)范過(guò)度，量力而行。充分發(fā)揮信息化在檔案管理中的作用。加強(qiáng)業(yè)務(wù)檔案管理，進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)檔案管理制度。注意開(kāi)源節(jié)流，提高資金的運(yùn)用效益。加快閑置資產(chǎn)的處理力度，在處理的過(guò)程中，禁止違規(guī)操作，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。連續(xù)堅(jiān)持面向基層、服務(wù)基層的方針，幫助基層解決實(shí)際困難。（三十六）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。今后，制度的制定主要由區(qū)局、市局承擔(dān)，縣級(jí)局以下應(yīng)以落實(shí)為主。對(duì)區(qū)、市、縣局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能配置進(jìn)行研究，盡可能做到職責(zé)明確、分工合理、銜接順暢、人事相符，使力量分布與稅源分布、工作任務(wù)相順應(yīng)。六、規(guī)范內(nèi)部行政管理（三十四）以機(jī)構(gòu)微調(diào)為契機(jī)，積極推進(jìn)職能優(yōu)化、力量重組工作。加強(qiáng)政務(wù)協(xié)作，構(gòu)建預(yù)防職務(wù)犯罪網(wǎng)絡(luò)，完善預(yù)防職務(wù)犯罪機(jī)制。認(rèn)真開(kāi)展廉政主題教育活動(dòng)，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線(xiàn)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的組織形式，完善責(zé)任制的內(nèi)容，努力把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。（三十三）鍥而不舍地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要求每個(gè)干部都要圍繞這個(gè)主題，撰寫(xiě)一篇以上調(diào)研文章。連續(xù)把加強(qiáng)稅收調(diào)研，撰寫(xiě)調(diào)研文章作為提高隊(duì)伍素質(zhì)、建設(shè)學(xué)習(xí)型地稅隊(duì)伍的重要抓手，連續(xù)量化指標(biāo)，廣泛參與，形成濃厚的調(diào)研風(fēng)氣。要通過(guò)搞好思想政治工作，促進(jìn)依法治稅工作躍上新臺(tái)階。人事教育部門(mén)、機(jī)關(guān)黨組織和群團(tuán)組織要發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，齊抓共管，形成思想政治工作的合力。（三十一）進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。完善公務(wù)員的考核方法和內(nèi)部激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。抓好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹工作，按《公務(wù)員法》及其配套文件的要求，清理規(guī)范本系統(tǒng)干部人事管理規(guī)章制度，健全完善體現(xiàn)地稅工作特色的干部人事管理制度體系，做好地稅系統(tǒng)公務(wù)員的管理、考核、晉升、招錄等工作。全系統(tǒng)要特別注意抓好對(duì)新招公務(wù)員、一線(xiàn)工作人員的在職教育培訓(xùn)。積極開(kāi)展崗位技能競(jìng)賽，發(fā)掘和培養(yǎng)各類(lèi)業(yè)務(wù)尖子和業(yè)務(wù)能手。要擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性，積極探索提高培訓(xùn)質(zhì)量的方式、方法和途徑，保證培訓(xùn)的效果，不搞應(yīng)付式的、效果差的教育培訓(xùn)。堅(jiān)持自學(xué)和集中教育培訓(xùn)相結(jié)合，主要立足于個(gè)人崗位自學(xué)。圍繞提高依法治稅能力開(kāi)展教育培訓(xùn)工作，認(rèn)真制定落實(shí)全區(qū)地稅系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，形成多層次、多渠道、多形式的干部教育培訓(xùn)工作格局。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部的輪崗交流，加強(qiáng)對(duì)后備干部的培養(yǎng)。堅(jiān)持民主集中制的原則，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子議事程序。（二十八）切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。同時(shí)，要注意發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，自覺(jué)地把科學(xué)理論運(yùn)用到稅收各項(xiàng)工作實(shí)踐中去，做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一，增強(qiáng)駕馭工作和處理問(wèn)題的能力。五、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)（二十七）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型地稅機(jī)關(guān)。（二十五）提高信息化應(yīng)用能力，按照崗位職責(zé)的要求，有計(jì)劃、有步驟地對(duì)干部職工進(jìn)行計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)，努力提高干部職工操作、應(yīng)用信息系統(tǒng)的技能。（二十三）加大地稅網(wǎng)站建設(shè)力度，充分發(fā)揮地稅網(wǎng)站在宣傳、咨詢(xún)、服務(wù)等方面的作用。選擇一至兩個(gè)市開(kāi)展地稅業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集中試點(diǎn)，加速推進(jìn)數(shù)據(jù)信息在更大
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