【正文】 述職人：。為此，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事多多提出寶貴意見，善于接受批評(píng)和別人的建議的同志才是好同志，才有利于開展工作和做好工作。缺點(diǎn)和錯(cuò)誤：常言說金無足尺，人無完人。并提出自己的工作思路和建議供參考；視自己為企業(yè)的主人，有責(zé)任站在企業(yè)的角度去做每一件事情或考慮問題。如：（1）.盡快處理李剛現(xiàn)金帳務(wù)，并做好書面性工作匯報(bào)；（2）.重點(diǎn)抓倉庫賬務(wù)重建工作，確保采購(gòu)入庫、生產(chǎn)出庫、與庫存賬務(wù)相平衡；計(jì)劃采購(gòu)與實(shí)際入庫要平衡；批次產(chǎn)成品與實(shí)際出庫和本批次耗損相平衡；至少一個(gè)季度要進(jìn)行一次全面盤點(diǎn)工作；（3）.對(duì)公司的固定資產(chǎn)和低值易耗品進(jìn)行一次大的清查，全面性登記入賬，落實(shí)到部門，重新辦理領(lǐng)用手續(xù)，責(zé)任到個(gè)人，并制定相關(guān)管理制度，等等。與海平同志會(huì)談及一些工作方法上的事情。溝通與交流是做好工作的良師益友；倉庫陸會(huì)計(jì)是公司年齡最長(zhǎng)的一位，有多年的生產(chǎn)隊(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常與他交流有關(guān)原材料、半成品、成品的如何歸類存放、盤點(diǎn)、臺(tái)賬建立等等，并建議按分類掛上標(biāo)簽便于出庫和盤點(diǎn)工作。與陳經(jīng)理交流一些公司制度化建設(shè)和開展有紙化培訓(xùn)；闡明我的觀點(diǎn)：光有制度是不行，制度不是留給員工看的，關(guān)鍵是要有執(zhí)行者和執(zhí)行力度，才能確保整個(gè)企業(yè)的運(yùn)行完全健全在制度之上。用一句不恰當(dāng)比喻：發(fā)光的不一定是金子，是金子一定會(huì)發(fā)光的。面對(duì)這些同志的時(shí)候，反到覺得有一種價(jià)值所在，為什么？因?yàn)槲业男膽B(tài)與他們有本質(zhì)上的區(qū)別。單憑幾十年的工作經(jīng)驗(yàn)，如果是在別的公司我是不會(huì)接受試用期和目前的薪資。二是每周的星期五或星期六準(zhǔn)時(shí)對(duì)資金流存做一次盤點(diǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)資金有無短少情況；三是確保賬賬相符，賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查清決不遺留任何壞賬、死賬、或?qū)景l(fā)展不利的賬務(wù)形為；四是確保當(dāng)月所有業(yè)務(wù)借款，當(dāng)月發(fā)生當(dāng)月結(jié)清，如有員工借款當(dāng)月從工資中扣除，特殊情況特殊處理；五是對(duì)不符合賬務(wù)報(bào)賬手續(xù)的費(fèi)用單據(jù)絕不支付；六是杜絕借支人情款，公司所有員工一視同仁；七是設(shè)置《采購(gòu)匯款通知單》，這是最起碼的財(cái)務(wù)把關(guān)手續(xù)，也是必須有的流程之一；否則，采購(gòu)要求匯款，財(cái)務(wù)馬上匯出，出現(xiàn)問題誰來承擔(dān)其中的責(zé)任；八是設(shè)置了打印小軟件，公司所有業(yè)務(wù)匯款、轉(zhuǎn)賬、提現(xiàn)均實(shí)行電腦打印，確保字跡清楚有利于建賬，減少出錯(cuò)率提高準(zhǔn)確率，此舉受到了銀行柜面的認(rèn)可；工作心態(tài)：從試用和薪資兩個(gè)方面講，我從沒有考慮過，為什么？因?yàn)槲襾淼哪康牟皇钦乙环莨ぷ髯?，而是想配合老板在家鄉(xiāng)的熱土上成就一番事業(yè)。賬務(wù)處理：在賬務(wù)處理上做到了根本性的改變。每一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展都有他的特定的背景和創(chuàng)始人所決定的，同時(shí)也決定著企業(yè)必經(jīng)的不同歷程。老板的眼睛是一面鏡子，老板的手中有一把尺子，老板的心中也有一桿稱，所有員工在他的心中都有不同的位置，每個(gè)人有多少價(jià)值和份量他是再清楚不過的。所以，我就要對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)老板負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，公司把管理資金的重任委任于我，就要帶頭走規(guī)范化道?；蛟S這就是我的個(gè)性，或許這就是我的工作風(fēng)范，或許這就是我的工作態(tài)度，這就是我的人格。形成表面上是公司，實(shí)質(zhì)上老板月底松口袋，員工月底領(lǐng)工資回家開心，有誰去心痛過？損失是老板的，虧的是大好的市場(chǎng)機(jī)遇。雖然，在工作中受到個(gè)別同事的排斥和設(shè)置障礙，但在工作中從不受到任何影響的。從而改變了過去沒有任何審批手續(xù)，只要有借款本人一張借條就可支付現(xiàn)金或啟動(dòng)銀行資金的狀況； 二是杜絕了個(gè)人隨意挪用集體資金的不良風(fēng)氣；三是杜絕了業(yè)務(wù)人借款辦完事后長(zhǎng)時(shí)間拖欠不結(jié)賬的不良習(xí)慣； 四是杜絕了某些部門占財(cái)務(wù)空子任意采購(gòu)，隨時(shí)要求匯款，不走流程，又不想承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任的漏洞；同時(shí)也抵制了用影響生產(chǎn)的口號(hào)去協(xié)迫財(cái)務(wù)人員隨時(shí)就范匯款的不良工作作風(fēng)； 五是杜絕了所有員工隨時(shí)都可以到財(cái)務(wù)借款壞(請(qǐng)收藏本站)習(xí)慣；六是確保準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確、快速發(fā)放工資；目的是實(shí)現(xiàn)老板的承諾，消除員工的思想顧慮。所以，還沒有愧對(duì)老板的感覺。做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事宜，按領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)處理好突發(fā)事件。嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做好生產(chǎn)、質(zhì)量、安全等工作的管理。四、下步工作目標(biāo)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步明確公司生產(chǎn)和質(zhì)量安全工作的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)理念，牢固樹立服務(wù)思想，為公司各部門做好服務(wù)工作。文件質(zhì)量有待提高，核搞、校稿不嚴(yán)，草擬的制度不夠嚴(yán)謹(jǐn)。上述工作我只是摘其重點(diǎn)進(jìn)行了匯報(bào)，不可避免有許多疏漏，還有許多不盡事宜，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及同事多提寶貴意見，如果說取得些許成績(jī)，也是在公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下，各部門支持以及生產(chǎn)部和質(zhì)量部全體成員共同努力工作的成果。每天上下班巡視水、電，氣、門窗等設(shè)施，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)解決，以保證生產(chǎn)車間安全。維護(hù)公司工作環(huán)境，加強(qiáng)安全工作。草擬相應(yīng)的公司管理制度，并將已通過的制度上墻。（1）、及時(shí)掌握各部門的人才需求，采用“按需定量、嚴(yán)格要求”的方法引進(jìn)人才，從十二月份起開始招聘人員，至今面試者共計(jì)13人，其中錄取5人，全部進(jìn)入生產(chǎn)部、2人待通知。（3）、組織本部門員工每天利用晨會(huì)十分鐘傳達(dá)學(xué)習(xí)公司制度及相關(guān)知識(shí)，使員工詳盡掌握本公司制度與相關(guān)知識(shí)，從而保證監(jiān)督檢查過程中做到有理有據(jù)。（1）、根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)、專長(zhǎng)、工作能力與水平，細(xì)化了每個(gè)人的職責(zé)和任務(wù)，充分發(fā)揮每個(gè)人的專長(zhǎng)，挖掘每個(gè)人的工作潛力，強(qiáng)化了每個(gè)人的職責(zé)和責(zé)任，對(duì)每個(gè)工作要點(diǎn)都指定專人負(fù)責(zé)，做到事事有人管，人人有專責(zé)，從而使生產(chǎn)部和質(zhì)量安全部的各項(xiàng)工作都有了質(zhì)和量的提高?，F(xiàn)將具體工作情況匯報(bào)如下：一、主要工作完成情況公司生產(chǎn)和質(zhì)量安全工作繁雜，從接手生產(chǎn)部和質(zhì)量安全部工作至今首先從生產(chǎn)部和質(zhì)量安全部履行工作職責(zé)入手，以身作則，嚴(yán)格內(nèi)部管理。以上是我的述職，誠(chéng)心誠(chéng)意接受同志們的審議。（三）本職工作沒有做到最好，有時(shí)還是有松懈思想，工作中有時(shí)不夠細(xì)心，考慮問題不夠全面，關(guān)心同事有不到位的情況，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，今后有待進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。五、存在不足及今后努力方向（一）對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入，今后工作中應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能水平。四、提高服務(wù)意識(shí)、保持廉潔自律的工作作風(fēng)在工作中，我能夠自覺遵守集團(tuán)黨委和公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，以身作則，堅(jiān)決不違反黨紀(jì)國(guó)法，不違反企業(yè)各