婦聯(lián)二級考核方案與婦聯(lián)作風建設年活動方案(縣)匯編(參考版)
2024-11-23 02:29本頁面
【正文】 要增強群眾觀點，堅持從群眾中來，到群眾中去的工作方針，常聽聽基層意見，加強對基層的指導力度；增強服務婦女群眾的意識，盡婦聯(lián)所能，真正為婦女群眾辦點實事，使廣大婦女群眾確確實實感到婦聯(lián)是她們的娘家。嚴格按照制度開展工作、學習。進一步完善和落實各項制度。主要是加強婦聯(lián)隊伍的組織建設和婦聯(lián)干部素質建設，在我縣建立一支服務意識強，干部綜合素質高的穩(wěn)定的婦聯(lián)干部隊伍，加強對婦聯(lián)干部的管理，積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作的考核目標，切實轉變干部工作作風，使婦聯(lián)工作真正做到服務大局，服務婦女。立足本地，立足崗位，整合社會資源，積極推進我縣“十一五”婦女兒童規(guī)劃實施，緊緊圍繞縣委的發(fā)展思路，使婦女工作與社會發(fā)展同步進行，并有所創(chuàng)新。（２）繼續(xù)落實各項學習制度，進一步抓好班子中心組學習制度、黨支部學習制度，加強對全體黨員、干部的政治思想工作，科學安排學習與活動，要講究針對性和實效性，倡導理論聯(lián)系實際的學風，力戒形式主義，從多方面提高干部自身素質。四、整改措施和努力方向繼續(xù)加強學習，推進婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部“雙五能力”建設。作風明顯轉變，工作干勁明顯加大。思想上有明顯進步。這些問題存在的主要根源。二、分析產生問題的原因針對上述問題，縣婦聯(lián)班子進行了深刻的分析，婦聯(lián)作為群眾團體，應付的事多面廣，有限的人力、財力和物力，制約著婦聯(lián)組織幫助婦女解決實際問題力度，這個客觀的原因造成縣婦聯(lián)整體的戰(zhàn)斗力得不到充分體現(xiàn)。深入基層調研還不夠。如何提高干部素質、培養(yǎng)后備干部舉措還不多，抓干部學習的針對性還不夠強，對提高干部學習的實效性探索不夠。在工作中對點與面的結合上文章做不夠，而使以點帶面的工作產生的帶動作用不大，從而影響婦聯(lián)職能的充分發(fā)揮和干部群眾的積極性。對幫助婦女群眾脫貧致富的點子不多，力量不大。在發(fā)展思路上，創(chuàng)新意識不強。一、縣婦聯(lián)班
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