國土局駐村聯(lián)戶工作方案與國土工作人員業(yè)務培訓工作匯報材料匯編(參考版)
2024-11-23 02:20本頁面
【正文】 在市局的年度目標考核中我局連年被評為先進單位，在縣委、縣政府的績效考評中位次名列前茅，土地信訪、執(zhí)法監(jiān)察、土地整理等單項工作被推廣為市級先進。XX年以來，我局組織全局性集中業(yè)務培訓4次，外出考察1次，組織鄉(xiāng)村干部國土資源法律知識培訓1次，日常各單位組織的集中學習達300余次，完成對口業(yè)務調(diào)訓30余次。每次集中培訓都要組織評選優(yōu)秀授課人和優(yōu)秀學員，并給予獎勵。以局辦公室為依托，成立由分管領導任組長的學習培訓督查工作組，采取定期或不定期的形式對各單位學習培訓情況進行督查，并記入檔案作為年度考核的重要依據(jù)。我們將學習培訓納入年度目標管理，作為重點內(nèi)容進行嚴格考核，并實行一票否決，該項工作不達標，取消評先評優(yōu)資格。每年局財務都預算出學習培訓的資料費、講師費和外出培訓、考察費等，從經(jīng)費上保障學習培訓順利開展。一把手負總責，各分管領導除在局機關搞好學習外，同時要做好分管單位學習培訓的指導督查等工作。一是健全領導組織。工作中一旦遇到問題，我們就立即組織召開專項工作研討會，經(jīng)過討論，統(tǒng)一了看法，解決了問題，提高了素質(zhì)，推進了工作。業(yè)務自學使同志們的知識在面上得到拓展，在內(nèi)容上得到豐富和充實。五是倡導業(yè)余自學。每年春季，我們都要對國土部推薦的典型先進經(jīng)驗進行認真研究，然后結(jié)合自身實際，有選擇地外出考察。對于省廳、市局安排的對口業(yè)務培訓，無論再忙也要組織人員按要求準時參加，以便及時準確掌握上級政策精神指導業(yè)務。時間上堅持常年不變；內(nèi)容上以業(yè)務知識為主；形式上講授與討論相結(jié)合；師資上采取股室負責人輪流講授各自業(yè)務為主；要求上必須全員參加，講課者用心備課，聽課者認真記錄，討論時各抒己見，以學習討論指導日常工作開展。二是堅持日常學習。立足組織一次全局性培訓不
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