【正文】 。要根據不同實施階段的工作特點，加強督查工作。要按照統(tǒng)籌兼顧、科學高效的原則，把開展“兩看兩比”活動與深入推進“八大專項行動”結合起來，與編委辦系統(tǒng)的“學習年”活動、“調研年”活動和市創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與全面推進機構編制工作結合起來，注重實效，力戒形式主義。各處室、單位根據辦統(tǒng)一部署，認真分解任務目標，落實工作責任，確?；顒禹樌七M。五、保障措施（一）加強領導，明確責任。（六）健全長效機制。（五）開展總結自評。（四）抓好進展督查。（三）開展自查互比。（二）亮曬目標任務。四、實施步驟（一）及時動員部署。（四）比發(fā)展實績圍繞市委市政府中心工作，認真學習研究各專項行動組的年度推進計劃，準確把握目標任務，按照“積極參與、密切配合，抓住重點、突破難點”的要求，結合市編委辦工作職能，排出年度十大重點工作，對每一項具體工作都明確時間進度和完成要求，創(chuàng)新工作舉措，狠抓工作落實。深化機關事業(yè)單位編外用工管理研究，進一步規(guī)范完善市級機關事業(yè)單位編外用工管理工作。加強對部門及其內設機構領導職數(shù)管理，深入研究減少領導職數(shù)的途徑和辦法，提高控制成效，實現(xiàn)“機構限額、編制總量、領導職數(shù)”不突破。不斷健全和完善對縣區(qū)機構編制考核的制度和辦法，加強各級部門和縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的機構編制管理工作。推進機構編制實名制管理工作，全面建成市級機關事業(yè)單位機構編制實名制管理信息系統(tǒng)，提高機構編制管理的信息化、精細化水平。探索利用編制資源促進創(chuàng)新發(fā)展的新途徑，搭建高層次人才棲息平臺，促進體制內外的優(yōu)秀人才向重點領域和經濟建設一線流動，降低企業(yè)引才成本。推進重點領域和關鍵環(huán)節(jié)體制機制創(chuàng)新，根據“八大專項行動”工作部署，主動服務市重大平臺建設，積極做好經濟發(fā)展重大平臺建設相關工作，不斷理順管理體制，建立健全工作機構，完善運行機制；參與做好文化、教育和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，適時開展工商和質監(jiān)管理體制改革，推進事業(yè)單位分類改革，探索事業(yè)單位法人治理結構試點工作，不斷打造科學發(fā)展新優(yōu)勢。積極探索建設“服務型政府”的路徑和方法，穩(wěn)妥推進“政企分開、政資分開、政事分開、政社分開”。（三）比創(chuàng)新實干。全面梳理相關管理服務項目，加強溝通對接，立足方便部門、有利工作，不斷創(chuàng)新和完善工作流程，提高服務質量。積極做好簡政放權相關工作，配合中央、省市簡政放權改革和市政府向兩區(qū)及開發(fā)區(qū)、太湖度假區(qū)下放事權工作，做好相關行政體制改革和機構編制調整。深入開展編委辦系統(tǒng)“調研年”活動，圍繞經濟社會發(fā)展需要，圍繞領導關心和社會關注的重點、難點熱點問題開展調查研究，積極為領導和相關部門提出建設性意見建議。加強對貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，切實糾正違反中央和省、市相關規(guī)定的行為，以實際行動端正黨風政風。繼續(xù)堅持領導干部帶頭示范，深入開展“進村入企”大走訪活動。把編委辦系統(tǒng)“學習年”活動、“為經濟社會發(fā)展提供體制機制保障”主題討論活動與“兩看兩比”活動有機結合起來，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，認真抓好黨的十八大、省市“兩會”精神及各級關于改進工作作風相關要求的學習，使全辦干部職工自覺圍繞我市“奮力開創(chuàng)科學發(fā)展新局面,加快建設現(xiàn)代化生態(tài)型濱湖大城市”的總體要求、基本目標和主要任務，切實強化事業(yè)心和責任感，更好地把中央和省、市委的重大決策部署轉化為做好各項工作、服務人民群眾的自覺行動。圍繞為民務實清廉要求，通過組織開展“兩看兩比”活動，教育和引導全體干部職工嚴格執(zhí)行中央、省市委和本辦關于改進作風的各項規(guī)定，堅持求真務實，密切聯(lián)系群眾，大力弘揚厲行節(jié)約、反對浪費的優(yōu)良傳統(tǒng)，著力糾正形式主義、官僚主義和庸懶散奢等不良風氣，以優(yōu)良黨風凝心力聚，推動作風改進。堅持“民生優(yōu)先、服務為先”原則，按照“創(chuàng)新體制機制、服務科學發(fā)展”的要求，通過組織開展“兩看兩比”活動，教育和引導全體干部職工把人民滿意作為最高標準，把服務發(fā)展作為最終目標，著力推進行政體制改革和機構編制管理創(chuàng)新，切實健全完善體制機制，提高政府服務效能，為經濟社會發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。圍繞深入實施“八大專項行動”等重大決策部署，通過組織開展“兩看兩比”活動，教育和引導全體干部職工著力創(chuàng)新實干、攻堅破難，切實增強履職能力，認真落實部門重點工作，為全面推進市委、市政府中心工作，加快推動科學發(fā)展提供體制機制保障。圍繞實現(xiàn)“四個翻番”、打造“四個”奮斗目標，通過組織開展“兩看兩比”活動，教育和引導全體干部職工自覺強化發(fā)展意識、責任意識、憂患意識、機遇意識，樹立機構編制管理是實踐科學發(fā)展觀的重要平臺的理念，進一步解放思想、提振信心、開拓進取，深化機構編制工作推動又好又快發(fā)展大有可為的思想認識。第五篇一、總體要求以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，按照中央和省、市委改進工作作風新要求，緊緊圍繞實現(xiàn)“四個翻番”、打造“四個”、加快建設現(xiàn)代化生態(tài)型濱湖大城市的總目標，以“看作風改進、看有效服務，比創(chuàng)新實干、比發(fā)展實績”為主要內容，不斷深化作風建設,著力營造敢于擔當、勇于創(chuàng)新、真抓實干、比學趕超的濃厚氛圍，為機構編制工作更好地服務科學發(fā)展提供堅強的作風保證。深入開展“一句話承諾”、評選“閃光言行之星”活動，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化長效化。發(fā)揚“善于謀劃、勇于創(chuàng)新、敢于堅持、重于保障、嚴于律己”20字機關精神，著眼推進規(guī)范化、制度化建設，不斷完善工作制度和內部管理制度，優(yōu)化機制，規(guī)范行為，進一步提升行政效能。要加強對大部門制改革、重要經濟增長平臺的體制機制建設、機構編制管理等領域的調查研究，切實拓寬思路、創(chuàng)新方法，不斷拓展機構編制工作新領域，增強服務科學發(fā)展能力。開展“學習年”活動，深入學習黨的十八大精神，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，進一步解放思想，更新觀念，把十八大精神落實到機構編制工作的各個方面。加強機構編制工作信息公開，做好“12310”舉報電話、網絡舉報和群眾來信來訪受理工作，暢通群眾、社會監(jiān)督渠道。以機構編制實名制管理為抓手，探索建立日常監(jiān)督與專項檢查相結合的實時監(jiān)督機制。全面推進網上登記，認真做好黨政群機關和事業(yè)單位專用中文域名推廣使用和后續(xù)管理。不斷改進服務方法，完善登記材料審核方式，做到形式審查與實質審查并重，及時做好事業(yè)單位法人登記、變更、注銷等工作，健全完善與縣區(qū)聯(lián)動機制，進一步提高事業(yè)單位登記管理質量。加強編制資源整合，按照“控制總量、盤活存量、優(yōu)化結構、有減有增”原則，通過調整挖掘潛力，妥善解決嚴格控制編制與滿足事業(yè)發(fā)展需要的矛盾，實現(xiàn)人員編制效用最大化。深化機關事業(yè)單位編外用工管理研究，進一步規(guī)范完善市級機關事業(yè)單位編外用工管理。做好對縣區(qū)機構編制實名制管理工作的指導，加快縣區(qū)機構編制實名制管理工作步伐，年底前基本完成實名制管理系統(tǒng)建設。加強對部門及其內設機構領導職數(shù)管理，深入研究減少領導職數(shù)的途徑和辦法，提高控制成效，實現(xiàn)“機構限額、編制總量、領導職數(shù)”不突破。三、著眼于機構編制管理中存在的突出問題，努力提高執(zhí)政資源效用。貫徹執(zhí)行中央和省有