【正文】 認(rèn)真落實(shí)個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，以身作則，率先垂范，嚴(yán)格管理和約束親屬、身邊工作人員，嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不接受以任何名義贈送的禮金、有價證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。建立健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，尤其要強(qiáng)化對資質(zhì)資格審批、大額資金分配等管理權(quán)限相對集中處室、單位的監(jiān)督，加強(qiáng)制度落實(shí)情況監(jiān)督檢查，及時糾正存在的問題，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。深入開展正反典型教育和警示教育，將廉政文化融入學(xué)習(xí)、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風(fēng)氣。堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，帶頭履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)反腐倡廉工作各項部署，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)定期檢查、定期考核，確保責(zé)任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人員。（四）切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。四是進(jìn)一步解放思想。三是鮮明崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向。主動參加黨支部的活動，自覺置身于黨組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下。抓好班子的政治理論學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，以共同的理想信念凝聚力量，以人格魅力和良好作風(fēng)率先垂范、以身作則，將班子緊密地團(tuán)結(jié)在一起，形成引領(lǐng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。（三）強(qiáng)化基層組織建設(shè)。加大干部培訓(xùn)交流工作力度，創(chuàng)造更多機(jī)會選派黨員干部到各級黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)。三是加強(qiáng)干部培養(yǎng)。探索創(chuàng)新符合實(shí)際的城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展路子，立足新型城鎮(zhèn)化發(fā)展、住房保障和建筑業(yè)健康發(fā)展，加快推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，細(xì)化職責(zé)分工，明確界定職能，理順機(jī)構(gòu)設(shè)置，合理配備人員。樹立強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，主動承擔(dān)急難險重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎扎實(shí)實(shí)地推動工作，緊緊圍繞縣委決策部署，立足城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展實(shí)際，準(zhǔn)確把握大政方針、政策導(dǎo)向和扶持重點(diǎn)，以更廣的視野、更寬的思路、更大的勇氣想大事、謀實(shí)事、干成事。（二）加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。四是加強(qiáng)督查與考評，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任。三是強(qiáng)化“一崗雙職”，推動形成黨建工作合力。針對落實(shí)黨建工作責(zé)任制度不健全的問題，要加強(qiáng)制度建設(shè)。針對黨建工作責(zé)任意識和擔(dān)責(zé)能力不強(qiáng)的問題，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)黨組書記主動抓好黨建工作的責(zé)任意識，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的觀念，提高履行管黨治黨責(zé)任的能力。（一）切實(shí)抓好黨建責(zé)任落實(shí)。內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制不健全，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，疏于防范，放松要求，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度，對存在的“四風(fēng)”問題見怪不怪。改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)章制度還不完善，選人用人機(jī)制、干部考核評價機(jī)制等方面制度還不健全。對踐行黨的群眾路線思想認(rèn)識不到位，在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，在管理上不夠大膽，缺乏解決問題的信心，存在畏難情緒，使一些原本可以在萌芽狀態(tài)消除的問題，沒有得到及時有效解決。對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養(yǎng)不足，放松對自己的要求，自我優(yōu)越感強(qiáng)，疏遠(yuǎn)了人民群眾，看不到差距，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理。特別是隨著現(xiàn)代社會文明程度的提升，依法治國、依法治縣的意識沒有跟進(jìn)時代進(jìn)步的需要，敬畏法律、崇尚法治意識還沒在腦海中根深蒂固，沒有做到依法行政，沒有嚴(yán)格落實(shí)財經(jīng)紀(jì)律，沒有加強(qiáng)對工程項目的依法監(jiān)管，導(dǎo)致一些工程項目建設(shè)等方面出現(xiàn)了問題。二是思想防線逐漸松懈。有時茶余飯后與朋友談?wù)撋婕皣掖笫谴蠓堑氖聲r，態(tài)度曖昧，甚至隨大流。一路走來，隨著崗位的不斷變化，由當(dāng)初的初生牛犢變成建設(shè)部門負(fù)責(zé)人，整天忙于事務(wù)，放松了政治理論和工作所需知識的學(xué)習(xí)，理論武裝不夠，追求理想、追求卓越的激情開始弱化。對照全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的要求，深刻反思上述問題產(chǎn)生的根源，我認(rèn)為主要有四個方面：一是懈怠了理論武裝。存在著執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、追究不到位的現(xiàn)象，對有些違反黨風(fēng)廉政責(zé)任制的梳之于寬，即使實(shí)行責(zé)任追究也在量紀(jì)方面避重就輕，導(dǎo)致大事化小，小事化了。在分解責(zé)任時，只是寫在文件上，而沒有落到實(shí)處，工作實(shí)際與目標(biāo)責(zé)任不符，基本照搬照抄上級的責(zé)任分工辦法；有的目標(biāo)責(zé)任分解后存在著責(zé)任條款過于籠統(tǒng)、責(zé)任內(nèi)容不明確，導(dǎo)致落實(shí)責(zé)任時出現(xiàn)責(zé)任交叉或責(zé)任空檔。未認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，重業(yè)務(wù)工作，輕黨風(fēng)廉政建設(shè)。（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是創(chuàng)新能力不夠。近年來，黨組織相繼建立和健全了一些黨組織制度，但仍然存在著機(jī)制不完善、不落實(shí)的問題。尤其是系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記十八大以來一系列重要講話精神還需要進(jìn)一步加強(qiáng)?！叭龝徽n”等制度執(zhí)行不理想，對理論學(xué)習(xí)存在“實(shí)用主義”，學(xué)文件多一些，學(xué)原著少一些，用時學(xué)得多一些，不用時學(xué)得少一些，以后還要進(jìn)一步在以知促行、以行促知、知行合一上還要下功夫。（三）基層組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。近年來建設(shè)工作任務(wù)異常繁重，廣大干部職工連續(xù)作戰(zhàn)，待遇差，壓力大。對“嚴(yán)愛寬害”的認(rèn)識不到位，處理違規(guī)違紀(jì)干部時，“鞭子”高高舉起、輕輕放下，想到干部走到今天不容易，平時工作也辛苦，往往