科技司法品牌打造工作計劃與科技局20xx年助農(nóng)增收工作方案匯編(參考版)
2024-11-23 02:16本頁面
【正文】 。 （三）實行半年述職制度，強化督促檢查。 （二）確立專項經(jīng)費，確保工作順利開展。“一把手”對單位全年助農(nóng)增收工作負總責，抓實抓好組織部署、督促落實等工作。 四、組織保障 （一）成立工作領導小組，明確領導責任。 （五）積極鼓勵科技人才開展助農(nóng)增收工作 全年完成50人的科技人才以科技成果、專業(yè)技術入股或承包等形式參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設、結對幫扶等助農(nóng)增收工作，對于在助農(nóng)增收工作中所取得的收益按照一定的比例進行分配，同時對在工作中取得一定成效的科技人才，由政府在政策、資金等方面給予支持和獎勵。有效利用科技下鄉(xiāng)、科普宣傳月、科技活動周等活動，扎實開展全民科學文化知識普及，進一步提高全民講科學、學科學、用科學的文化素質，努力使人民群眾在知識思想上脫貧。 （四）有效開展農(nóng)牧民實用技術和職業(yè)技能培訓，全面普及科學文化知識。 （二）有效推進科技扶貧示范村、示范戶建設 年內完成在全縣確立的7個科技扶貧示范村積極發(fā)展中（藏）藥材、有機蔬菜、草莓、藍莓、藏香豬及高原牦牛等產(chǎn)業(yè)，探索建立“龍頭企業(yè)+科技基地+專合組織+貧困戶”的科技扶貧新模式，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，積極培育農(nóng)牧民經(jīng)濟收入新的增長點，扎實推進7個科技扶貧
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