旅游局政務(wù)公開自查報告與旅游局效能年查擺及整改匯報匯編(參考版)
2024-11-23 02:03本頁面
【正文】 。定期或不定期召開中層干部例會，在匯報和安排工作同時，認真查擺存在問題，共同研究解決辦法。制定和完善局機關(guān)的管理工作、監(jiān)督考評制度，落實好崗位責任制、首問責任制、一次性告知制等制度，真正實現(xiàn)用制度規(guī)范行為，靠制度管理的運行機制，實現(xiàn)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化、長效化。局機關(guān)干部職工要不斷增強高標準、嚴要求、高質(zhì)量的服務(wù)意識，努力克服工作中的簡單急躁情緒，增強將工作抓細、抓實、抓具體的實干精神。要強化學習紀律，加強督促檢查，完善學習制度，制定切實可行的學習計劃，弘揚理論聯(lián)系實際學風，做到集中與個人自學，外出培訓與自我鉆研相結(jié)合，做到形式多樣，并學以致用，注重實效。強化學習教育，樹立發(fā)展意識。一是認真做好查找問題“回頭看”工作，凡是自查工作不到位的先做好自查工作，再進行整改；二是建立整改工作責任制，按照“誰主管誰負責”的原則，一級抓一級、層層抓落實，對查擺出來的問題做好“四個明確”：明確整改對象，明確整改措施，明確完成整改的時限，明確整改責任人；三是組織對整改情況進行跟蹤檢查，督促落實整改措施；四是做好反饋工作，及時將整改情況反饋給被征求意見者，由其作出評價，發(fā)現(xiàn)整改不滿意的，責成有關(guān)科室和責任人重新整改，做到整改不做好不放松不放過，直到高質(zhì)量高標準地完成整改為止。機關(guān)各科室間整體工作需進一步加強協(xié)調(diào)，努力提高整體功能。三是機關(guān)管理制度有待進一步健全和完善，一些規(guī)章制度停留在形式上，監(jiān)督執(zhí)行力度不高。二是在工作作風方面，還有待進一步改進。針對征求的意見和建議，我局召開了效能建設(shè)組織實施階段工作會，各科室負責人和局黨組成員結(jié)合自身工作實際，認真仔細地查擺了影響機關(guān)效能的突出突出問題?！堵糜尉终?wù)公開自查報告》完畢！旅游局效能年查擺及整改匯報根據(jù)市委市政府辦《印發(fā)關(guān)于在全市開展機關(guān)效能年活動的實施方案的通知》的部署和市效能辦《印發(fā)關(guān)于市開展機關(guān)效能年活動安排表的通知》我局聯(lián)系單位實際，深入扎實地開展了機關(guān)效能建設(shè)查擺問題階段的各項工作，認真查擺了單位和個人存在的問題。另外，通信費開支問題，根據(jù)市紀委、市監(jiān)察局有關(guān)規(guī)定，我辦享受手機補貼人員1人，月發(fā)放補貼260元；享受正局級電話費補貼2人，月發(fā)放補貼100元/人，享受副
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