【正文】 《縣城市管理行政執(zhí)法局XX年工作總結及XX年工作打算》縣城市管理行政執(zhí)法局XX年工作總結及XX年工作打算。落實大隊、巡防中隊辦公場所，提升城管辦公條件和工作設施。四是積極償試環(huán)衛(wèi)保潔市場化運作，對廁所、街面保潔進行租賃、承包、轉讓等形式。二是積極抓好經費運轉工作，切實落實收支平衡，努力向上爭取資金，積極向下收取資金，確保隊伍有穩(wěn)定工資和“三金”，力爭環(huán)衛(wèi)工人工資達到人均450元/月，協管人員達720元/月，同時處理好收費與管理的矛盾，努力做好行政許可收費。重點是完善體制，建好隊伍，落實機制，提升管理硬件。（三）開拓創(chuàng)新思維，提升管理水平。四是完善城區(qū)亮化，加大戶外廣告和店招店牌監(jiān)管。二是加強窗口服務，加大處罰力度。XX年依據城管職能，在市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、防違治違等工作中要突破三個百，即：街道無占道經營力爭達到100，清掃保潔面力爭達100，防違拆違力爭達100。努力提升城管形象和管理水平。二是進一步強化績效管理，加大督查考核，實行未位淘汰制和工作責任追究制。做好城管”十一五“規(guī)劃和XX年重點工作安排，進一步落實體制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，強化隊伍建設，增強內設機構，提高組織化程度。二、XX年工作計劃XX年工作思路是緊扣縣委、縣政府的工作要求和工作目標，自加壓力，奮勇爭先，努力創(chuàng)建一個環(huán)境優(yōu)美，秩序井然，上下滿意的新城市。圓滿完成了今年信息上報工作，大大提升了城管隊伍形象。我局采取條幅、電視臺、報紙、座談會等形式，不斷加強宣傳力度，同時，成立專職信息上報隊伍，制定任務，提高稿酬。雖然縣委縣政府取消城管局招商引資任務，但我們依然自加壓力，上下形成親商、引商、無處不招商引資的濃烈氛圍。今年來，我們切實落實好收支兩條線，收有依據，支有理由，嚴格按照“陽光工程”四項要求，強化財務管理，通過縣審計、財政、物價等部門審計和檢查均未發(fā)現問題，收支基本平衡，無違規(guī)違紀現象。同時，制定領導班子信訪輪值制度，認真答復解釋基層群眾的信訪問題，切實做好服務承諾，力求政府滿意、群眾滿意，努力創(chuàng)建和諧城管，文明城管。今年以來，組織以創(chuàng)建學習型機關為突破口；以制度建設為抓手；以隊伍建設為著眼點；以專項系列整治為平臺；以行風監(jiān)督建設為動力，全面提升干部隊伍形象，提高服務質量，創(chuàng)優(yōu)城管水平。（五）文明創(chuàng)建，抓好軟環(huán)境建設。同時，加大環(huán)衛(wèi)硬件設施的投入，在縣委、縣政府的鼎力支持下，先后投入225萬元，陸續(xù)建成了東風東路、東三街兩座垃圾中轉站，完善了第三垃圾填埋場工程，改造公廁5所，更換窨井蓋280塊，對主次干道進行地面修補，更新護欄，新建了大慶北路市場，人民北路市場。按照“保潔全天候，管理無縫隙，責任全覆蓋”的要求，實行主干道一掃全保，背街小巷一掃兩保，做到作業(yè)、管理、考核、獎懲四個落實，完善城區(qū)清掃保潔制度。五是美化亮化整治，對沿街標志性建筑物、道路、橋梁、廣場、公園等公共場所彩用霓虹燈、射燈等裝飾，營造了城區(qū)流光溢彩的視覺效果，提升城市品位。四是戶外廣告整治，拆除不符合要求的各類廣告標牌320余件，強化戶外廣告審批管理，特別是對大型戶外廣告進行了規(guī)范，實行一街一景一要求，力求統一標準、設計適宜。三是違法建設整治，始終保持高壓態(tài)勢，加大違法建設的查處力度，共拆除違法建設180多起，拆除違章面積6500多平方米。一是亂停亂放整治，在規(guī)定的地方設置了停車場所23處，各主要路段的人行道劃定停車線近2萬余米，規(guī)范車輛停放秩序。今年以來，城管局環(huán)境整治堅持標本兼治，平時工作與突擊工作相結合，以各種活動為平臺。制定出臺了《城管局績效管理暫行規(guī)定》、《城管局關于行政審批工作職責、運作方式、審批辦法和管理權限的通知》、《城管局車輛管理意見》等一系列規(guī)章制度，進一步規(guī)范了內部管理，并落實考核督查機制，使管理實現了有人辦事，按規(guī)辦事的效果。按照年初縣委縣政府和市局工作目標要求，我局將目標任務進行了細化分解，層層簽定責任狀，明確責任人、責任單位、實行定員定崗定責任。平時注重調查研究，完成學習目標任務，隊員形成例會制，以會代學，開展了“爭創(chuàng)文明人，爭做文明人”，“依法行政、文明執(zhí)法”，“學習黨章、爭做先進分子”，“學習八榮八恥、樹立城管形象”等主題學習活動，努力提高干部職工思想道德、理論水平，業(yè)務技能，遵紀守法、文明執(zhí)法，依法行政等方面素質，為全局工作開展奠定了思想基礎，全局上下經過思想教育，整體素質有了較大的提高。今年，全局上下注重學習，形成學習型干部，學習型機關，努力提高干部職工法律意識和執(zhí)法能力。第五篇：縣城市管理行政執(zhí)法局XX年工作總結及XX年工作打算文章標題：縣城市管理行政執(zhí)法局XX年工作總結及XX年工作打算今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下和市局的精心指導下，以50周年縣慶和XX中國__湖水上運動會暨旅游文化節(jié)為契機，圍繞城管年度工作目標，創(chuàng)新管理思路，加大管理力度，認真抓好市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、美化亮化、防違治違等工作，為創(chuàng)優(yōu)城市品牌，改善城市環(huán)境，樹好對外形象，作出了城管工作業(yè)績。執(zhí)法力量尚顯薄弱。存在問題：在充分肯定成績的同時，我們仍清醒地看到城管工作中的一些困難和問題。面對違章者的無理取鬧和百般刁難，堅持做到打不還手，罵不還口。二是強化預防機制，在啟動專項活動前公示整治目標和要求，與相對人簽訂目標責任書，既提高了相對人的法律意識，又保證了執(zhí)法效果。三、陽光執(zhí)法，保證公平我局堅持陽光執(zhí)法，把保證行政執(zhí)法的公正性和透明度作為建局、治局和強局的重要任務來抓，制定和強化了一毓規(guī)范和措施。環(huán)衛(wèi)部門成立了“門前三包”服務隊，全天候地做好“門前三包”的各項服務工作?！伴T前三包”是“人民城市人民管”的重要體現，是落實城市管理長效措施的重要內容。垃圾運輸車輛全天運轉，隨倒隨清，杜絕了垃圾積存和衛(wèi)生死角，日清運率達100。110余名清掃工人每天7：00前對城區(qū)八條主干道86萬平方米的路面普掃一遍，全天候巡回保潔，隨臟隨掃。隨著城市步伐的加快，城區(qū)面積迅速擴大，環(huán)衛(wèi)工作量也隨之加大，縣委、縣政府在財力十分薄弱的情況下，仍然十分重視對環(huán)衛(wèi)基礎設施建設的投入，先后投資15余萬元新建水沖廁所8座，機械化垃圾中轉站1座，增添高檔次果皮箱800余只，三輪車150輛，新增垃圾專用車輛4部（其中臂車一部、集裝箱二部、掛筒車一部），與之相配套的5噸垃圾斗40只，在距主城區(qū)8公里處建設一座占地100畝、符合部頒標準的垃圾無害化處理場。對沿街建筑物上亂拉亂扯電纜電線進行清理，對懸掛物、遮陽棚及空調壓縮機外露、破損、有損市容的進行整改，對建筑物和公共場所的野廣告進行全面清理，使城市面貌煥然一新。針對老城區(qū)一些沿街建筑物掉色剝落、破損殘缺，與城市環(huán)境極不協調的現象，實施了城市“穿衣戴帽”的美化工程，統一規(guī)劃，統一粉刷。縣委、縣政府多次到現場進行調度、檢查，縣四套班子一齊上，干部、職工共同參加，有聲有色地打了一場小區(qū)整治的攻堅戰(zhàn)，使一批原本臟亂差的小區(qū)面貌發(fā)生了巨大變化，一些困擾多年的難題得到解決。居民小區(qū)管理始終是市民關心熱點，也是城市管理的難點和薄弱環(huán)節(jié)。對城區(qū)封閉式洗車場點進行規(guī)范管理，對洗車經營行為進行正常的檢查、指導、監(jiān)督。明確了8處道路臨時停車場，設立了停車標志，做到劃線定位停放。對超時經營、亂潑亂倒、移位經營的違章行為嚴查不怠，強行入軌，較好地解決了夜市攤點造臟問題和噪聲擾民問題，維護了道路暢通和市容整潔。為切實規(guī)范城區(qū)早點夜市攤點經營，我們抽調8名隊員進行專項治理。取締了違章占道經營攤點2310余處，引導所有攤點進入漢城商都、鼓樓市場內經營。（四）開展了占道經營攤點的專項整治。同時，城管執(zhí)法人員身體力行，主動幫助行人擺放自行車，制止和糾正行人隨意亂停車的不良習慣。與交警部門聯合整頓機動車輛亂停亂放行為，抽調專人配合客管、交通等部門清理城區(qū)機動三輪車載客現象。（三）開展了車輛停放秩序專項整治。戶外廣告專項整治活動開展以來，共下發(fā)整改通知書1966份，拆除沿街與建筑物不相稱的戶外廣告、門頭牌1420余處，清理有礙觀瞻的燈箱廣告、落地燈箱120余個。（二）開展了戶外廣告門頭字號設置專項整治。本著對人民負責、對工作負責、對社會穩(wěn)定負責的原則，積極穩(wěn)妥地做好宣傳教育，忍辱負重，嚴厲查處沒有合法手續(xù)的新建、擴建、突擊搶建等違法活動。一、城市容貌管理工作邁上新臺階（一）開展了拆除違章搭建專項整治。成績只能說明過去，展望未來，我們并不輕松，我們肩上的擔子仍然很重。落實城管監(jiān)察執(zhí)法責任制和評議考核制度，加強日常性的執(zhí)法監(jiān)督，加強作風建設，提高隊伍素質。要真正建立依法管理機制，就必須完善崗位責任制。4．落實責任，強化管理。作為行政處罰相對集中的執(zhí)法隊伍，應該熟練掌握執(zhí)法業(yè)務技能和城市職能所涵蓋的各項法律、法規(guī)、規(guī)章，并能在實際工作中靈活應用；注重現場執(zhí)法技巧，做到強化培訓和執(zhí)法實踐相結合。3．抓隊伍建設，提高城市管理水平。明文規(guī)定“禁止持值勤卡消費或購物”、“禁止執(zhí)勤時吃東西、抽煙”、“禁止執(zhí)法時向群眾勒索錢物”、“禁止打人、罵人、粗暴執(zhí)法”等內容。每位隊員都能夠把自我學習與培訓鍛煉結合起來，把學習理論與執(zhí)法實踐結合起來。建立文件管理制度、辦公用品領取制度、值班制度，從制度上管理人、約束人，形成了從上到下人人按制度辦事的良好工作氛圍。復次，建章立制，規(guī)范內部管理，初步建立了與執(zhí)法體制改革相適應的運行機制。再次，加大執(zhí)法力度，強化執(zhí)法手段，完善長效管理機制，積極探索有效的執(zhí)法管理方式?！八膫€結合”即“宣傳教育與行政處罰相結合、專業(yè)管理與群眾管理相結合、專項整治與綜合整治相結合、動態(tài)管理與靜態(tài)管理相結合”。主要包括：“規(guī)范執(zhí)法工程”、“嚴格執(zhí)法工程”、“親民執(zhí)法工程”、“陽光執(zhí)法工程”、“素質執(zhí)法工程”并付諸實際，按照學法有制度、立法有計劃、執(zhí)法有依據、處罰按程序、用法受監(jiān)督、違法受追究的依法行政工作規(guī)范，較好地實現依法執(zhí)法、處罰適當、規(guī)范管理和程序正當、監(jiān)督到位、高效便民的工作目標，依法行政，搞好城市管理工作。我們這些工作的順利完成，為**新區(qū)的快速發(fā)展做了積極的貢獻，我們的工作也得到市局和**新區(qū)管委會的充分肯定，在XX年年終工作評比中，我分局被市局評為“先進工作單位”和“優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境先進單位,被**新區(qū)管委會評為“先進工作單位”。通過約束機制和激勵機制調動大家工作的積極性。責任追究制就是從局各領導到各負責人實行層層分工責任制，出現重大失誤，要視情況追究連帶責任。四是建立健全制度，即按照市場經濟要求，把約束機制和激勵機制引入城管工作中，建立目標考核、責任追究、工效掛鉤三項制度。二是探索出了一套以人為本、剛柔并濟、堵疏結合、標本兼治的執(zhí)法模式。三、建立健全了約束激勵機制制度建設是關鍵，它在依法行政的城市管理中發(fā)揮著保障作用。以理念為靈魂，將各種理念貫穿于整個隊伍建設和執(zhí)法工作中去