20xx年建筑公司財(cái)務(wù)部上半年工作總結(jié)及下半年的工作計(jì)劃(參考版)
2025-05-18 02:40本頁面
【正文】 目標(biāo)的制訂過程是一個(gè)系統(tǒng)思考的過程，不僅要考慮企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，更要考 慮自身團(tuán)隊(duì)管理現(xiàn)狀、員工素質(zhì)等各方面的協(xié)調(diào)發(fā)展，制訂一套不切實(shí)際的工作目標(biāo)只能在過程中流產(chǎn)。通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和知識更新，提高團(tuán)隊(duì)人員的思維能力、創(chuàng)新能力，只有團(tuán)隊(duì)人員的個(gè)性素質(zhì)得到全面提升，團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)才能全面提高。 建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，樹立正確的學(xué)習(xí)理念。 團(tuán)隊(duì)精神是團(tuán)隊(duì)的“魂“。作為上市公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，要承擔(dān)輔助決策、聯(lián)系資本市場紐帶的重任，因此如何構(gòu)建一支和諧高效、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，是值得各級財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人共同思考的問題。 四、做好公司中期報(bào)表的準(zhǔn)備工作 中期報(bào)表是總公司對各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況非常關(guān)注的一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，為此財(cái)務(wù) 資金中心 將召開專題會(huì)議，提前對各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，對備用金的清理、資產(chǎn)盤點(diǎn)、債權(quán)債務(wù)確認(rèn)、關(guān)聯(lián)往來及交易 的核對、收入成本（費(fèi)用）確認(rèn)、特殊事項(xiàng)的處理等工作進(jìn)行合理的分工，并把會(huì)議精神傳達(dá)到每個(gè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，做好前期的各項(xiàng)貯備工作，確保公司中期報(bào)表在局規(guī)定的時(shí)間內(nèi)順利完成。隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)張、自營項(xiàng)目的不斷加大，公司的資金壓力也在加大，如何盤活公司的資金是今年財(cái)務(wù)資金 中心 工作的重點(diǎn)及難點(diǎn)，依靠項(xiàng)目部自行向公司報(bào)送的可信度非常低，為此財(cái)務(wù)資金 中心 將配合總會(huì)計(jì)師定期到項(xiàng)目上進(jìn)行調(diào)研，掌握第一手資料。采取積極措施，縮短存貨、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)期，提高營業(yè)收入的收現(xiàn)能力。 重視經(jīng)營現(xiàn)金流量分析。 加強(qiáng)對現(xiàn)金流入流出的動(dòng)態(tài)管理和控制。 現(xiàn)金流在很大程度上決定著企業(yè)生存和發(fā)展。加強(qiáng)對債權(quán)債務(wù)事前、事中及事后縱向管理，建立責(zé)任部門的加強(qiáng)債權(quán)債務(wù)橫向管理，動(dòng)態(tài)分析，及時(shí)關(guān)注，以解決我們現(xiàn)資產(chǎn)管理上的高債權(quán)、高債務(wù)、高信貸“三高”問題。資產(chǎn)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)結(jié)合內(nèi)外部市場環(huán)境，對企業(yè)面臨的綜合風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防控，尤其是加大工程項(xiàng)目全過程等方面風(fēng)險(xiǎn)意識，為資產(chǎn)良性運(yùn)行提供必要的保障； 加強(qiáng)資產(chǎn)的動(dòng)態(tài)化管理和資產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作。 六、開展公司 2021 年第一次財(cái)務(wù)大檢查 為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理 ,規(guī)范財(cái)會(huì)工作行為 ,提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量 ,促進(jìn)財(cái)務(wù)工作穩(wěn)步、健康發(fā)展，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠， 5 月中旬公司財(cái)務(wù) 中心 組織開展對各自營項(xiàng)目進(jìn)行 2021 年第一次財(cái)務(wù)大檢查，從日常工作完成情況、制度執(zhí)行情況及效果和個(gè)人能力與素養(yǎng)對各項(xiàng)目財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行全
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