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正文內(nèi)容

審計局三聯(lián)三送三促進實施方案與審計局五難問題專項整治方案匯編(參考版)

2024-11-23 01:44本頁面
  

【正文】 對整治中搞形式主義、弄虛作假以及頂著不辦、拖著不改的人和事,要嚴(yán)肅追究主要當(dāng)事人的責(zé)任。建立通報制度,對重點問題提出整改建議。(四)強化責(zé)任追究。采取多種形式,廣泛征求群眾和被審計單位對“五難”問題專項整治工作的意見建議。(三)強化社會監(jiān)督。同時對存在“五難”問題的股市和人員,加大通報曝光力度,發(fā)揮警示教育作用。(二)營造良好氛圍。設(shè)立局紀(jì)檢組,由局紀(jì)檢監(jiān)察室負責(zé)日常工作。局成立“五難”問題專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組。進一步建立完善內(nèi)部管理工作制度,增強制度的約束力和可操作性,切實解決管理制度落實難的問題,形成工作長效機制,確保專項整治活動取得實效。堅持問題導(dǎo)向,圍繞切實解決“五難”突出問題,把專項整治與建章立制結(jié)合起來。專項整治活動實行定期調(diào)度、通報制度,對任務(wù)落實情況開展專項檢查。(三)監(jiān)督檢查階段(9月21日—10月20日)。對查擺出的“庸懶散”問題特別是“五難”問題認真梳理歸納,對照整治重點,分析問題結(jié)癥,剖析思想根源、把握整治要求,明晰糾正措施,切實整改到位。(二)自查自糾階段(9月11日—9月20日)。三、方法步驟(一)動員部署階段(9月1日—9月10日)?!罢垓v人,事難辦”。群眾觀念淡薄,作風(fēng)傲慢,目中無人,服務(wù)意識不強,工作態(tài)度差,接待群眾和被審計對象口大氣粗、語氣生硬,漫不經(jīng)心、庸懶散等慢作為問題。倡導(dǎo)服務(wù)“五個一”:一張笑臉、一句問候、一把椅子、一杯清茶、一腔熱忱。“態(tài)度硬,臉難看”。在職不在崗,在崗不盡責(zé);不遵守上下班記錄、遲到早退,擅離職守,工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、看電影、網(wǎng)絡(luò)購物等從事于工作無關(guān)的事情。層層設(shè)崗,百般阻攔,不愿直面群眾和被審計對象;群眾和被審計對象難進門,進門必登記身份、打電話確認甚至要求下樓“帶人”才肯放行及等衙門作風(fēng)。二、整治重點“關(guān)口多,門難進”。審計局五難問題專項整治方案一、目標(biāo)任務(wù)堅持以黨的十八大、十八屆三中全會、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo),按照全縣當(dāng)?shù)厝罕娐肪€教育實踐活動總體部署,以糾正“四風(fēng)”為主題,堅持突出問題導(dǎo)向,積極回應(yīng)群眾、企業(yè)關(guān)切,著力解決審計機關(guān)工作人員“五難”等庸懶散拖突出問題。注重統(tǒng)籌兼顧。抓好宣傳引導(dǎo)。強化指導(dǎo)檢查。局成立“三聯(lián)三送三促進”干部下基層活動領(lǐng)導(dǎo)小組。對在活動中工作浮在面上、不解決實際問題,弄虛作假、搞形式主義、增加基層負擔(dān)、吃拿卡要的下派干部,以及對包干責(zé)任不到位、解決問題無實效、反映上去的問題相互推諉的下派干部,將嚴(yán)肅追究責(zé)任,進行相關(guān)組織處理或紀(jì)律處分。局成立督查機構(gòu),采取隨機抽查、明察暗訪、專項督查、民意測評等形式,對活動開展進行全過程督查,了解掌握干部下基層到點到戶、民生問題推進解決、活動開展群眾滿意度等情況,既查文字依據(jù),又看實際效果,既聽干部反映,又看群眾測評,確保干部下基層真聯(lián)、真送,活動推進有序、有效。要暢通三級聯(lián)動機制,對群眾反映的問題和困難,按照下派干部現(xiàn)場解決、幫扶單位協(xié)調(diào)解決、逐級上報統(tǒng)籌解決的程序,實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)、村聯(lián)動。建立常態(tài)化服務(wù)機制。要嚴(yán)格按照聯(lián)點、聯(lián)村、聯(lián)戶的要求,做好統(tǒng)籌安排,建立工作臺賬,實現(xiàn)黨員干部與群眾聯(lián)系地域上全覆蓋。要帶頭移風(fēng)易俗,展示文明素質(zhì),樹立文明形象,引導(dǎo)
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