基層支部書記培訓學習開班講話與基層文化建設演講稿匯編(參考版)
2024-11-23 01:42本頁面
【正文】 ?；鶎游幕ㄔO是推進我國文化大繁榮的根本，因此，結(jié)合實際情況，全力推進基層文化建設是社會的總體趨勢，更是我公司大力倡導的理念。二是加強基層文化人才隊伍建設。一是注重發(fā)掘和全面發(fā)展的人才，每個基層和班組都建立起文化人才隊伍。同時在基層中組織大型文化活動，如道德模范評選、文藝賞析、徒步節(jié)、采摘節(jié)等，積極探索“文化下基層”的新形式和新途徑，組織開展節(jié)慶文藝表演、書法繪畫展、攝影展等形式多樣、群眾喜聞樂見的文化活動，為基層文化建設提供展示平臺。二是以基層組織為單位，組織和引導群眾開展文化活動。以基層組織陣地建設為依托，大力加強文化設施建設，開展多種文化活動，提高基層組織文化的服務能力一是以基層單位和班組建設為載體，全力開展一個班組一個文化活動中心建設，著力打造基層文化活動圈。二是開展了全公司范圍的文化大講堂活動。為此，我認為通過如下措施開展工作：一是在基層組織中開展了主題教育。我企業(yè)積極響應國家號召，全力推進基層文化建設，就如何加強基層文化建設，提以下幾點要求：實施專項培訓與引導，強化官德教育，增強廣大干部的文化意識，提升領導干部為文化發(fā)展服務的本領毛澤東說過：“正確的路線確定之后,干部就是決定的因素。但是，由于受客觀因素的影響，基層文化建設與城市相比進展緩慢，與全國經(jīng)濟發(fā)展和社會進步不相適應，同時也嚴重制約了建設小康社會、建設新農(nóng)村新牧區(qū)工作。區(qū)委不僅在加強基層組織建設，提高執(zhí)政能力上下大力氣，也將在關心基層干部政治待遇、生活待遇上出臺政策。有意見，有問題，要當面提出來，不要在背后指指點點，不要在組織內(nèi)部拉幫結(jié)伙，搞幫派主義，從自身做起，營造和諧健康的工作環(huán)境。二是“牢固做到正確處理好同事之間的關系”。真正以一個黨員的標準來要求自己，要求黨員干部做到的，自己要首先做到。為此，在座的各位在今后的工作中要堅持兩個“牢固做到”。第五要增強帶隊能力。要善于發(fā)揮班子成員、黨團員、群眾代表的作用共同完成工作任務。日常性工作可以各司其職，各負其責?！肮ぷ饔媱澋轿弧薄黜椆ぷ饕崆霸O計，按照輕重緩急，主次分別，長計劃短安排，避免工作忙亂無序。基層黨建、精神文明、擁軍優(yōu)屬、扶貧攻堅等等，每一項工作都是大事，搞不好都會出問題。基層工作頭緒很多，任務繁重。要心胸寬廣，善于聽取不同意見，取人之長，補己之短。黨支部書記必須弄清楚民主集中制的要求，一方面堅定不移地講民主，給班子成員發(fā)揚民主創(chuàng)造條件，提供機會。黨的十六大報告中提出，黨內(nèi)民主是黨的生命，對人民民主具有重要的示范和帶動作用。第三要增強民主集中能力。要結(jié)合基層的具體情況，支持并培養(yǎng)致富能手。要適應完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，按照市場經(jīng)濟規(guī)律，科學謀劃符合時代要求和基層實際的工作思路，特別是要保護并發(fā)展好集體資產(chǎn)，通過集體資產(chǎn)的保值增值，帶領群眾實現(xiàn)共同富裕。第二要增強發(fā)展能力。要認真學習黨的十六大五中全會精神，將黨中央的聲音及時貫徹到最基層。廣大黨員和基層黨組織負責人應該成為建設學習型組織、學習型社會的典范。工作的要求培訓的目的是為了更好地工作，這次培訓過后，在座的各位要將學到的新知識、新體會，盡快融入到自己的工作去，增強五個方面的能力。要做到不缺席、不遲到、不早退、不中途外出，不做與學習無關的事。課后要聯(lián)系實際，認真思考，充分理解，及時消化，融匯貫通，真正把應學的知識學到手，學到位，弄懂、弄通，并最終把學到的知識充實到自身的工作經(jīng)驗中去。其次，要
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