機關(guān)出納個人工作總結(jié)與機關(guān)分管干部個人述職匯編(參考版)
2024-11-23 01:36本頁面
【正文】 三是在自律方面，仍有陪吃、陪喝太多的問題。存在的主要問題：一是在工作上，存在著有的工作抓得不到位，有許多不盡如意，各級領(lǐng)導(dǎo)不滿意的地方。目前，肉廠的破產(chǎn)工作已經(jīng)終結(jié)，電視機廠雖然依法破產(chǎn)已經(jīng)終結(jié)，但遺留問題還待下一步認(rèn)真對待和解決。第三招商引資，資產(chǎn)重組，使絕大多數(shù)職工得到了安置。穩(wěn)定了職工情緒，遏制了上訪事態(tài)。組織決定，無話可說，迎著困難上，帶領(lǐng)清算組的同志，于九七年十二月至今，分別進駐兩個廠。三是服從組織決定，負(fù)責(zé)市肉廠、電視機廠的破產(chǎn)工作，破產(chǎn)工作涉及面廣，政策性強，情況復(fù)雜，難度大，如果操作不好，將會直接影響到我市社會的穩(wěn)定。第四，召開了三次全市會議，進行宣傳教育，布置工作。其次，兩次組織人員深入到各縣、市、區(qū)、企業(yè)，開展調(diào)研活動、幫助，指導(dǎo)企業(yè)開展工作。我市列入省考核的國有中小企業(yè)應(yīng)改制退位的有戶企業(yè)，由于思想認(rèn)識不到位，企業(yè)不良資產(chǎn)比重大、債務(wù)負(fù)擔(dān)重、職工安置難、改制成本不到位等因素，這項工作開展起來相當(dāng)難。但從目前看，我市扭虧脫困的基礎(chǔ)還很薄弱，有的企業(yè)今年又出現(xiàn)了反虧，下一步還需要進一步采取措施，加大鞏固成果的力度。截止年底，全市12戶國有大中型骨干企業(yè)，有戶初步建立了現(xiàn)代企業(yè)制度。即：國有大中型骨干企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和國有企業(yè)扭虧脫困。能夠按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己
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