在公司黨代會(huì)開幕儀式上的主持稿與在公司員工表彰會(huì)上發(fā)言匯編(參考版)
2024-11-23 01:34本頁面
【正文】 謝謝大家！。將和大家一起，員工朋友們作為三環(huán)中化的一名新成員。內(nèi)、外有利因素影響下，各位員工。通過會(huì)議、局域網(wǎng)、云磷”報(bào)專刊等多種途徑，四是大力開展優(yōu)秀及先進(jìn)員工事跡宣傳活動(dòng)。有可能量化的也要盡量量化；難以量化的則應(yīng)對工作對象進(jìn)行民主測評，重點(diǎn)考核工作對象的滿意度，將籠統(tǒng)變?yōu)榫唧w。考核的偏重點(diǎn)應(yīng)有所不同。科學(xué)、合理的設(shè)定績效考核目標(biāo)值，二是結(jié)合公司一體化管理體系。一方面。公司確定的各項(xiàng)決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，一是充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向作用。談以下幾點(diǎn)意見。希望所有的員工都以他為 本文來自轉(zhuǎn)載請保管此標(biāo)記。雖然崗位不同，職責(zé)有別，但他都在用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著對工作的無限熱忱。尤其離不開今天參與懲處的優(yōu)秀員工及先進(jìn)員工，這些成果的取得離不開全體員工的共同努力。月日，提前兩天圓滿完成公司年度生產(chǎn)目標(biāo)50萬噸任務(wù)。月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬噸，月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，并達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。采取自評與上級主管考核評價(jià)的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎(jiǎng)懲等內(nèi)容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號(hào)，張永云等48位員工被授予公司“先進(jìn)員工”榮譽(yù)稱號(hào)，這里，代表公司經(jīng)營班子，向獲獎(jiǎng)員工表示熱烈的祝賀，向支持你工作的家屬們表示衷心的感謝，同時(shí)，對你過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻(xiàn)致以高尚的敬意！但是公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴(yán)峻。懲
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