【正文】 一年來，支部做了些工作，取得了一些成績，但離上級要求還有距離，今后將加大工作力度，緊緊圍繞黨組中心工作，充分發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。全面做好各項工作。全面推行發(fā)展黨員公示制，嚴格發(fā)展黨員工作程序。進一步做好黨員發(fā)展工作。局支部班子成員全部都是機關(guān)各職能科室負責(zé)人，在工作中是重要的領(lǐng)導(dǎo)力量和骨干力量，能嚴格以“廉潔勤政、務(wù)實高效、身先士卒、勇于開拓”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。四、大力加強組織建設(shè)，扎實做好各項林業(yè)工作。同時，委派支部書記和辦公室邵秘書在下屬單位、機關(guān)職工代表、離退休老同志中透過召開座談會、個別訪談等形式查找領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在作風(fēng)建設(shè)中存在的問題。按照紀(jì)發(fā)[20xx]18號文件通知要求，7月x日認真組織召開了領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會。三、堅持不懈抓黨風(fēng)廉政宣傳教育深入貫徹落實中央《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防*體系實施綱要》和縣委、縣政府《關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防*體系的實施意見》精神，大力推進縣林業(yè)局廉政文化建設(shè)，弘揚廉政文化的主旋律，專門成立機關(guān)建立廉政文化六進活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于開展建立廉政文化“六進”活動的實施方案》，明確指導(dǎo)思想、基本原則、方法步驟，努力在全局上下營造“崇廉、倡廉、守廉”的良好風(fēng)尚，從實踐“三個代表”重要思想，構(gòu)建懲治和預(yù)防*體系，不斷推進反腐倡廉工作的高度。透過征求意見、走訪調(diào)查、召開座談會、民主生活會查找存在的“辦事難”問題、“素質(zhì)不高”問題、“作風(fēng)不實”問題、“執(zhí)法不嚴”問題，針對查找到的問題，深刻剖析原因，制定整改措施，明確整改時限、考核細則、獎懲辦法。以進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、創(chuàng)新效能理念、推進依法行政、創(chuàng)新服務(wù)方式四個方面為活動的主要資料，按照宣傳發(fā)動、對照檢查、整改提高、總結(jié)鞏固四個階段進行活動開展。二、扎實開展機關(guān)效能建設(shè)活動，進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。同時制定下發(fā)了《縣林業(yè)局學(xué)習(xí)十七大精神計劃安排》，明確了學(xué)習(xí)的指導(dǎo)思想、資料安排、形式要求，購買了學(xué)習(xí)讀本，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，以黨組中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、黨小組學(xué)習(xí)為主要集中學(xué)習(xí)形式，開展學(xué)習(xí)貫徹十七大精神研討，以撰寫學(xué)習(xí)筆記，心得體會為自學(xué)形式，深刻把握領(lǐng)會十七大報告主髓，全面掀起機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)宣傳黨的十七大精神*。深入開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神活動。認真落實“三會一課”制度?，F(xiàn)將支部20xx年的工作總結(jié)如下：一、堅持理論學(xué)習(xí)制度化，深入開展黨的十七大精神學(xué)習(xí)宣傳，切實提高黨員干部思想政治素質(zhì)。需要我們在今后黨建工作中認真加以解決。一年來，黨支部工作雖然取得一些成績，這都與局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)、具體關(guān)心幫忙密不可分，也是廣大黨員干部職工共同努力的結(jié)果。局黨支部和工會圍繞年度重點工作，透過召開支部黨員大會和職代會、完善黨務(wù)公開，加強了民主管理，增強了黨員干部參政議政意識。同時，大力開展“訪惠聚”活動，安排局領(lǐng)導(dǎo)、支部書記逐個到定點幫扶村（連木沁鎮(zhèn)一、二、四、六大隊）開展幫扶活動，組織黨員干部幫忙農(nóng)民解決實際困難，已完成惠民項目5項，主要是村級陣地建設(shè)、帶給林果苗木建杏園、幫忙重點戶貧困戶葡萄開墩、節(jié)假日慰問“四老”人員、幫忙重點人員更換室內(nèi)電線等，累計投入幫扶資金97萬元，拓寬了為民服務(wù)渠道。五是搭建“結(jié)對共建幫扶平臺”。今年3月，全市共舉辦以春風(fēng)行動為主的各類專場招聘會19場次，進場招聘企業(yè)279家，帶給崗位7160個，為求職人員帶給免費服務(wù)11455人次，達成初步就業(yè)意向3782余人，本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)1892人，帶給維權(quán)服務(wù)307人次，推薦用工規(guī)范誠信企業(yè)19家，推薦誠信服務(wù)機構(gòu)5家。四是搭建“供需對接服務(wù)平臺”。協(xié)調(diào)解決4958名農(nóng)民工工資84553萬元。截止10月，共受理勞動者投訴案件89件，結(jié)案率到達100%。認真研究人社工作重點項目、農(nóng)村勞動力整建制轉(zhuǎn)移、職業(yè)技能培訓(xùn)就業(yè)率、職業(yè)技能鑒定、企業(yè)拖欠農(nóng)民工資、公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等矛盾比較集中的特點，探索建立“基層勞動保障站所、企業(yè)（培訓(xùn)機構(gòu)）、市、縣（區(qū)）人社局”為一體的聯(lián)合調(diào)處矛盾糾紛運行機制，及時分析苗頭性、傾向性問題，將各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。實行“五險合廳”辦公，構(gòu)建“一站式”辦公和“一條龍”服務(wù)新模式，今年上半年受理審批服務(wù)事項20多件，即時辦結(jié)率100%。用心轉(zhuǎn)變職能，主動簡政放權(quán)，減少行政審批環(huán)節(jié)，壓縮辦理時間，實施流程優(yōu)化再造。發(fā)布法規(guī)政策、典型案例及熱點咨詢400余條。堅持“以人為本、執(zhí)政為民”和“應(yīng)減必減、該放就放”的原則，對涉及單位、個人辦事的行政權(quán)力和公共服務(wù)事項進行全面清理，逐項列明事項名稱、設(shè)立依據(jù)、受理條件、申報資料、辦理時限、承辦部門及人員等相關(guān)信息，開設(shè)“陽光政務(wù)”平臺，繪制出69條詳細的業(yè)務(wù)流程圖和辦事指南，在網(wǎng)上、網(wǎng)下兩個平臺向社會和服務(wù)對象公布，方便群眾辦事。四、發(fā)揚黨員模范作用作風(fēng)，搭建服務(wù)平臺，不斷豐富建立載體緊扣基層黨組織服務(wù)“重心”和群眾“需要”，竭力打造便民服務(wù)平臺，重點解決聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”問題，提高黨員干部為基層和群眾辦實事、解難題的自覺性、主動性和實效性。為開展好春風(fēng)行動、高校畢業(yè)生招聘月、民營企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務(wù)活動，用心構(gòu)建求職、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、政策咨詢等就業(yè)服務(wù)的“綠色通道”，選送企業(yè)特派員、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)招聘專欄、設(shè)立咨詢電話、開通微信和信息平臺，最短時間為企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)完成手續(xù)申辦、人員招聘工作，前三季度組織招聘會35場，挖掘工種160余個，帶給崗位2800多個，簽訂就業(yè)協(xié)議350多人。根據(jù)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實際，加大勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)力度，充分調(diào)動勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的用心性。三是實施轉(zhuǎn)移工程，農(nóng)民勞務(wù)創(chuàng)收有較大增幅。截止9月底，共檢查用人單位748家，補簽勞動合同6705人份，追發(fā)4023名勞動者工資共