幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度與幼兒園教師學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會(huì)-范文匯編(參考版)
2024-11-23 01:20本頁面
【正文】 第 頁。所以，我要深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于樹立社會(huì)主義榮辱觀的講話精神，進(jìn)一步提高自身修養(yǎng)，師德水平，做到以德服人，以行動(dòng)帶動(dòng)人，以情感染人。我想在今后教師工作中，我要從大處著眼，小處入手，加強(qiáng)孩子們的養(yǎng)成教育，將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和民族精神作為養(yǎng)成教育的核心內(nèi)容,并落實(shí)到實(shí)處，為孩子們打下正基礎(chǔ)。日常生活中，我密切注意幼兒一舉一動(dòng)，發(fā)現(xiàn)幼兒不注意節(jié)約行為。使幼兒知道要節(jié)約用紙。大班幼兒很喜歡畫畫，在正面練習(xí)完后，我提示他們?cè)诩埖姆疵胬^續(xù)練習(xí)。節(jié)約每一度電，做到隨手關(guān)燈。節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒糧食諸如此類的小事情看起來都很不起眼，但是它關(guān)乎艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，反映出我們的社會(huì)主義榮辱觀到底樹立得如何，因?yàn)槠D苦奮斗不僅僅是勤儉節(jié)約，它是一個(gè)民族的意志和品質(zhì)。弘揚(yáng)愛國(guó)主義，還體現(xiàn)在日常生活點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事中。身為教師，我們平日所承擔(dān)的不僅僅是傳授文化知識(shí)，更是要培養(yǎng)具有高尚品德、文明素養(yǎng)、民族精神的未來社會(huì)人。榮辱觀包容了教育教學(xué)培養(yǎng)社會(huì)主義接班人的全部?jī)?nèi)涵。八榮八恥榮辱觀給我們教育工作者指明了方向，我們要讓中華民族的傳統(tǒng)美德和社會(huì)主義的道德規(guī)范在所有孩子的頭腦中扎下根。幼兒園教師學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會(huì) 范文我是一名普通的幼兒教師，所面對(duì)的是天真無邪的兒童，他們是祖國(guó)的未來，承擔(dān)著中華民族偉大復(fù)興的歷史重任。與老師，與家長(zhǎng)有很好的協(xié)調(diào)溝通能力2分。能為幼兒園節(jié)省開支3分。優(yōu)秀園長(zhǎng)的考核標(biāo)準(zhǔn)：每月每周有詳細(xì)的審查工作人員的書面記錄3分。幼兒內(nèi)務(wù)整理2分（包括手臉干凈沒有家長(zhǎng)投訴的1分，衣物整潔沒有家長(zhǎng)投訴的1分如果被抽檢發(fā)現(xiàn)幼兒衣物不整潔不予加分）家長(zhǎng)接待工作好的3分（包括家長(zhǎng)反映好的加1分，園長(zhǎng)反映好的加1分），活動(dòng)參與中積極為帶班老師管理班級(jí)，并能協(xié)助該班老師排練節(jié)目的又獲得第一名，第二名加2分。）幼兒安全意識(shí)的培養(yǎng)1分（包括幼兒的行為及口述能力1分，本班沒有出現(xiàn)幼兒安全情況1分）幼兒行為規(guī)范1分（根據(jù)幼兒行為準(zhǔn)則來評(píng)分）優(yōu)秀配班老師考核標(biāo)準(zhǔn)：（十分制）每周一大掃除的評(píng)比為第一的在整個(gè)學(xué)期中次數(shù)最多的，加1分。六、優(yōu)秀員工考核標(biāo)準(zhǔn)：（十分制）每月教學(xué)的評(píng)比情況3分（，檢查5次，每次0.1，各科教學(xué)共1分，檢查5次每次0.2，游戲共1分，檢查5次，每次0.2，每次0.1） 家長(zhǎng)聯(lián)系的情況3分。五、各科教學(xué)檢查，采取老師叉開檢查，園長(zhǎng)督促抽查的方式，檢查者要認(rèn)真仔細(xì)的對(duì)待，并有詳細(xì)的筆錄，檢查標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)教學(xué)抽查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。全部未達(dá)者扣30元。四、每月每個(gè)老師上一次公開課（不通知老師，臨時(shí)指定）標(biāo)準(zhǔn)：課堂紀(jì)律是否好課堂氣氛是否活躍老師情緒是否活躍起教學(xué)程序是否循序漸進(jìn)（包括游戲、肢體語言、表情）語言是否精練。所有工作人員不得缺席請(qǐng)假遲到，違規(guī)者：遲到5分鐘扣除10元，遲到二十分鐘扣20元。不定期抽查。歌舞：以個(gè)人抽查能獨(dú)立完成為主。未完成者扣20元。二、游戲標(biāo)準(zhǔn)：游戲活躍帶體育性質(zhì)。完成優(yōu)秀者每月獎(jiǎng)20元。篇五：幼兒園教師教學(xué)獎(jiǎng)罰制度一、備課每月檢查一次，沒有按時(shí)完成的每月扣除工資20元。無故缺席3次以上，幼兒園予以解聘；無故遲到3次按照缺席1次處理。帶班時(shí)間內(nèi)，無論主班或配班教師，未開展相關(guān)的保教工作，教師未履行職責(zé)，并與他人閑聊與保教工作無關(guān)的閑事，或獨(dú)自做與保教工作無關(guān)的私事視作違紀(jì)，應(yīng)酌情扣除工資。 早護(hù)導(dǎo)遲到同遲到處理辦法，并不開調(diào)休。無故缺席一次罰款40元，遲到1次罰款10元。二、處罰教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，無故違反幼兒園的規(guī)章制度，視作違紀(jì)，園方可按以下規(guī)定進(jìn)行處罰。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1