婦女兒童事業(yè)健康發(fā)展主要做法與婦女兒童發(fā)展規(guī)劃中期評估報告匯編(參考版)
2024-11-23 01:19本頁面
【正文】 縣婦女兒童工作委員會辦公室二○○六年四月十八日。（八）進(jìn)一步加大對婦女兒童陣地建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入加快婦女教育、培訓(xùn)和文化娛樂等多功能活動場所建設(shè)，力爭在XX年建成樂亭婦女活動中心，健全完善城鎮(zhèn)便民利民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和城鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)設(shè)施。同時加強(qiáng)對婦女就業(yè)服務(wù)工作，扶持發(fā)展職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，開展對女性就業(yè)的服務(wù)引導(dǎo)工作，促進(jìn)婦女實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。主要是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)特別是社區(qū)服務(wù)業(yè)，發(fā)展勞動密集型企業(yè)和個體私營經(jīng)濟(jì)。四是以引導(dǎo)和扶持農(nóng)村婦女向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移為重點(diǎn)，大力開展定點(diǎn)培訓(xùn)、定單培訓(xùn)和各類實(shí)用操作技能的培訓(xùn)，為農(nóng)村婦女在非農(nóng)業(yè)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)造更多的機(jī)會。三是繼續(xù)抓好在職職工的培訓(xùn)。二是要狠抓下崗女工的再就業(yè)培訓(xùn)。（五）加強(qiáng)婦女職業(yè)培訓(xùn)，努力提高女性職業(yè)技能一是強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)工作。（四）強(qiáng)化衛(wèi)生行政執(zhí)法力度，切實(shí)把維護(hù)婦女健康的權(quán)益落到實(shí)處加大對衛(wèi)生保健產(chǎn)品、機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員的監(jiān)督管理，對法律規(guī)定的母嬰保健技術(shù)實(shí)行執(zhí)業(yè)管理和人員資格管理，依法查處危害婦女兒童身體健康的違法行為。（三）大力提倡婦女婚育新風(fēng)尚，提高婦女生殖保健水平要繼續(xù)深入開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動，通過舉辦各種形式的專題活動和在新聞媒體、報刊雜志、社區(qū)開辦宣傳專欄等形式，在全社會中廣泛開展生殖健康教育宣傳，促使廣大婚齡、育齡婦女樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的新型婚育觀念，努力提高婚前醫(yī)學(xué)檢查率。要拓寬視野，可嘗試定向、定位的選拔方式，為優(yōu)秀女干部脫穎而出創(chuàng)造條件。同時要有意識地對女干部實(shí)施輪崗交流，提高綜合能力。要抓好基層女黨員的發(fā)展工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村居委會選拔女干部打好基礎(chǔ)。要鼓勵女干部勤于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、敢于競爭、提高素質(zhì)，奮發(fā)有為。各職能部門要采取切實(shí)可行的措施，通過常規(guī)或?qū)ｍ?xiàng)行政督查和執(zhí)法檢查，加大干預(yù)力度，加快重點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決。四、促進(jìn)婦女事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的建議和對策在今后的一段時期，要促進(jìn)我縣婦女事業(yè)的全面發(fā)展，必須繼續(xù)堅(jiān)決貫徹男女平等的基本國策，推動?jì)D女充分參與社會發(fā)展，促進(jìn)婦女的全面進(jìn)步，保障婦女在經(jīng)濟(jì)、政治、文化教育、衛(wèi)生保健、法律保護(hù)、環(huán)境等各個領(lǐng)域的權(quán)利，提高婦女分享社會資源的程度和生活質(zhì)量。五年來，我縣5歲以下兒童中重度營養(yǎng)不良患病率偏高，社會保險中，男女比例基本為2：1，男女差別較大，農(nóng)村基本社會保險十分不完善，城鄉(xiāng)差距較大。女性就業(yè)、任職、提拔等諸多方面還不同程度的存在男女不平等的現(xiàn)象，女職工再就業(yè)問題比較突出，個別崗位女職工的特殊保護(hù)政策落實(shí)不好，特別是部分私營企業(yè)不愿與女職工簽訂或續(xù)簽合同，甚至隨意解除勞動關(guān)系，侵害女職工勞動保護(hù)權(quán)益的事件時有發(fā)生，女職工勞動保護(hù)的執(zhí)法監(jiān)督力度還相對薄弱。女正職領(lǐng)導(dǎo)干部不多，懂經(jīng)濟(jì)、會管理、綜合素質(zhì)高的復(fù)合型女干部不多。我縣女干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化，特別是農(nóng)村女干部存在文化偏低、活力偏弱的狀況。自然環(huán)境的不斷改善，生存環(huán)境愈來愈優(yōu)良，婦女兒童的生活質(zhì)量逐漸提高。XX年，用于教育事業(yè)財(cái)政投入10315萬元，比XX年增加了5729萬元，為教育事業(yè)提供了有利的保障。%，超額完成了目標(biāo)規(guī)定。一是農(nóng)村婦女生活環(huán)境不斷優(yōu)化。繼續(xù)擴(kuò)大援助的范圍，如增加交通、工傷事故賠償、干涉婚姻自由、離婚財(cái)產(chǎn)分割、家庭暴力處理等法律援助事項(xiàng)，簡化審批手續(xù)，縮短受理立案期限，制定實(shí)施了“首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制”和“一次性告知制度”，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，保護(hù)了婦女合法的控告權(quán)、申訴權(quán)及在訴訟中的各項(xiàng)權(quán)利。加大了勞動監(jiān)察力度，XX年，被勞動監(jiān)管部門查處的童工數(shù)有2人，并對非法用工單位按規(guī)定給予了嚴(yán)厲的處罰，%。一是侵害婦女人身權(quán)益的犯罪活動得到有效遏制。公安機(jī)關(guān)加大執(zhí)法力度，通過開展聲勢浩大的嚴(yán)打斗爭和多次打擊拐賣婦女兒童專項(xiàng)斗爭，有效預(yù)防和打擊了涉及婦女刑事犯罪的案件。XX年縣人大代表和政協(xié)委員分別是219人和171人，其中女代表和委員分別是42人和41人，%和24%。三是婦女參與社會事務(wù)決策、管理的程度增強(qiáng)。為確保女干部隊(duì)伍的發(fā)展壯大，明確并完善了培養(yǎng)女干部工作的目標(biāo)任務(wù)、要求措施、培養(yǎng)教育和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，著力抓好后備干部隊(duì)伍和女黨員干部隊(duì)伍的建設(shè)。其中縣委、人大、政府和政協(xié)縣級領(lǐng)導(dǎo)班子中共配備5名女干部；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員中至少配備了有1名女干部，%，居民委員會成員中女性比重為80%。一是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備比例穩(wěn)步上升。我縣廣大女性以強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，積極參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會各項(xiàng)事業(yè)，女性干部的參政比例和議政水平不斷提高。此外，縣政府還制定了零就業(yè)家庭扶持、技能提升、崗位開發(fā)三項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)措施，安排扶持城鄉(xiāng)就業(yè)的補(bǔ)貼及其他各類扶持資金，促使一大批失業(yè)婦女走上了新崗位。首先婦聯(lián)與勞動保障、農(nóng)業(yè)、教育等部門攜手合作，發(fā)動和組織婦女參加了實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、綠色證書培訓(xùn)；有計(jì)劃、有系統(tǒng)地為婦女提供就業(yè)幫助。三是提高婦女素質(zhì)，促進(jìn)再就業(yè)效果顯著。XX年，；，；；。XX年我縣城鎮(zhèn)單位女性就業(yè)人員達(dá)到
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