【正文】 一年來，支部做了些工作，取得了一些成績，但離上級要求還有距離，今后將加大工作力度，緊緊圍繞黨組中心工作，充分發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。全面做好各項工作。全面推行發(fā)展黨員公示制，嚴格發(fā)展黨員工作程序。進一步做好黨員發(fā)展工作。局支部班子成員全部都是機關各職能科室負責人，在工作中是重要的領導力量和骨干力量，能嚴格以“廉潔勤政、務實高效、身先士卒、勇于開拓”的標準要求自己。四、大力加強組織建設，扎實做好各項林業(yè)工作。同時，委派支部書記和辦公室邵秘書在下屬單位、機關職工代表、離退休老同志中通過召開座談會、個別訪談等形式查找領導班子及其成員在作風建設中存在的問題。按照紀發(fā)[XX]18號文件通知要求，7月18日認真組織召開了領導干部專題民主生活會。三、堅持不懈抓黨風廉政宣傳教育深入貫徹落實中央《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和縣委、縣政府《關于建立健全懲治和預防腐敗體系的實施意見》精神，大力推進縣林業(yè)局廉政文化建設，弘揚廉政文化的主旋律，專門成立機關創(chuàng)建廉政文化六進活動領導小組，制定了《關于開展創(chuàng)建廉政文化“六進”活動的實施方案》，明確指導思想、基本原則、方法步驟，努力在全局上下營造“崇廉、倡廉、守廉”的良好風尚，從實踐“三個代表”重要思想，構建懲治和預防腐敗體系，不斷推進反腐倡廉工作的高度。通過征求意見、走訪調查、召開座談會、民主生活會查找存在的“辦事難”問題、“素質不高”問題、“作風不實”問題、“執(zhí)法不嚴”問題，針對查找到的問題，深刻剖析原因，制定整改措施，明確整改時限、考核細則、獎懲辦法。以進一步轉變干部作風、創(chuàng)新效能理念、推進依法行政、創(chuàng)新服務方式四個方面為活動的主要內容，按照宣傳發(fā)動、對照檢查、整改提高、總結鞏固四個階段進行活動開展。二、扎實開展機關效能建設活動，進一步加強機關作風建設。同時制定下發(fā)了《縣林業(yè)局學習十七大精神計劃安排》，明確了學習的指導思想、內容安排、形式要求，購買了學習讀本，采取集中學習與個人自學相結合的方式，以黨組中心組學習、支部學習、黨小組學習為主要集中學習形式，開展學習貫徹十七大精神研討，以撰寫學習筆記，心得體會為自學形式，深刻把握領會十七大報告主髓，全面掀起機關干部職工學習宣傳黨的十七大精神高潮。深入開展學習宣傳貫徹黨的十七大精神活動。 認真落實“三會一課”制度?，F(xiàn)將支部XX年的工作總結如下：一、堅持理論學習制度化，深入開展黨的十七大精神學習宣傳,切實提高黨員干部思想政治素質。四是大力開展健康有益文體活動，陶冶黨員和全體干部職工的情操。三是加強支部組織建設。一是加強黨員學習，不斷提高黨員的思路覺悟和知識水平。組織全局“慶五一、增活力”乒乓球、羽毛球比賽，組織全局在“十一”前夕，舉辦游世博、看祖國新變化活動，由于今年黨建工作成效顯著，我局黨支部今年“七一”被縣委授予“五好基層黨組織”的殊榮，xxx、xx、xxx等三位同志分別被縣直工委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者的榮譽稱號。開展理想信念和宗旨教育，增強黨員干部“權為民所用，情為民所(更多請搜索)系，利為民所謀”的意識；開展條規(guī)教育，提高黨員干部的法制意識和自身免疫力；開展示范教育，使黨員干部學有榜樣；開展警示教育，使黨員干部行有警戒，做到警鐘長鳴；開展榮辱觀和作風紀律教育，使廣大黨員干部明是非、辯善惡、知美丑，努力把社會主義榮辱觀落實到工作和生活中，切實做到為民、務實、清廉。第三次榮獲了“省級文明單位”；繼續(xù)保持了“省級衛(wèi)生先進單位”；被市委宣傳部命名為“全市思想道德先進單位”；被市局授予“審計工作優(yōu)秀單位”、“全市審計機關精神文明創(chuàng)建先進單位”；及“信息宣傳工作先進單位”；被縣委授予為“五好基層黨組織”榮譽稱號，受到縣政府“通令嘉獎”。XX年，局共完成審計項目89項，查出各類違紀違規(guī)資金9901萬元，歸還原渠道資金1186萬元，調整處理資金3809萬元。著重圍繞服務中心、改進作風、建設隊伍，以“爭當排頭兵，創(chuàng)建服務型機關”為載體，同“講黨性、重品行、作表率”活動、加強機關作風建設和效能建設結合起來。同時，黨員干部能夠從實際出發(fā)，注重政治理論研究，黨員干部的知識面得到不斷拓展。一、堅持政治學習，不斷提高黨員思想政治素質為抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，我局機關黨支部制定《XX年汝南縣審計局機關黨支部學習教育、活動計劃》，認真組織黨員干部學習《黨員行為規(guī)范學習讀本》、《黨章》和局《關于推進學習型黨組織建設的意見》等。一個“學習型、服務型、創(chuàng)新型”三型文明機關已初步形成。 （二）xx年度的民主評議中我局成績名列前茅。人才環(huán)境得到進一步優(yōu)化。圍繞“大教育、大培訓”，以高層次優(yōu)秀緊缺人才為重點，建立人才培養(yǎng)體系。特別是人才引進工作取得新成效。打開黨建網(wǎng)，全局的動態(tài)、各項制度、外地先進典型等情況都一目了然。從今年下半年開始，局機關黨支部開始構思支部黨建網(wǎng)站，11月份開始試運行。不斷增強全局黨員干部黨風廉政建設的意識，自覺維護黨綱黨紀，筑牢防腐拒變的思想道德防線。認真把握好作風建設“八個堅持、八個反對”的精神。通過學習，使全局黨員干部達到知法、懂法、守法，并能自覺運用法律維護企業(yè)的利益和自身權益。 （四）加強法制和廉政教育。并且嚴格依法行政，明確有錯必究。 （三）開展公務員行為規(guī)范、過錯責任追究教育。 以《xx干部理論學習輔導材料》、《十六屆五中全會文件新思想新論斷新舉措學習讀本》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨內處分條例》為基本內容，分專題、有重點、有針對性地開展主題學習教育活動。把黨的基礎理論、黨風廉政教育納入日常支部學習活動中，做到了支部學習全年不少于16學時，廉政教育不少于8次。規(guī)定每個科室每年必須完成一至兩個重要的調研課題，每個黨員干部每年必須撰寫一篇調研文章，著力解決一些實際工作中遇到的新情況、新問題，增強工作的針對性、實效性。在教育活動中，我局把調查研究作為當前教育活動和今后一個時期里人事工作的一項重要任務來抓。局黨組對這些意見非常重視，專題召開會議進行討論研究，對其中絕大部分的意見和建議及時進行了采納，并相應制訂出臺了一系列的制度和規(guī)定，在全局范圍內施行。在教育活動中，我局就如何創(chuàng)“學習型、服務型、創(chuàng)新型”三型文明機關，改進工作作風，增強服務意識，提高工作效率，組織全局黨員干部展開了大討論。同時深入學習鄧小平人事人才理論、人力資源管理理論、現(xiàn)代公共管理理論和市場經(jīng)濟理論，努力掌握好現(xiàn)代人事管理政策和業(yè)務知識；積極開展經(jīng)濟、科技、法律、計算機等方面專業(yè)知識的學習，積極拓寬知識面，以更高的業(yè)務水平來提升服務水準。同時，結合十六屆四中全會精神的學習，采用干部講課、會上交流等方式，對各科室的業(yè)務知識、有關人事方面的法律法規(guī)等內容進行交流、學習。 學習理論與業(yè)務知識相結合。 （一）切實開展學習十六屆四中全會精神和“三觀”教育活動。 一、堅持理論學習制度化，切實提高黨員干部理論素質和業(yè)務水平 我局從強化理論學習，推進學習制度化入手，積極引導全局黨員干部自覺提高自身綜合素質。為適應現(xiàn)代通訊技術的發(fā)展形勢，提高震情速報信息發(fā)布速度和可靠性，廖詩榮同志開發(fā)了手機短信地震速報平臺軟件，實現(xiàn)地震信息短信的快速發(fā)送，提高應急速報反應能力。洪星同志領導的震情室xx年在參加*評和全國評比速報成績名列前茅。設雙崗震情值班，實時監(jiān)視地震活動，及時報送地震快報，在16天的震情加密監(jiān)視期間，在洪星的同志帶動下，該室全體員工發(fā)揚敢于吃苦，連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，在“”準應急戒備期間，震情室編報地震快報73個，花蓮序列地震70個。（），共產(chǎn)黨員，我中心震情室主任洪星同志正值我中心震情主班，該同志一聽到警報，迅速進入大震應急工作狀態(tài)，及時準確地完成了震情初判斷、地震速報、震情信息發(fā)布等工作，用時僅花了11分鐘，是我臺網(wǎng)建成以來大震速報完成較為出色的一次，充分體現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員對黨和人民的事業(yè)高度的工作責任感。支部認為代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求,就是要求黨員在推動臺網(wǎng)技術進步，提高臺網(wǎng)監(jiān)測水平起表率作用。實踐“三個代表”，爭做工作先鋒。我支部堅持以保持黨的先進性，加強黨性教育，時刻牢記黨的宗旨，思想上、認識上始終與黨中央保持一致為教育思路，緊緊圍繞局機關黨委的工作部署，積極組織黨員學習江澤民同志“三個代表”的重要思想，學習江澤民同志“5?31”講話的重要精神，結合我中心開展創(chuàng)建*級“青年文明號”活動的工作實際，發(fā)動黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)的活動中發(fā)揮先鋒模范作用。以“黨建帶動青年建設”為主線，加