企業(yè)中層管理人員素質(zhì)測評及答案(參考版)
2025-05-17 23:27本頁面
【正文】 。 18一 35分：與上 司的關(guān)系一般，表面上與上司處得很好，實(shí)際上雙方缺乏真誠的理解。 十、測評目標(biāo) 與上級的溝通能力 答案 題號 A B C D E F G 1 6 5 4 3 2 1 0 2 0 1 2 3 4 5 6 3 0 1 2 3 4 5 6 4 0 1 2 3 4 5 6 5 0 1 2 3 4 5 6 6 6 5 4 3 2 1 0 7 0 1 2 3 4 5 6 8 0 1 2 3 4 5 6 9 0 1 2 3 4 5 6 10 0 1 2 3 4 5 6 11 0 1 2 3 4 5 6 12 0 1 2 3 4 5 6 診斷結(jié)果 54一 72分：與上司的關(guān)系很好，對上司能夠以誠相待，但有時(shí)過于倔強(qiáng)。 15 分以下：很不善于調(diào)節(jié)與屬下的關(guān)系。但如若時(shí)間緊迫或情況特殊，往往會做出一些不當(dāng)?shù)臎Q定。 17－ 24分：被測評 者與下屬的關(guān)系一般。長于以情動人、以理服人，用高超的技巧來使目的得以實(shí)現(xiàn)。 九、測評目標(biāo) 與下級的親和力 凡是選 B的就得 3分；選了兩個(gè)或兩個(gè)以上“無選擇”者減去 5分，一個(gè)“無選擇”也未選的也減去 5分；第 6題作對了，算被測評者選了一個(gè)“未選擇”。 40～ 59分：說明被測評者的事業(yè)成就感一般。各題得分相加，統(tǒng)計(jì)總分。因?yàn)樾枰獔F(tuán)體的支持以維持自信心，被測評者不是真正的樂群者 D應(yīng)多培養(yǎng)一些自主性。通常愿意與別人共同工作，而不愿獨(dú)自做事。自主性一般。 自主性很強(qiáng)。不依賴別人，也不受社會輿論的約束。 答案 題號 得分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A 0 2 2 2 0 0 0 0 2 2 B 1 1 0 0 1 1 1 2 1 0 C 2 0 1 1 2 2 2 1 0 1 診斷結(jié)果 15— 20 分：被測評者自立自強(qiáng)，當(dāng)機(jī)立斷。 0－ 2分：判斷力不佳。 6－ 8分：判斷力良好。 試題答案： 1． E； 2． H； 3． D； 4． D； 5． B； 6．方法 A。 9分以下：說明被測評者的包容力較差。 答案 題號 得分 A B C 答案 題號 得分 A B C 1 0 1 2 9 2 1 0 2 0 1 2 10 0 1 2 3 0 1 2 11 0 1 2 4 0 1 2 12 2 1 0 5 0 1 2 13 0 1 2 6 0 1 2 14 2 1 0 7 2 1 0 15 0 1 2 8 0 1 2 診斷結(jié)果 21分以上：說明被測評者有很強(qiáng)的包容力。所以這時(shí)應(yīng)該要留意的，不是健康與疾病，而是傷害或事故。 81 分以上：精力足，煩惱少，心情舒暢。只要三餐正常而睡眠充足，任何疲勞都可立即消失。 61— 80 分：有正常且適度的健康狀態(tài)。如以為身體棒、撐得住而一直逞強(qiáng)，疲勞會趁虛大舉侵入。雖然與一般疲倦沒有什么差異，但因而生場大病的可能性很高。 診斷結(jié)果 29分以下：會毫無緣由地?zé)┰旰徒箲]，渾身倦怠。然后從測驗(yàn) A的總分扣除測驗(yàn) B的總分，再加 50分上去，就是被測評者所得的分?jǐn)?shù)。 三、測評目標(biāo) 心理健康度 在測驗(yàn) A和測驗(yàn) B中，每一個(gè)“ V”按 5分計(jì)算。那么說明他（她）很善于建立人際關(guān)系，容易結(jié)識新的朋友，在人際關(guān)系上的處境也較好。將各題得分相加，得出總分。 4個(gè)以下：被測評者說職能力較差。 A．從不如此 B．大多不如此 C．矚爾不知此 D．說不準(zhǔn) E．偶爾如此 F．大多如此 G．總是如此 答案提示 一、測評目標(biāo) 是否有說服力 題號 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 正確答案 D E C B E A C E A D 診斷結(jié)果 9個(gè)以上；說明被測評者有比較高超的說服能力。 A．從不如此 B．大多不如此 C．偶爾不如此 D．說不準(zhǔn) E．偶爾如此 F．大多如此 G．總是如此 11．我認(rèn)為應(yīng)該坐下來好好談?wù)劜拍芙鉀Q彼此的意見。 A．從不如此 B．大多不如此 C．偶爾不如此 D．說不準(zhǔn) E．偶爾如此 F．大多如此 G．總是如此 9．我會據(jù)理力爭，直到上司了解我的立場。 A．從不如此 B．大多不如此 C．偶 爾不如此 D．說不準(zhǔn) E．偶爾如此 F．大多如此 G．總是如此 7．在會議中，我會婉轉(zhuǎn)地把爭議的激烈程度減弱下來。 A．從不如此 B．大多不如此 C．偶爾不如此 D．說不準(zhǔn) E．偶爾如此 F．大多如此 G．總是如此 5．我所提出的辦法，都能融合各種不同的意見。 A．從不如此 B．大多不如此 C．偶爾不如此 D．說不準(zhǔn) E．偶爾如此 F．大多如此 G．總是如此 3．當(dāng)我不同意上司 的看法時(shí)，我會把自己的意見講出來。 1．我不敢和上司提出會引起爭議的問題。至于那些剛從商業(yè)學(xué)校畢業(yè)、工資較低的打字員更容易受影響，你將怎么做？ A．解雇專家 B．如果打字員不守規(guī)章，就解雇她們。＿ 8．辦公空間有限，你不得不將一位很有能力的供銷專家安排在打字員辦公桌旁?！蹦泐A(yù)計(jì)可能發(fā)生哪種情形？ A．他會覺得你有些冒昧、不合時(shí)宜 B．他會對你產(chǎn)生好感 C．無選擇 5．你希望一位執(zhí)拗的同事按你的建議去做應(yīng)怎么辦？ A．只考慮這建議會給你帶來榮譽(yù) B．盡量使他相信這建議至少有一部分是出自他的頭腦 C．無選擇
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