【正文】 。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。 努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。 　　在接下來的半年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。 積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。　　由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。　　二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平董事會在xxxx召開期間，認(rèn)真做好會場布置、食宿安排工作。 辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作?！　∏袑嵶ズ霉镜母＠?、企業(yè)管理的日常工作。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；　　落實公司人事、勞資管理工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項規(guī)章制度。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。 就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設(shè)想。根據(jù)公司（0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細(xì)的市場調(diào)查。 我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。 充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。　　理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。 　　一、辦公室的日常管理工作?，F(xiàn)將半年來工作情況作如下總結(jié)：謝謝大家！《局辦公室副主任述職報告》局辦公室副主任述職報告。今后，我將努力克服以上不足之處，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、素質(zhì)高作為自己的奮斗目標(biāo)，努力成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。今年的臨時性工作太多，審批制度改革、推行行政執(zhí)法責(zé)任制和政務(wù)公開制度以及規(guī)范性文件的清理、政府公眾信息網(wǎng)的建設(shè)、行政執(zhí)法培訓(xùn)、換證等等工作，一天到晚忙于應(yīng)付。三是思想解放不夠，在管理方式方法上仍顯得較為封閉。一是創(chuàng)造性不夠，有求穩(wěn)怕變的思想。前不久，與其他同志一道代表我局參加省直機(jī)關(guān)公務(wù)員依法行政知識競賽，在初賽中戰(zhàn)勝其他57個參賽對手以第一名的成績闖入決賽，并在最終的決賽中獲得第一名。在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，由于局辦公室全體同志的共同努力和其他各處室的大力支持，一年多來我們所做的工作得到了上級有關(guān)部門肯定。在局領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的大力支持下，今年完成了博士研究生階段的學(xué)習(xí)任務(wù)。其次，加強(qiáng)了管理知識、辦公室工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。這一年多來，我首先加強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)。一種新知識就是一種新視野，一種新眼光。此外，還制定了辦公室工作崗位責(zé)任制，確定了文秘、政策法規(guī)、信息化建設(shè)工作的總體目標(biāo)和主要任務(wù)，并進(jìn)行分解量化，做到事事有人管，人人有專責(zé)，辦事有準(zhǔn)則。辦公室機(jī)要、綜合部門全年共接收各類文件近6000份，發(fā)文近300件，沒有發(fā)生大的失誤。在局辦公室原有各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加以完善和健全。只有實行科學(xué)化管理，才能進(jìn)一步提高辦公室工作的質(zhì)量和水平。通過以上一些服務(wù)性工作，使我進(jìn)一步認(rèn)識到，只要增強(qiáng)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性，完全可以做到主動服務(wù)，甚至[“大　秘書”還有更多精彩文章等著您！]是超前服務(wù)。我國12月加入wto以后，省政府即要求各廳局對改革開放以來的所有文件進(jìn)行清理。通過積極協(xié)調(diào)，圓滿解決了這起糾紛。為適應(yīng)我局機(jī)構(gòu)改革后加強(qiáng)行政管理職能的需要，今年7月，聯(lián)合省政府法制辦在局機(jī)關(guān)舉辦了一期新聞出版、版權(quán)行政執(zhí)法培訓(xùn)班，局機(jī)關(guān)全體工作人員全部參加培訓(xùn)，并統(tǒng)一換發(fā)了新的行政執(zhí)法證。因此，我要求文秘部門的工作人員圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作中心和重點，按照領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣的工作方法和思維方式去研究問題，承辦事項，力爭變被動服務(wù)為主動服務(wù)。但形勢的需要以及領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的要求，使得我們的工作必須變被動為主動。但是，這些服務(wù)工作往往存在著一定的被動性和滯后性。今年，中央和省內(nèi)許多部門及領(lǐng)導(dǎo)同志來我局視察的次數(shù)也比往年，撰寫、整理了多份匯報材料及會議信息材料，較好地完成了各項信息工作任務(wù)。每年編發(fā)各類信息、快訊、工作簡報材料20多份，今年，省委、省政府加大了發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的力度，因此各類調(diào)研和報送材料的任務(wù)比往年急劇增加。今年，我要求文秘工作人員進(jìn)一步擴(kuò)大信息來源，切實保證信息的質(zhì)量，努力開發(fā)高層次的信息。（二）從簡單傳遞信息向綜合性處理信息轉(zhuǎn)變以往，為了保持信息渠道的暢通，來什么信息就向領(lǐng)導(dǎo)報什么信息。對于下級單位報送的部分文件，也根據(jù)文件中提出的要求，按照局領(lǐng)導(dǎo)的指示，提出解決問題的具體意見，供局領(lǐng)導(dǎo)決策參考。今年4月和5月，省政府分別下發(fā)文件，要求在全省推行“行政執(zhí)法責(zé)任制”和行政機(jī)關(guān)“政務(wù)公開”制度，根據(jù)文件要求，我先后起草了我局的《行政執(zhí)法責(zé)任追究制度》和《關(guān)于進(jìn)一步推行政務(wù)公開的實施意見》兩個文件，經(jīng)黨組討論議定后下發(fā)執(zhí)行。文件下發(fā)后，我和辦公室的同志克服種種困難，組織各處室對我局原有的各項審批職能進(jìn)行了全面清理，在此基礎(chǔ)上寫出清理意見和報告供局黨組審定，并與省審批制度清理辦等有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，最終省政府同意了我局的意見，原有全部審批職能得以保留。為此，今年在進(jìn)一步辦好事務(wù)性工作的基礎(chǔ)上，首先把積極為局領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策作為工作的重點，力爭發(fā)揮好參謀、助手作用。這是我從事辦公室工作以來對自己的基本要求。（一）從偏重事務(wù)性工作向搞好綜合協(xié)調(diào)工作轉(zhuǎn)變辦公室無小事，小事即大事，事事不能馬虎。新的工作、新的任務(wù)，促使我不得不認(rèn)真思考如何盡快轉(zhuǎn)換角色，調(diào)整心態(tài)，以盡快適應(yīng)新的崗位。我雖然沒有調(diào)換工作部門，但工作崗位發(fā)生了變動，所承擔(dān)的工作也發(fā)生了變化。因為在辦公室主要從事的是服務(wù)工作，比較瑣碎、繁雜，難以歸納、總結(jié)出令人稱道的工作成績。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。（四）安全工作必須常抓不懈。（三）加強(qiáng)精神文明建設(shè)。（二）堅持以人為本，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做學(xué)習(xí)型員工，打造具有**行業(yè)特色的企業(yè)文化。特別是在爭取地方政府和各職能部門支持的過程中，辦公室更要具有較強(qiáng)的人際交往關(guān)系，與地方有關(guān)職能部門或領(lǐng)導(dǎo)建立良好的感情基礎(chǔ)和信任關(guān)系，為行業(yè)發(fā)展謀利。三是提高謹(jǐn)慎決斷能力，能夠謹(jǐn)慎獨(dú)立地做出分析和決定，創(chuàng)造性的做好各項保障工作。二是提高協(xié)調(diào)控制能力。熟悉業(yè)務(wù)是做好辦公室工作的基礎(chǔ)。七、下一步的努力方向。三是在督辦上還需要進(jìn)一步加大力度，服務(wù)質(zhì)量不夠高，機(jī)關(guān)辦會、辦文工作有時不夠細(xì)致。（二） 從個人方面來講主要存在以下問題：一是思想解放程度還不夠政治學(xué)習(xí)抓得不緊，政治理論水平不高，尤其對新時期行業(yè)工作理論和指導(dǎo)方針的鉆研還不夠，理論指導(dǎo)實踐還有欠缺。四是在完成助民增收工作三年目標(biāo)任務(wù)以后，扶貧組飼養(yǎng)的牛羊以及扶貧資金如何處理需要進(jìn)一步研究。二是精神文明建設(shè)工作由于創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的時間差原因，自治區(qū)級文明單位的創(chuàng)建工作得不到落實。六 、存在主要問題。今年以來，先后組織各有關(guān)人員修訂出臺了48項網(wǎng)建工作制度和42項協(xié)會工作制度，并匯編成冊下發(fā)執(zhí)行?！鞭k公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求*局辦公室必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。三是健全制度抓效率。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”。堅持把自己定位在甘當(dāng)配角、積極參政上，發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護(hù)集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，以自己的一言一行維護(hù)辦公室的形象。因此，我堅持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，講奉獻(xiàn)、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。五、強(qiáng)化建設(shè)，樹立一流形象。在開展重要工作中，我經(jīng)常與中層負(fù)責(zé)人互通情況，以求統(tǒng)一認(rèn)識，步調(diào)一致，共同圍繞中心工作搞好服務(wù)、當(dāng)好參謀。工作中，我在認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上，通過向上級多匯報，多請示，到基層多跑、多看、多調(diào)查，了解上情，吃透下情，確保了政令暢通。如：每次*局召開全體會議、旅游或聯(lián)歡活動，我積極帶領(lǐng)辦公室全員，大家有分有合開展工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，圓滿的完成了各項籌備工作，保證了活動的順利進(jìn)行。我從為領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)的職責(zé)出發(fā)，要求辦公室人員加強(qiáng)協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。因此，我特別注重加強(qiáng)協(xié)調(diào)。四、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形