【正文】 d)未經(jīng) “三同時 ”驗收或驗收不合格的建設項目不得投入使用。達不到設計要求的建設項目不予驗收，并對工程項目發(fā)現(xiàn)的隱患和存在的問題提出改進意見和建議。 b)驗收內(nèi)容：項目的設施是否與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用；建設項目與之配套的職業(yè)健康安全設施、環(huán)保設施是否符合國家法規(guī)和技術標準；建設項目和運行狀況管理是否正常、安全、可靠。 43 m)凡引進先進的工藝 裝置和技術，必須同時引進先進的安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保、消防設施和技術，或在國內(nèi)配套相應的設施和技術。 l)項目負責人對項目試制的全過程負責。試產(chǎn)前必須初步制訂安全操作規(guī)程，做好員工培訓，必要時進行模擬操作。 j)工程項目試生產(chǎn)前，由項目負責人召集安全、設備、環(huán)保、生產(chǎn)、技術部門人員進行驗收檢查，同意后方可進行試產(chǎn)。 h)工程項目的發(fā)包、安裝期間的安全工作由工程部和承包單位按有關規(guī) 定負責落實。 f)項目移交設計生產(chǎn)時，必須同時提供安全生產(chǎn)、勞動保護和環(huán)境保護的相關內(nèi)容，做到同時設計。安全措施不落實的課題不準開題做試驗。 c)在開課題實驗前，必須制訂詳細的試驗計劃，包括應急處理方法，和應配備的防護器具和急救用品。安全防范措施和環(huán)境保護措施必須在評審會上，向參加試驗的單位貫徹落實。只有全部通過方可進入項目建設。 e) 在評審會上由建設項目設計部門向參加評審的各主管部門介紹建設項目可能產(chǎn)生的環(huán)境污染情況、職業(yè)健康危害和安全問題及采取的具體措施。 2)“三同時 ”評審：建設項目設計部門根據(jù)建設項目可能產(chǎn)生的環(huán)境污染、職業(yè)健康危害和安全方面存在的問題，以及采取的具體措施，準備并提供下列資料，報安全部、環(huán)保部： a)建設項目名稱、工藝流程圖、工程選址位置平面圖，可能產(chǎn)生環(huán) 境污染程度、職業(yè)健康危害以及安全問題的說明書； b)建設和技術改造工程任務書或建議書； c)采取的預防措施及可行性技術論證報告。 ：安全部、保衛(wèi)科、工程部、建設項目單位。 41 十四、建設項目職業(yè)衛(wèi)生 “ 三同時 ” 管理制度 1. 目的：規(guī)定新建、改建、擴建等建設項目和技術改造工程項目（以下簡稱建設項目）的安全、設備等 “三同時 ”評審、驗收的內(nèi)容和有關要求 。 公司對產(chǎn)生職業(yè)病的員工，由專業(yè)部門進行鑒定進行勞動能力鑒定，對具有工作能力的職工，公司結合職工的個人情況，重新安排適合本人的工作。 公司給女工的保護 不安排女工到不適應的崗位，對于女工，一律安排到適合她們身體要求的崗位。 公司全年根據(jù)公司《勞保用品管理制度》，按時發(fā)放勞動保護用品，特殊作業(yè)提供特殊勞動勞動防范工具。 40 公司每年請具有監(jiān)測資質的檢測部門對空氣、水進行檢測；公司每周對抽查各個部門安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的檢查。職工的個人健康監(jiān)護檔案記載了每位職工的以往病史，職工進廠前，進廠時，具體的在崗中的的各次檢查記錄。公司在招聘每位員工時，要 求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監(jiān)護。勞動能力受損程度應按照已頒布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準 (G B／T16180—1996)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。提 高對改善勞動條件，控制職業(yè)危害重要性的認識，防止職業(yè)病的發(fā)生。 開展健康教育，普及防護知識，制訂職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。 不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。 注意個人衛(wèi)生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。 搞好工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，防止有害物質的 2 次污染。勞動者個人健康檔案主要包括職業(yè)危害接觸史，職業(yè)健康檢查的結果，職業(yè)病的診斷、處理、治療和療養(yǎng)，職業(yè)危害事故的搶救情況等。定期健康檢查便于早期發(fā)現(xiàn)病人，及時處理，防止職業(yè)危害 的發(fā)展、為制定預防對策提供依據(jù)。 檢查計劃 對勞動者進行職業(yè)性健康檢查，對勞動者進行就業(yè)前、定期和離崗時的職業(yè)性健康檢查。 對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。 非急性職業(yè)病報告： 企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。 根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病 報告辦法》的規(guī)定，報告辦法應符合下列規(guī)定： 急性職業(yè)病報告： 公司接到急性職業(yè)病報告 1224 小時之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作。 37 指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化 (即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤 )。落實職業(yè)病防治責任制，可以采取適當?shù)慕?jīng)濟手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟責任制那樣，把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標分解或者壓在勞動者身上。同時要注意處理好以下問題： 根據(jù)《職業(yè)病防治》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責任制與經(jīng)濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。 36 十三、職業(yè)病防治計劃和實施方案 為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對本單位職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障各位職工在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十一條第二項的規(guī)定，結合公司實際，根據(jù) “統(tǒng)籌安排、量力而行 ”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質時要及時修補復制。 （九）檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調(diào)離時，必須辦好交接 35 手續(xù)。 （七）員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料并復印，檔案室應 如實無償提供，并在所提供的個人復印件上簽章。 （五）隨時、定期地根據(jù)公司人員的變動，及時調(diào)整和補充檔案資料，各表卡每年 10 月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。 職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案 （ 1）職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃 （ 2）上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案（通知、教材、試卷、考核成績等） （ 3）在崗期間職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案（通知、教材、試卷、考核成績等） （ 4）上級單位培訓通知、培 訓合格證 職業(yè)病診斷管理檔案包括 —職業(yè)病病人診斷病例檔案； —職業(yè)病病人治療、復查、康復療養(yǎng)記錄； —職業(yè)病診斷、診斷鑒定證明書； —職業(yè)病病人調(diào)離通知書； 34 —職業(yè)病病人調(diào)離記錄； —職業(yè)病病人勞動能力鑒定結果； —職業(yè)病病人安置記錄。 職業(yè)病危害事故的應急救援檔案 （ 1）現(xiàn)場急救用品管理檔案包括現(xiàn)場急救用品配備檔案、定期檢查記錄、維護或更新記錄、適用性評價報告。 （ 2）個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括 —上崗前職業(yè)健康監(jiān)護檔案； —在崗期間職業(yè)監(jiān)護檔案； 33 —離崗時職業(yè)健康監(jiān)護檔案； —應急職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 個人職業(yè)病防護用品檔案 （ 1）個人職業(yè)病防護用品管理制度； （ 2）個人防護用品采購計劃； （ 3）個人防護用品發(fā)放登記記錄，包括發(fā)放周期、使用方法、維修方法、保養(yǎng)方法等告知內(nèi)容； （ 4）個人職業(yè)病防護用品督促使用檢查記錄； （ 5）個人職業(yè)病防護用品發(fā)放標準、適用性評價報告。 （二） 職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容： 組織機構和規(guī)章制度建設檔案 （ 1）企業(yè)法定代表人承諾遵守國家有關職業(yè)病防治法規(guī)、政策、標準的承諾文件 （ 2）國家有關職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準目錄，有關文本及適應性分析報告 （ 3）職業(yè)衛(wèi)生管理方針、目標，職業(yè)衛(wèi)生管理制度 （ 4）職業(yè)衛(wèi)生年度評估報告 （ 5）設立職業(yè)病防治領導機構的相關文件 包括機構設立的書面文件、有關會議紀要和工作記錄 （ 6）設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構及相關組織的書面文件 （ 7）專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生人員檔案，包括書面聘用（任命）文件、個人資質文件和個人專業(yè)檔案 （ 8）年度生產(chǎn)經(jīng)營整體規(guī)劃和目標分解、考核文件 （ 9）年度職業(yè)病防治計劃、實施方案以及評估報告書面資料 （ 10）職業(yè)病危害因素檢測及評價制度書面文件 （ 11）生產(chǎn)經(jīng)營財務報表 （ 12）工傷保險繳納憑證（工傷保險號） 31 （ 13）職業(yè)衛(wèi)生檔案包括 —職業(yè)衛(wèi) 生基本情況一覽表； —生產(chǎn)工藝流程圖； —原輔材料名稱及用量清單； —技術、工藝清單； —有毒有害物質清單； —作業(yè)崗位清單； —勞動者名冊； —歷年有毒有害因素動態(tài)監(jiān)測