【正文】 40 。對在精準扶貧工作中有實招、干實事、見實效的給予通報表揚 。督查結(jié)果一要作為扶貧攻堅工作考核依據(jù) 。一是將扶貧攻堅工作納入年度綜合考評和村書記、主任個人年度考核及述職的重要內(nèi)容 。三要項目業(yè)主和建設(shè)單位必須簽訂廉政責任狀。凡涉及扶 39 貧和 移民資金的項目，一要嚴格按規(guī)定采取相應招投標形式，確定建設(shè)隊伍 。嚴格把握扶貧資金的使用范圍，本著 “ 渠道不亂、用途不變、歸口管理 ” 的原則，實行扶貧資金專款、專帳、專人管理、封閉運行。大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，到 2018 年底貧困村全面消除“ 空殼村 ” 。加強村級基層組織建設(shè)，選好配強貧困村的領(lǐng)導班子，尤其要選好村黨支部書記，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用。鄉(xiāng)組建扶貧工作站，由分管領(lǐng)導擔任站長，同時安排 4名有工作經(jīng)驗的干部集中辦公，切實解決基層扶貧工作有人辦事、有錢 辦事的問題。各村要廣泛宣傳扶貧攻堅的方針政策和上級黨委、政府消除農(nóng)村絕對貧困的決心和措施。鄉(xiāng)黨委、政府和各村黨支部、村委會是實現(xiàn)扶貧攻堅的責任主體，各村要結(jié)合當?shù)貙嶋H，制定具體的可操作性的實施意見，落實扶貧攻堅任務和措施。凡居住在危舊房或土坯房的建檔立卡貧困戶，三年內(nèi)必須全面實施危舊房、土坯房改造，嚴格按照省定危舊房 、土坯房改造補助標準補貼到戶。對扶貧項目的安排及實施、扶貧資金使用、貧困戶得到扶持等情況，定期在村務公開欄內(nèi)進行公示，接受群眾監(jiān)督。加強扶貧信息監(jiān)測工作，及時更新扶貧對象 統(tǒng)計監(jiān)測系統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息，每年都要對貧困村、貧困戶的收入變動狀況、干部幫扶、項目幫扶、資金幫扶、扶貧項目實施等情況進行全面調(diào)查統(tǒng)計，并及時錄入全國扶貧對象統(tǒng)計監(jiān)測系統(tǒng)。通過三年扶貧攻堅，使全鄉(xiāng)所有黃卡戶、紅卡戶真正脫貧，對藍卡戶進行最低生活保障。實施 “ 四個一 ” 組合式扶貧 :每個 貧困村都安排有一個以上縣領(lǐng)導、一個以上縣直單位、一個以上工業(yè)企業(yè)和一筆專項扶貧資金，實行掛點幫扶。 (五 )干部幫扶到村到戶。 (四 )資金到村到戶。 (三 )柚苗到村到戶。根據(jù)建檔立卡貧困戶的實際情況，有針對性地選擇脫貧項目，找準脫貧路子，做到能種則種，能養(yǎng)則養(yǎng)，能外出務工則外出務工。每個貧困村都要根據(jù)當?shù)氐馁Y源稟賦圍繞富民產(chǎn)業(yè)，選擇一個符合當?shù)貙嶋H的特色產(chǎn)業(yè)，引導貧困戶通過參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)增收致富。 四、精準幫扶 進一步完善精準扶貧機制，搭好精準扶貧的平臺，實現(xiàn)扶貧方式由過去大水“ 漫灌式 ” 向精準 “ 滴灌式 ” 轉(zhuǎn)變，真正扶到點上、扶到根上。 (七 )推進社會扶貧 36 縣工業(yè)園管委會將牽頭聯(lián)合縣工信委、縣扶貧和移民辦在企業(yè)界開展主題為“ 全民扶貧，邀您同行 ” 結(jié)對幫扶活動，積極組織工業(yè)企業(yè)自愿參與到貧困村開展結(jié)對幫扶活動。 ,(完善臨時救助制度。 ,(健全醫(yī)療保障制度。 ,(完善農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險制度。 (六 )推進保障扶貧 1(落實完善最低生活保障制度。 3(解決貧困戶進企業(yè)務工。 2(鼓勵能人創(chuàng)業(yè)扶貧。從 2021 年起，縣里將切出 20%的 “ 三定向 ” 招生指標，專門用于招收建檔立卡貧困戶子女，并根據(jù)當年招生考試情況確定具體加分標準。為貧困戶免費開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓，此項工作由縣扶貧和移民辦組織實施。繼續(xù)實施 “ 雨露計劃 ” ，支持職業(yè)學歷教育，對建檔立卡貧困戶子女 參加中、高等職業(yè)學歷教育的，在校期間每人每年給予2021 元的補助 。為當年被全日制大專以上院校錄取的貧困家庭大學生辦理國家生源地信用助學貸款。擇優(yōu)錄取建檔立卡貧困戶子女到縣屬中學上學，除享受國家規(guī)定的貧困家庭寄宿生生活補助和普通高中國家助學金外，每人每學年再給予 1000元的生活補助，并免除學雜費、住宿費 。公辦幼兒園、村小附屬幼兒班對建檔立卡貧困戶子女學前教 育的保教費減半 。 2(加大貧困生資助力度。加強貧困村學校規(guī)劃，優(yōu)先立項解決貧困村薄弱學校改造，同步實現(xiàn)標準化和現(xiàn)代遠程教育，新招聘的老師優(yōu)先安排到貧困村小學任教，每年安排優(yōu)秀小學教師到貧困村小學輪流支教，讓貧困村的小學生能就近享受優(yōu)質(zhì)教育資源。幫助其解決后續(xù)發(fā)展問題，實 現(xiàn)穩(wěn)得住、奔小康能致富。搬遷移民戶可同時享受搬遷移民扶貧補助和農(nóng)村危舊房、土坯房改造補助，對特別困難的搬遷戶，進一步提高建房補助標準，動員和引導社會力量 “ 一對一 ” 幫扶 。積極整合資源支持搬遷移民集中安置點的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善搬遷移民集中安置點的道路、通水、通電、學校、幼兒園、衛(wèi)生所、文化等公共設(shè)施。對地處邊遠、生存和發(fā)展條件較差、就地扶貧難以奏效的貧困戶，堅持群眾自愿、規(guī)模適度 、梯度安置的原則，穩(wěn)步推進貧困人口向縣城工業(yè)園、縣城次中心、中心圩鎮(zhèn)或中心村有序搬遷轉(zhuǎn)移。廣泛推行 “ 千村萬戶老鄉(xiāng)工程 ” ，力爭2,3年覆蓋黃卡、紅卡貧困戶，帶動貧困戶增收致富。鼓勵貧困農(nóng)戶以土 (林 )地經(jīng)營權(quán)作價入股方式，參與家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社、合作農(nóng)場和聯(lián)戶經(jīng)營等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系。創(chuàng)建一個部門配合的幫扶機制，縣委農(nóng)工部、縣農(nóng)業(yè)局、縣林業(yè)局、縣蔬菜局等相關(guān)部門 在貧困村產(chǎn)業(yè)選擇、合作社組建、技術(shù)培訓推廣、市場開發(fā)等方面會給予大力支持，共同推進。組建一個支撐有力的合作組織 。 3(積極探索 “ 四位一體 ” 的產(chǎn)業(yè)扶貧新模式?？h財政每年從產(chǎn)業(yè)扶貧資金中，切出 一半以上用于精準扶貧到戶，發(fā)展了扶貧產(chǎn)業(yè)的貧困戶，經(jīng)驗收合格后每戶獲得一次性扶持資金 5000 元，按規(guī)劃分批實施， 5 年內(nèi)全覆蓋 。 2(籌集精準扶貧到戶資金。每年通過產(chǎn)業(yè)扶持貧困戶 50 戶以上，到 2020 年有勞動能力的貧困戶每戶都有一個長效增收的主業(yè)。大力發(fā)展高產(chǎn) 油茶、白蓮、等特色種植業(yè)和特色養(yǎng)殖業(yè)，鼓勵支持貧困戶依據(jù)當?shù)刭Y源稟賦發(fā)展 “ 一村一品 ” 富民特色產(chǎn)業(yè)。每年安排貧困村至少一個“ 一事一議 ” 項目，以幫助解決路、橋、水等問題。在調(diào)查摸底和充分征求意見的基礎(chǔ)上，確保到 2021 底全面完成農(nóng)村貧困戶土坯房和危舊住房的改造任務 。著力解決貧困群眾最需要、最期盼的交通、電力、水利、就醫(yī)就學等方面 “ 最后一公里 ” 的問題，讓貧困群眾享受均等的基本公共服務。 (一 )推進基礎(chǔ)設(shè)施扶貧 1(對 “ 十三五 ” 扶持貧困村 25 戶以上的所有自然村，由規(guī)劃所牽頭負責進行村莊建設(shè)規(guī)劃。 三、精準施策 31 針對貧困村和建檔立卡貧困戶的實際情況，分清類別，分類施策，強化措施，扎實推進各項扶貧政策落實到實處。根據(jù)貧困戶的實際情況，分三年制定脫貧規(guī)劃。優(yōu)先扶持黃卡戶，集中攻堅扶持紅卡戶脫貧，對藍卡戶則通過保障扶貧來保障其基本生活。第二類為紅卡戶，是指有一定的勞動能力，家庭貧困程度比較深的貧困戶 。 (二 )分類扶持。對已經(jīng)建檔立卡的貧困戶，以收入為依據(jù)再一次進行核實，逐村逐戶摸底排查和精確復核，核實后的名單要進行張榜公示，對不符合政策條件的堅決予以排除，確保扶貧對象的真實性、精準度。 年度任務 :2021,2017 年全鄉(xiāng)共減少農(nóng)村貧困人口 844 人，貧困發(fā)生率降至 3%以下。貧困村基本公共服務主要指標接近全縣平均水平 。 29 【附加公文一篇，不需要的朋友可以下載后編輯刪除，謝謝】 關(guān)于進一步加快精準扶貧工作意見 為認真貫徹落實省委、市委扶貧工作文件精神，根據(jù)《關(guān)于扎實推進扶貧攻堅工作的實施意 見》和《關(guān)于進一步加快精準扶貧工作的意見》文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究確定，特提出如下意見 : 一、工作目標 總體目標 :“ 立下愚公志，打好攻堅戰(zhàn) ” ，從今年起決戰(zhàn)三年，實現(xiàn)全鄉(xiāng)基本消除農(nóng)村絕對貧困現(xiàn)象，實現(xiàn)有勞動能力的扶貧對象全面脫貧、無勞動能力的扶貧對象全面保障，不讓一個貧困群眾在全面建成小康社會進程中掉隊。 遇有重大災害，救護出力者。 愛護農(nóng)莊公物，卓有成績者。 第五十七條 員工有下列情事之一者，應予計功 : 全年從未遲到、早退、及請假而工作勤奮者。 工作勤慎、效率優(yōu)良而有具體事實者。 28 1按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到早退。 員工對外接洽業(yè)務，應堅持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害農(nóng)莊名譽的行為。 員工應團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，不得有吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。 員工應隨時注意保持作業(yè)地點、宿舍及農(nóng)莊其它場所的環(huán)境衛(wèi)生。 愛護公物，未經(jīng)許可不得私自將農(nóng)莊財物攜出農(nóng)莊。 不得兼任其它農(nóng)莊的職務。累計達 10 次以上者，扣發(fā)當月 5 天的基本工資。累計達 3 次以上5次以下者，扣發(fā) 2 天的基本工資 。超過 30 分鐘者，按曠工半天論處。超過 30分鐘以上者，按曠工半天論處。 第二章 :考勤制度 工作時間 餐飲部 :上午 8:002:00，下午 3:0010:30 客房部 :上午 6:0018:00，下午 18:006:00，農(nóng)莊的某些 特殊崗位可依據(jù)營業(yè)特點、工作崗位性質(zhì)調(diào)整上班時間和休息時間，報秘書處審批并備案。 27 三、本農(nóng)莊如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，可聘用臨時員工，臨時員工的管理依照合同或其它相應規(guī)定，或參照本規(guī)定辦理。 一、本農(nóng)莊員工的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法令外，都應依據(jù)本制度辦理。 不考慮資金的時間價值前提下，本項目投資回收期 =?(72?12)=3 在 年 4 個月 附錄一 : 公司的規(guī)章制度 綠色生活休閑農(nóng)莊管理制度 第一章 總則 第一條 :為使本農(nóng)莊管理規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責任感、歸屬感，特制定本制度。投資回收期或許是評估投資項目的一個最簡便的方法， 這個方法關(guān)注于回收投資成本所需的時間。 (3)創(chuàng)辦初期公司需持有較大的流動資金，以滿足營銷及人事管 理費用。 第一年營業(yè)收入 總計 86萬元 注 :第二年遞增 50%，營業(yè)收入 129萬元 第三年遞增 50%，營業(yè)收入 193 萬元 第四年遞增 40%，營業(yè)收入 270 萬元 第五年遞增 30%，營業(yè)收入 350 萬元 (四 )營業(yè)成本預算 第一年 ,管理費用 :50 萬元 (1)員工工資及福利 : 員工 11人 平均月工資 2021 元 = 萬元 12 月 = 萬元 2)水、電、氣成本 :400012 月 = 萬元 ( (3)辦公費用 :5萬元 /年 (4)基礎(chǔ)設(shè)施的維護費 :4萬元 /年 (7)其它不可預計費用 : 萬元 /年 (8)土地房屋租金 :8 萬元 /年 注 :第二年遞增 30%，管理費用 65萬元 第三年遞增 30%，管理費用 85 萬元 第四年遞增 30%，管理費用 111 萬元 第五年遞增 30%，管理費用 144 萬元 第一年 ,營業(yè)費用 :42 萬元 (1)廣告費用 :15 萬元 (2)營銷費用 :10 萬元 (3)產(chǎn)品原料成本 :8萬元 (4)基礎(chǔ)設(shè)備折舊 :9萬 注 :第二年費用 45 萬元 第三年費用 50萬元 第四年費用 55萬元 第五年費用 60萬元 稅務支出 : 8 萬元 (主要是營業(yè)稅、教育費附加、城建稅等稅金類支出 ) 23 注 :第二年 11萬元 第三年 15萬元 第四年 20 萬元 第五年 25萬元 (五 )營業(yè)利潤 營業(yè)利潤 :營業(yè)收入 (86 萬元 )一營業(yè)成本 (100 萬元 )=14 萬元 (第一年 ) 注 :第二年未分配利潤 8萬元，第三年未分配利潤 43萬元，第四年未分配利 潤 84 萬元，第五年未分配利潤 121 萬元 (以上預算，因排除經(jīng)營不可預計因數(shù)，年有效營業(yè)天數(shù)定位 240 天 ) 七、財務核算分析 (一 )公司成立初期的資產(chǎn)負債表