監(jiān)察局副局長綜治工作述職報告與監(jiān)察局副局長試用期工作總結匯編(參考版)
2024-11-23 01:10本頁面
【正文】 思想有多遠，腳步就能走多遠，再好的規(guī)劃貴在付之行動，形式代表不了實質，說到不如做到，我注重的是實質，注重的是做事。天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。三是增強服務意識，努力做到優(yōu)質服務。二是注重調查研究，增強創(chuàng)新工作熱情。一是注重政治理論和政策業(yè)務學習，努力提高工作水平。科學發(fā)展觀思想、十七大和黨的十七屆四中全會已經為我們規(guī)劃了美好前景。過于強化規(guī)章制度的剛性和原則性，缺泛服務深度和力度。工作中還缺乏創(chuàng)造性，滿足于完成上級領導交辦的任務，仍舊遵循著過去的方式方法開展工作。在政治理論學習方面不夠全面系統(tǒng)，對監(jiān)察政策、計算機、法律等專業(yè)知識學習不夠專業(yè)深入。通過的學習和實踐鍛煉，自己的理論政治水平和工作能力有了很大提高。五、立足自身查找差距孔子曰：吾日三省吾身。樹立高效、務實、勤政、廉潔的新形象，落實新理念，為群眾提供滿意服務，切實促進我局作風建設邁上一個新臺階。在整改中要求做到加強領導、強化督查、及時反饋和注重實效。確定整改內容與措施通過調查研究，確定整改內容：一是在思想作風上，存在不思進取、安于現(xiàn)狀、不求有功、但求無過、我行我素、是非不辯的問題；二是在工作作風上，存在辦事拖拉，效率不高，方法簡單，態(tài)度冷硬的問題；三是在組織紀律上，存在不遵紀守規(guī)，自由散漫的問題；四是在廉潔自律方面，存在個別職工收受“紅包”，利用工作之便收取好處的問題；五是在生活作風上，存在片面追求享樂，個人利益斤斤計較的問題。(三)加強領導組織，開展作風建設年活動為加強領導，我局成立“作風建設年”活動領導小組，由同志任組長，我任活動領導小組辦公室副主任，負責全縣“深化作風建設年”活動的組織協(xié)調和推動工作，包括擬制文件、信息報送、工作總結等工作。開展了城鄉(xiāng)綜合整治、“小金庫”治理、黨風廉政建設、學習科學發(fā)展觀等個專項檢查，為領導科學決策提供了可靠依據；三是監(jiān)督整改制度，實行日常工作報告制度，要求所聯(lián)系部門提交一份日常工作報告，對本單位紀檢監(jiān)察的工作情況進行全面匯報。(二)創(chuàng)新工作機制，建立健全工作制度為了規(guī)范工作程序，我不斷
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