審計年終工作總結(jié)與審計懲防體系自查報告匯編(參考版)
2024-11-23 01:09本頁面
【正文】 (四)面對新情況、新形勢、新變化，對新機制探索研究不夠，監(jiān)督制約機制還需進一步完善。(二)職工隊伍中少數(shù)人對黨風廉政建設(shè)、反腐工作的重要性、緊迫性和必要性認識不夠。五、存在的問題20**年上半年，我科室黨風廉政建設(shè)、反腐敗工作取得了一定的成績。通過行風建設(shè)和評議工作的開展，在我科室職工中對待工作敷衍了事的人少了，辦實事、求實效的人多了，弄虛作假的人少了；說實話，求真務(wù)實的人多了，樹立了良好的單位形象。堅持糾正了辦事不公、以權(quán)謀私、損害群眾利益的問題。民主生活會的質(zhì)量，在20**年的基礎(chǔ)上有所提高，科室領(lǐng)導班子充分利用了批評和自我批評這一有利武器，在班子成員間、班子與黨員、群眾之間開展了交心、談心的活動，廣泛征求意見建議，針對存在的問題，我科室領(lǐng)導班子立即制定整改措施，進行了整改，能解決的問題及時進行了解決，不能解決的及時做好了反饋，使整改措施落實到位，收到了較好的效果。對職工反映出來的一些工作和生活中的實際困難積極給予解決，得到了職工的肯定和好評。同時，科室領(lǐng)導班子積極用科學的發(fā)展觀和正確的政績來指導具體工作。(九)本科室職工未發(fā)生因違法違紀受到行政記過及以上處分或治安處罰的問題。(七)未發(fā)生對應(yīng)受到責任追究的黨員干部姑息、縱容、庇護的問題。(五)未發(fā)生影響行業(yè)形象的突發(fā)重大事件。(三)未發(fā)生違反干部提拔作用程序，造成惡劣影響的問題。三、領(lǐng)導班子落實黨風廉政建設(shè)責任書，完成本年度黨風廉政建設(shè)責任目標情況(一)領(lǐng)導班子未發(fā)生嚴重違反《廉政準則》的問題。我科室一是采取不定期檢查發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。我科室新建了制度《實施細則》，修改完善了《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》、《辦公用品管理制度》等。對各個基層單位的經(jīng)費支出和各項經(jīng)濟指標核算都
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