【正文】 。 （2）、教室智能終端使用培訓(xùn)。 現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn) （1）、逐步推行電子備課，通過培訓(xùn)，教師熟練掌握校園網(wǎng)使用方法，拓展傳統(tǒng)備課功能，使備課既有傳統(tǒng)課堂教學(xué)環(huán)節(jié)，又有多媒體課件演示，更具開放性。積極參加教育局組織的評比活動(dòng)。 （4）開展讀書活動(dòng)。與教師進(jìn)行面對面的交流，掌握課改發(fā)展動(dòng)態(tài)，一方面使領(lǐng)導(dǎo)與教師之間加強(qiáng)合作探討，共同熟悉教材、檢驗(yàn)教法，積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；另一方面，也能為課改工作出謀劃策，朝著正確方向和預(yù)定目標(biāo)發(fā)展。備課組長必須做好每次活動(dòng)的組織工作，詳細(xì)記錄集體備課過程，并交教務(wù)處檢查。 加強(qiáng)集體備課。本學(xué)期擬開展“以問題為中心六環(huán)三步活動(dòng)”教學(xué)模式展示活動(dòng)，采用輪流展示形式。 加強(qiáng)備課組建設(shè)。 （1）積極參加學(xué)期初教師學(xué)校小教部組織的關(guān)于各學(xué)科的《課程標(biāo)準(zhǔn)》培訓(xùn)和教材培訓(xùn)。針對學(xué)校教師工作壓力較大和社會(huì)現(xiàn)狀對教師的沖擊與影響，安排國學(xué)大師翟鴻燊關(guān)于《溝通》的主題講座，轉(zhuǎn)變教師觀念，提升教師品位，促進(jìn)教師工作。樹立五種精神（終生從教的敬業(yè)精神，刻苦鉆研的科學(xué)精神，愛生如子的園丁精神，不甘落后的拼搏精神，淡泊名利的奉獻(xiàn)精神）。 二、主要工作 師德培訓(xùn)：以師德教育為突破口，建立由學(xué)科知識(shí)為主的本體性知識(shí)、以教育基礎(chǔ)理論為主的條件性知識(shí)和以教育經(jīng)驗(yàn)的升華為基礎(chǔ)的實(shí)踐性知識(shí)三方面構(gòu)成的教師培訓(xùn)體系，著重是現(xiàn)代教師特殊能力和素質(zhì)提高，如人際關(guān)系與交流、溝通、表達(dá)能力，解決問題、教研實(shí)踐、創(chuàng)新能力等。李xx校本培訓(xùn)工作計(jì)劃范文一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，建設(shè)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的教育體系，把教師教育擺在優(yōu)先發(fā)展的地位，努力促進(jìn)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，大力推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革，全面提高教育質(zhì)量。整理檔案。白x元月各類作業(yè)展評。如何畫“知識(shí)結(jié)構(gòu)圖”專題輔導(dǎo)王xx十二月應(yīng)用知識(shí)結(jié)構(gòu)圖競賽。“課內(nèi)訓(xùn)練預(yù)設(shè)”研修。我校展示教師：白彩俠　　問亞紅校本培訓(xùn)行事歷xx年10月22日月份中心工作負(fù)責(zé)人九月制訂計(jì)劃、行事歷召開培訓(xùn)專題會(huì)議。另報(bào)：申報(bào)項(xiàng)目“課后習(xí)題研究”通過做分析課后習(xí)題，展開我校確立的“課內(nèi)訓(xùn)練預(yù)設(shè)”研修。每月至少進(jìn)行一次輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，按行事歷開展活動(dòng)并做好記錄。②要求教師對每部電影敘述一個(gè)有啟示的情節(jié)并記錄電影中對自己有啟示的潛臺(tái)詞，并就八部電影中的一部寫一篇不少于的觀后感。（參加過集中培訓(xùn)人員做）⑥知識(shí)結(jié)構(gòu)圖專用本。（課后習(xí)題本）④完成任教年級(jí)64道作業(yè)或考題中錯(cuò)題積累與分析。六、具體訓(xùn)練任務(wù)：教師知識(shí)訓(xùn)練任務(wù)：①畫出任教年級(jí)各單元知識(shí)結(jié)構(gòu)圖（單元課題知識(shí)第一頁）；②畫出三年級(jí)或六年級(jí)教材各單元內(nèi)各節(jié)課文知識(shí)結(jié)構(gòu)圖（單篇/節(jié)課題知識(shí)第一頁）；③課后習(xí)題：45歲以上教師只做六年級(jí)升學(xué)試題、并分析。四、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)：組　 長：李x（全面協(xié)調(diào)）；副組長：孫x（安排督查、考核、檔案收集）；成　 員：楊x（推廣應(yīng)用、課堂技能指導(dǎo)檢查）；x（后勤保障）；曾x（八部電影觀看落實(shí)、聯(lián)絡(luò)員）；輔導(dǎo)教師：白x（有關(guān)知識(shí)結(jié)構(gòu)圖指導(dǎo)檢查）；王x（課后習(xí)題、錯(cuò)題記錄指導(dǎo)檢查）；郭x（太賢學(xué)校培訓(xùn)工作）；張x（太賢學(xué)校培訓(xùn)工作）。三、達(dá)成目標(biāo)：堅(jiān)持全員培訓(xùn)與個(gè)體培訓(xùn)相結(jié)合，強(qiáng)化培訓(xùn)的深入；突出培訓(xùn)為教學(xué)服務(wù)功能，強(qiáng)化實(shí)踐性提高。 3月校本培訓(xùn)工作計(jì)劃范文xx—xx學(xué)年度校本培訓(xùn)工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌安排我校教師教育培訓(xùn)工作，全面落實(shí)上級(jí)組織的各類教育培訓(xùn)工作，通過校本培訓(xùn)進(jìn)一步提高我校教師綜合素質(zhì)，掌握執(zhí)教技巧，提高執(zhí)教能力，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。優(yōu)秀者被評為校學(xué)習(xí)型教師。把教師平時(shí)的學(xué)習(xí)筆記、聽課記錄、學(xué)習(xí)體會(huì)、案例分析、研究論文等材料和教師參加培訓(xùn)的考勤情況，作為教師考核并獲得校本培訓(xùn)考核的重要依據(jù)。包括：文件、制度、計(jì)劃、總結(jié)、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)活動(dòng)情況記載、考勤登記、考核材料等。包括：參培教師、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間、授課教師、培訓(xùn)結(jié)果、教師發(fā)言情況等，作為教師考核的第一依據(jù)。 4．教師樹立時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)的意識(shí)，常瀏覽本?；蚱渌鹘逃⑽膶W(xué)網(wǎng)站，勤讀好書，勤動(dòng)筆。 2．教研組的學(xué)習(xí)交流為每周一次（周二下午），進(jìn)行集體備課、教學(xué)研討評課等。每次時(shí)間不少于1小時(shí)。 培訓(xùn)形式：專題講座、案例研究、觀摩學(xué)習(xí)、課堂展示、實(shí)踐反思、課題研究、師徒結(jié)對、教學(xué)論壇、網(wǎng)上交流、教研組學(xué)習(xí)、教師學(xué)歷進(jìn)修等。從而實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)上的升華與飛躍，為開展教育實(shí)踐創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。 通過學(xué)習(xí)，使教師在先進(jìn)的教育理論指導(dǎo)下，對自己的教育教學(xué)行為進(jìn)行診斷與評價(jià)、研究與分析的自我反思。 ：以目前學(xué)校正在研究的課題為載體開展教育科研基本理論及方法的培訓(xùn)，指導(dǎo)教師確立課題，撰寫研究方案，有效地開展教育科研，將教育科研工作融入新課程實(shí)施過