【正文】 。因此，以這次推進(jìn)會(huì)為契機(jī)，各縣區(qū)要高度重視，統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，通過貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神，特別是常市長(zhǎng)的講話要求，做到各有側(cè)重，各負(fù)其責(zé)，齊心協(xié)力共同促進(jìn)全市中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展。但從三年來的發(fā)展情況看，個(gè)別縣區(qū)沒有把中醫(yī)藥當(dāng)作一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)來抓，思想認(rèn)識(shí)不到位，工作措施不扎實(shí)，中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作機(jī)構(gòu)不健全。市委、市政府提出打造“中國(guó)藥都”戰(zhàn)略，是從全市特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展大局出發(fā)、著眼于全市“一盤棋”統(tǒng)籌部署的。我們必須要在最短時(shí)間內(nèi)在規(guī)范化倉(cāng)儲(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)制定和標(biāo)準(zhǔn)化貯存庫建設(shè)上取得突破，在倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)節(jié)確保中藥材質(zhì)量安全。按照這一規(guī)劃和發(fā)展趨勢(shì)，“十二五”末全市中藥材靜態(tài)倉(cāng)儲(chǔ)能力將達(dá)到80萬噸。五要加快推進(jìn)中藥材倉(cāng)儲(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)化貯存庫建設(shè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止6月底，全市通過GSP認(rèn)證的藥品、藥材批發(fā)企業(yè)只有42家。四要加強(qiáng)流通企業(yè)GSP認(rèn)證和日常監(jiān)管工作。因此，藥監(jiān)部門要繼續(xù)幫助指導(dǎo)中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)取得《藥品生產(chǎn)許可證》，加強(qiáng)中藥飲片生產(chǎn)技術(shù)管理人員的培訓(xùn)工作，對(duì)軟件資料編寫進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。全市現(xiàn)有的95戶較大規(guī)模中醫(yī)藥加工企業(yè)，通過飲片和藥品生產(chǎn)線GMP認(rèn)證的僅有41戶，不到一半。三要加大中醫(yī)藥企業(yè)GMP認(rèn)證工作力度。因此，要把標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)的制定放在首位，抓好標(biāo)準(zhǔn)的制定、申報(bào)和頒布實(shí)施，做到各環(huán)節(jié)生產(chǎn)有標(biāo)準(zhǔn)、工作有規(guī)范、質(zhì)量有保證。目前，市農(nóng)業(yè)局和有關(guān)縣區(qū)初步制定了的20個(gè)中藥材標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，正在申報(bào)中，尚未通過專家審議和頒布實(shí)施。二要盡快健全和完善中藥材種植生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)?？梢哉f，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)已成為全市中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)必然要求，而標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)工作已成為其中的一個(gè)關(guān)鍵。因此，如果不推行中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)化，提高產(chǎn)品質(zhì)量，不但打造“中國(guó)藥都”的戰(zhàn)略和已經(jīng)形成的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)要受到影響，而且已經(jīng)占有的市場(chǎng)份額也可能受到損失。一要充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)全市中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要性。貫徹會(huì)議精神，就是要貫徹落實(shí)好常市長(zhǎng)的講話精神。希望全縣上下進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展、時(shí)不我待的緊迫感，進(jìn)一步樹立干大事業(yè)、求大發(fā)展的創(chuàng)業(yè)精神，進(jìn)一步營(yíng)造挑戰(zhàn)自我、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)的濃厚氛圍，凝心聚力謀發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)抓落實(shí)，為開創(chuàng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展新局面，早日實(shí)現(xiàn)“全國(guó)百?gòu)?qiáng)、全面小康”目標(biāo)而努力奮斗！縣長(zhǎng)在中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)推進(jìn)會(huì)講話剛才，市農(nóng)業(yè)局、工信委、藥監(jiān)局和、的負(fù)責(zé)同志以及三個(gè)企業(yè)的代表作了交流發(fā)言，介紹了各自在中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)方面所做的工作和取得的經(jīng)驗(yàn)，很有特點(diǎn)和借鑒意義。要進(jìn)一步落實(shí)“雙培雙帶”工程，積極動(dòng)員他們返鄉(xiāng)投資興業(yè)，注重從中發(fā)展黨員和選拔村干部，充分激發(fā)其發(fā)展家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、造福父老鄉(xiāng)親的激情熱情。還有句話叫“一花引得百花開”。我們的基層黨組織就是“地基”。我希望，各位村書記能切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，在處理村級(jí)事務(wù)中，始終保持一顆公心，不分遠(yuǎn)近親疏，不搞以權(quán)謀私，做到“一碗水端平”；在帶領(lǐng)群眾致富上，始終保持一顆強(qiáng)烈的進(jìn)取心，愿意甩開膀子干，敢于迎著困難上；在化解矛盾時(shí)，始終保持一份耐心，把群眾的事當(dāng)成自己家的事，想群眾之所想，急群眾之所急，真正做到取信于民、服務(wù)于民、造福于民。既然有了這么好的條件，大家還有什么理由不好好干呢？有句話叫“雁陣高飛靠頭雁”。近幾年，縣委對(duì)村級(jí)組織建設(shè)高度重視，大手筆推進(jìn)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，每年撥出?？钣糜诒Ｕ洗寮?jí)社會(huì)管理事務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在兌現(xiàn)村干部待遇上也從不含糊，并且連續(xù)兩年從優(yōu)秀村干部中招錄公務(wù)員，不斷拓寬村干部向上的“通道”。今天，我們?nèi)h331個(gè)村的“當(dāng)家人”都在這里參會(huì)，借此機(jī)會(huì)與大家交流一下我的一些想法。政策只有在基層一線落實(shí)，才是真正的落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)身邊發(fā)生的事物，一定要有敏銳的洞察力和預(yù)見性，凡事想在前、做在先，快人一步，掌握主動(dòng)權(quán)；對(duì)于定下來的事，要立即行動(dòng)、盡快實(shí)施，對(duì)于部署過的工作，就要事不過夜、能快則快；要盡量把關(guān)口前移，能在村一級(jí)解決的就不要交給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決的，就不要交給縣里，如果一條路走不通，一定要想辦法，“多路由”解決問題。我們各級(jí)干部既要站在全縣大局的高度，深入思考改革、發(fā)展、穩(wěn)定等大事，也要從自身工作出發(fā)，抓好投資、招商、項(xiàng)目、民生、社會(huì)管理等具體的事情；要堅(jiān)持從能夠辦到的事情抓起，一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)去完成，堅(jiān)韌不拔、堅(jiān)持不懈，直至奪取最后勝利；要尊重客觀規(guī)律，立足實(shí)際，多做打基礎(chǔ)、聚能量的事情，多做功在當(dāng)代、利在千秋的工作，多出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。每名干部都要心中有本“明白帳”，對(duì)負(fù)責(zé)的工作底數(shù)要清、思路要清、方向要清；領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中既要放權(quán)放心，又不能放手不管，必要時(shí)更要親力親為，親自解決，確保任務(wù)完成；在部署工作時(shí)，要把工作考慮得更周到一些，情況想得更復(fù)雜一些，辦法想得更周全一些，措施定得更細(xì)致一些，盡量減少和避免紕漏與失誤。對(duì)于縣委、縣政府的決策部署要令行禁止，確保政令暢通；在執(zhí)行過程中要從嚴(yán)從緊，不能走樣，做到等高對(duì)接、上下一致；在執(zhí)行效果上要加強(qiáng)跟蹤督查，強(qiáng)化效能建設(shè)，讓不落實(shí)者無處藏身，讓“庸懶散”者付出代價(jià)，切實(shí)提高干部的執(zhí)行力。各級(jí)干部要走出機(jī)關(guān)，走出辦公室，撲下身子，多接“地氣”，做到情況在基層了解、問題在基層解決、工作在基層落實(shí)；要通過加強(qiáng)干部交流掛職等方式，讓更多的干部走向招商引資、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、城鄉(xiāng)建設(shè)一線，體會(huì)干事的艱辛，培養(yǎng)獨(dú)當(dāng)一面的本領(lǐng)；要堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，多辦順民意、解民憂、增民利的好事，做群眾的“貼心人”。當(dāng)前，加強(qiáng)各級(jí)干部作風(fēng)建設(shè)，必須從“深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快”五個(gè)字入手。過硬的干部作風(fēng)是抓落實(shí)的利器，是實(shí)現(xiàn)“全國(guó)百?gòu)?qiáng)、全面小康”的法寶。同時(shí)，要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立健全干部“能者上、庸者下”的選人用人機(jī)制，努力鍛造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。提升能力，教育培訓(xùn)是重點(diǎn)。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中各種新知識(shí)、新領(lǐng)域?qū)映霾桓F，許多新情況、新問題都是我們以前沒有遇到過的，我們已經(jīng)到了“非學(xué)不可”的地步。提升能力，持久學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)。全國(guó)百?gòu)?qiáng)、全面小康的目標(biāo)能不能實(shí)現(xiàn)，干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)是關(guān)鍵。要加大問責(zé)力度，對(duì)責(zé)任履行不力的干部就要按照責(zé)任制度規(guī)定，強(qiáng)化責(zé)任追究，該警告的警告、該誡勉的誡勉，切實(shí)發(fā)揮出問責(zé)的懲戒和教育功效。具體來說，要率先完善好工作責(zé)任機(jī)制，對(duì)每個(gè)部門、每個(gè)崗位的職責(zé)要進(jìn)行科學(xué)、合理、明確的分配，讓什么人干什么事、負(fù)什么責(zé)都要明確化、具體化，做到事有所屬、責(zé)有所分、人有所職、推進(jìn)有序。最后，要落實(shí)責(zé)任制。的發(fā)展不是哪幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、哪幾個(gè)部門的事情，而是我們?nèi)h百萬干群的共同責(zé)任。我們要加強(qiáng)