煙草分公司20xx年半年工作總結(jié)與煙草分公司工會工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-23 01:04本頁面
【正文】 20**年，我們將繼續(xù)圍繞工會職能發(fā)揮，積極開展各項(xiàng)工會活動：積極參加區(qū)總工會舉辦的各項(xiàng)聯(lián)賽和活動，計劃開展煙草乒乓球、羽毛球、籃球等聯(lián)賽等運(yùn)動比賽活動，以此豐富職工的業(yè)余生活；繼續(xù)開展以規(guī)范、創(chuàng)新、發(fā)展為主題的演講比賽、征文比賽、崗位論文交流活動；成立以青年大學(xué)生為主體的煙草志愿者服務(wù)隊(duì)，開展結(jié)對幫扶、結(jié)對助學(xué)、關(guān)愛留守兒童、走進(jìn)特殊學(xué)校送溫暖等一系列志愿者活動；繼續(xù)鞏固深化20**年“三創(chuàng)”工作成果，充分發(fā)揮創(chuàng)新督導(dǎo)員的職能，建立健全激勵獎懲措施，充分調(diào)動員工的主觀能動性，在全公司上下營造良好的創(chuàng)新氛圍，為20**年的“三創(chuàng)”工作搭橋鋪路，力求“三創(chuàng)”工作進(jìn)一步開花結(jié)果。緊密結(jié)合工會工作和行業(yè)發(fā)展實(shí)際，切實(shí)從加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)和機(jī)制建設(shè)等方面加強(qiáng)工會自身建設(shè)，積極探索新形勢下煙草企業(yè)工會工作的特點(diǎn)和規(guī)律，切實(shí)提高工會組織為專賣監(jiān)管、客戶營銷、基礎(chǔ)管理等重點(diǎn)工作服務(wù)、為企業(yè)科學(xué)發(fā)展服務(wù)和為職工群眾服務(wù)的能力和水平。四、今后工作打算認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，作為煙草工會當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)。按崗位需求不同，及時下發(fā)各類勞保用品和高溫補(bǔ)助。工會在及時取回體檢結(jié)果并通報員工的基礎(chǔ)上，對有發(fā)病隱患的員工，及時囑咐其復(fù)檢或修養(yǎng)。注重關(guān)懷，實(shí)施溫暖人心工程。三、立足以人為本，致力做員工貼心人我們工會在堅(jiān)持尊重、理解、關(guān)心員工的基本原則的前提下，圍繞企業(yè)中心工作，組織員工開展各類有益身心的活動。先后組織干部員工參加了營銷知識、專賣技能、法律法規(guī)、職業(yè)道德、廉政專題教育、安全知識等講座培訓(xùn)活動，并追蹤培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果，廣大員工思想、業(yè)務(wù)操作水平有了較高的提升。此外，我們還組織開展了“慈善一日捐”、走訪慰問貧困戶、貧困村掛鉤“一對一幫扶”等社會公益活動，在各個方面都取得了良好的成績，樹立了煙草的良好社會形象。舉辦了大學(xué)生崗位論文交流會，注重培養(yǎng)青年大學(xué)生的工作熱情和業(yè)務(wù)技能；舉辦了讓“規(guī)范、創(chuàng)新、發(fā)展”成為職業(yè)自覺主題演講比賽和心得體會論文征文活動，使全體員工深刻理解貫徹工作主線的必要性和重要性，使“規(guī)范創(chuàng)新發(fā)展”轉(zhuǎn)化為每一名員工的思維定勢、固化為工作習(xí)慣、升華為職業(yè)自覺；發(fā)動全體員工積極投身“三創(chuàng)”工作，組織科室負(fù)責(zé)人及“三創(chuàng)”工作業(yè)務(wù)骨干到區(qū)在創(chuàng)新工作方面成果突出的供電局等部門參加群眾性創(chuàng)新工作推進(jìn)會，積極主動與市局(公司)企管處等部門加強(qiáng)工作聯(lián)系，學(xué)習(xí)別人的創(chuàng)新手段，開拓思維，在召開的“三創(chuàng)出彩”評審會，我局（分公司）有20個創(chuàng)意分別獲一、二、三等獎。組織人員參加了區(qū)總工會舉辦的職工羽毛球比賽、籃球比賽、乒乓球比賽和鎮(zhèn)舉辦的“中國夢、社區(qū)美”全民健身運(yùn)動會。尤其是在業(yè)務(wù)招待費(fèi)、企業(yè)重大決策等方面，及時向廣大員工進(jìn)行公開，推動企務(wù)公開工作實(shí)現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營治理的廣度和深度方面延伸。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開的內(nèi)容、形式、要求。同時，工會組織積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞工作主線，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，聽取公司年度工作計劃、長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃等報告，通過發(fā)放征求意見建議書等方式使廣大職工正視單位在改革和發(fā)展中存在的問題和面臨的困難，樹立危機(jī)意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，征集好意見、好點(diǎn)子，積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻(xiàn)策。現(xiàn)將我局（分公司）20**年全年工會工作開展情況總結(jié)如下:一、立足職能發(fā)揮，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。同時，進(jìn)一步完善員工交流平臺，利用企業(yè)文化室、內(nèi)部局域網(wǎng)、公示欄等宣傳陣地，努力培養(yǎng)和強(qiáng)化了員工對“同心文化”的認(rèn)同感。三是豐富文化宣貫載體。二是開展文化評估。（四）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。一是落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，我局黨組與各部門負(fù)責(zé)人、職能部門與重點(diǎn)崗位的同志分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，形成了橫向到邊、縱向到底的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系，同時，將此項(xiàng)工作貫穿到各職能部門日常工作中，實(shí)行“一崗雙責(zé)”制，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，做到了誰主管誰負(fù)責(zé)。圍繞各部門的年度任務(wù)與計劃，全面分析對標(biāo)指標(biāo)，進(jìn)一步修訂了年度重點(diǎn)目標(biāo)考核辦法，將重點(diǎn)任務(wù)細(xì)致分解到各崗位，并每月、每季度對完成情況進(jìn)行指標(biāo)測算和通報排名，鼓勵先進(jìn)、督促后進(jìn)，充分營造良性競爭的工作氛圍。結(jié)合正在開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，大力整治“四風(fēng)”，重點(diǎn)整治了“慵、懶、散、慢”等機(jī)關(guān)作風(fēng)頑疾，引導(dǎo)干部員工積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。以技能鑒定考試為抓手，以《關(guān)于加強(qiáng)技能鑒定工作考核的有關(guān)規(guī)定》為標(biāo)準(zhǔn)，及時召開了專賣技能鑒定
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