新型城鎮(zhèn)化發(fā)展質(zhì)量調(diào)研報告與新型職業(yè)農(nóng)民培育調(diào)查報告匯編(參考版)
2024-11-23 01:03本頁面
【正文】 這幾代人，不管他以后種不種田，他們生在農(nóng)村，有農(nóng)業(yè)切身體會，將來不能打工了，回來農(nóng)村了，也有知識的積累。這部分勞動力，十年、二十年就老化。（四）改革新型職業(yè)農(nóng)民培育途徑，培育農(nóng)業(yè)農(nóng)村持久人才。（三）保障農(nóng)民培訓(xùn)經(jīng)費，調(diào)動部門積極性。如培訓(xùn)內(nèi)容要切合當(dāng)前實際，農(nóng)民有強烈的需求；培訓(xùn)教材要理論與實踐相結(jié)合，通俗易懂；培訓(xùn)的師資力量，既要有較好的理論水平，還要有豐富的實踐經(jīng)驗。同時設(shè)立政府性新型職業(yè)農(nóng)民培育基金，對于參加新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)5天以上培訓(xùn)合格的，除來回車費、吃住報銷外，還給予適當(dāng)?shù)恼`工補貼。如何推進我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育，建議如下：（一）建立激勵機制，調(diào)動農(nóng)民參與培育積極性。（三）從新型職業(yè)農(nóng)民培育的渠道看：雖然有農(nóng)業(yè)部門、人事就業(yè)部門、教育部門等，但培育的角度不一，而且都以速成培訓(xùn)居多，很難達到提高整體綜合素質(zhì)的效果。但培訓(xùn)還要資料整理等管理費用，這部分費用都是要縣財政配套解決的，而目前大部分縣財政配套資金是根本不可能到位的。三是培訓(xùn)經(jīng)費上矛盾。而50多歲以上的農(nóng)民大部分文化水平較低，聽系統(tǒng)的學(xué)習(xí)乏味，甚至聽不懂。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容上矛盾。現(xiàn)階段農(nóng)村中青年大部分外出打工，在家務(wù)農(nóng)的大部分50歲以上，而且都經(jīng)營著如臍橙、水稻、生豬等一、二項主要產(chǎn)業(yè)，要離開家中一、二天也許還可以，要五、六天離開家來學(xué)習(xí)培訓(xùn)，家中的產(chǎn)業(yè)受到影響，相當(dāng)困難。（二）從新型職業(yè)農(nóng)民培育的要求看：一是時間上存在矛盾。四是從文化知識結(jié)構(gòu)來看，高中及以下文化程度較多，且大多數(shù)農(nóng)村實用人才沒有接受過系統(tǒng)的職業(yè)技術(shù)技能教育，整體文化素質(zhì)不高，尤其是高技能、高層次人才緊缺。三是結(jié)構(gòu)不夠合理。二是分布不均。全縣共有新型職業(yè)農(nóng)民2916人，%，%，低于全國平均水平。（四）縣職業(yè)中專每年開展職業(yè)知識教育XX人左右。（二）縣果茶局每年開展柑橘肥水管理、修剪、黃龍病防控技術(shù)培訓(xùn)1000人次左右。為提高農(nóng)民勞動力轉(zhuǎn)移技能，增強就業(yè)能力和科學(xué)種田水平，從XX年開始，農(nóng)糧局開展了以陽光工程為重點的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，每年培訓(xùn)農(nóng)民在XX人左右，到XX年培訓(xùn)農(nóng)民15900人次。其中，臍橙、茶葉、刺葡萄、蔬菜等種植能手397人，%；生豬、肉兔、甲魚、山羊等養(yǎng)殖能手324人，%；茶葉等農(nóng)產(chǎn)品加工能手70人，%；農(nóng)民合作社帶頭人175人，%；農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人82人，%；動物防疫員124人，%；農(nóng)機操作手430人，%；農(nóng)機維修員200人，%；蔬菜園藝工、農(nóng)村建筑匠、沼氣工、漁業(yè)船員等能工巧匠359人，%；農(nóng)民信息員170人，%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)旅游員335人，%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)員、農(nóng)藥銷售員、獸藥經(jīng)銷員250人，%。XX年外出（含離鄉(xiāng)）的勞動力28888人，%。在農(nóng)業(yè)農(nóng)村勞動力資源中鄉(xiāng)村從業(yè)的人員85536人，占勞動力資源總數(shù)的94%。新型職業(yè)農(nóng)民培育調(diào)查報告一、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村勞動力資源情況我縣鄉(xiāng)村人口172461人。其一針對土地出讓、征地、城中村改造等不同情況，在完善拆遷安置、評估補償?shù)日叩幕A(chǔ)上，改進和規(guī)范拆遷安置房的安置標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范
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